叙永县：“五个精准”促就业 三项政策助稳岗

今年，泸州市叙永县继续抓好东西部劳务协作，把劳动力转移外出就业作为贫困群众最直接、最有效、最稳定的增收渠道，全力推进贫困人口劳务输出，取得显著成效。

精准组织领导，搭建工作班子

叙永县成立了强化劳务输出助推脱贫攻坚工作领导小组，由县委书记任组长，县长等县领导任副组长，县直有关部门和25 个乡镇主要负责人为成员。在浙江省龙游县成立劳务协作联络站，负责收集龙游县适合贫困劳动力就业的用工信息并及时反馈，组织贫困劳动力输送到龙游县就业。同时协助开展技能培训，保障叙永籍贫困劳动力稳定就业、劳动维权和跟踪服务等。

精准采集信息，摸清劳动力底子

叙永县人社局和就业局对全县25 个乡镇人社服务中心业务负责人、各村劳动保障协理员以及各社社长进行了劳动力信息数据采集培训，将业务指导直接延伸到基层，确保数据采集的真实性和准确性。镇村人员采取逐村逐户上门对贫困劳动力的相关情况进行登记和统计，按照“一人一卡、一村一册、一乡一柜、一县一库”的要求，采取“村里报、乡里核、县里汇”层层把关的方式，建立动态管理台账和劳动力资源数据库，并将贫困劳动力数据信息更新纳入就业扶贫考核。经摸底，全县贫困劳动力4.97 万人，实现转移就业3.07 万人，转移就业率为61.77%，转移就业总体形势稳中偏好。

精准培训技能，拓宽就业路子

叙永县不断完善“叙永脱贫”APP 就业扶贫模块功能，通过对贫困劳动力摸排调查，制定精准培训实施方案，开发建筑劳务专业和种养殖专业培训，满足更多贫困劳动力的培训需求。定点培训机构深入各乡镇、村（社区）开班，组织贫困劳动力在家门口参加培训。今年，全县已组织3327 名贫困劳动力参加培训。

精准劳务对接，对准需求靶子

叙永县主要领导多次赴浙江等地对接东西部劳务协作相关工作，并与浙江省龙游县签订劳务输出合作协议。通过驻龙游县劳务协作联络站累计收集到岗位信息2 万余个，涉及10 余个行业，并在叙永县劳动力资源信息平台上发布。通过微信群、QQ 群、客户端等方式推送用工信息，依托“智慧泸州就业”、泸州公共招聘网等网络平台持续开展网络招聘会。为进一步提高人岗匹配的精准性，叙永县还积极邀请浙江省龙游县、台州市、嘉兴市、慈溪市等地企业到叙永县各乡镇开展现场招聘活动。对招聘面试合格人员，叙永县统一组织体检，办理健康证，并开展疫情防控、劳动纪律、健康检查、交通安全等知识的宣传教育。协调交通、运管部门开设东西部劳务协作专车，由人社部门安排工作人员全程护送劳动力至龙游县企业就业。今年，共向龙游县输送7 批次291 人，其中贫困劳动力242 人。

精准落实政策，用活就业方法

地方出台配套政策，促进贫困劳动力外出务工。叙永县明确了促进贫困劳动力到龙游县就业的一系列政策，包括交通住宿补贴、报销交通住宿费、稳定就业奖励等；衢州市人社局出台推进东西部扶贫劳务协作的政策，明确对到龙游县就业的叙永县贫困劳动力给予租房补贴、就业补贴、交通补贴和探亲补贴。对吸纳贫困劳动力就业的企业落实奖补措施，鼓励企业稳定岗位。为企业搭建服务社会的平台，为贫困劳动力搭建就业脱贫致富的平台，不断拓宽贫困劳动力的就业渠道。目前全县已建成就业扶贫基地6 个、就业扶贫车间2 个，发放一次性吸纳就业奖励28.5 万元，促进120 余名贫困劳动力稳定就近就业。今年预计将为吸纳贫困劳动力就业的企业发放社保补贴、岗位补贴185 万元。大力开发农村公益岗位，安置贫困家庭就业困难人员就近就业。全县共计开发2652 个农村公益性岗位，今年兑现岗位补贴1582 万元。为解决返乡贫困劳动力就业问题，从8月起新投放500 个临时性公益岗位到全县各乡镇，专门用于安置因疫情无法就业的贫困劳动力,发放临时性公益岗位补贴100 万元，促进500 人临时就业。

目前，全县农村贫困劳动力外出务工和就近就业保持基本稳定，基本实现“有劳动能力和就业意愿的贫困家庭至少一人就业”，确保就业在贫困家庭经济增收中的主导地位，实现了“一人就业，全家脱贫”的目标。