青羊区：进一步创建优质人力资源服务环境

2019年，成都市青羊区就业局围绕国际化营商环境建设大局，秉承为企业服务的主体意识，以“惠企利企便企”为工作主线，通过深化“放管服”改革、强化服务意识、促进企业在职人员职业技能提升、开展“援企稳岗”护航行动、搭建求职用工对接平台等方式，进一步创建优质人力资源服务环境，显著降低企业负担。

“五个坚持”助力国际化营商环境标杆区建设

一是坚持开展援企稳岗“护航行动”。区就业局积极发挥失业保险“保生活、防失业、促就业”功能，2019年接听接待电话和现场咨询政策1.58万人次，电话短信提示2.67万条；办理城镇职工失业保险2142件，征地农民办理失业金465件，全年共为50905人次发放失业保险金7249.16万元，为50893人代缴医疗保险2074.00万元；开通网上申报和线上预审流程，为1254家企业发放1933.78万元，惠及企业职工120860人；推进经营困难企业稳岗补贴发放工作，已为11家企业发放暂时困难企业稳岗补贴1362.76万元，惠及企业职工2156人。

二是坚持搭建求职用工对接平台行动。结合区内企业用工需求和人员求职需要，2019年共举办“春风行动”等专场招聘会39场，累计参与招聘的企业1124家，提供岗位15047个，达成意向718人。加大岗位开发力度，开发岗位信息22847个，通过社区开展每月至少4次送岗位信息进小区、进院落活动，或通过“成都市公共招聘网”等予以发布。加大就业见习力度，为176名高校毕业生提供就业见习服务，发放就业见习补贴29.18万元。

三是坚持实施企业用工情况监测行动。区就业局对有人力资源服务需求的新签约落地的11个重大项目进行走访调研，了解企业用工需求，并由专人负责建立常态化的联系机制。实行国家级重点监测企业按旬报送、市级监测企业按月报送制度，第一时间了解企业用工信息，共计监测65家企业37238个岗位信息。

四是坚持启动创新创业行动。依托街道就业和社会保障服务中心的创业指导服务工作站，为有创业愿望和创业能力的劳动者提供更方便快捷的创业指导服务。主动搭建创业交流平台，推进优秀选手参加省市区组织的各项创业交流活动，并取得优异成绩。严格落实系列创业优惠政策，2019年共为77名大学生发放创业实体补贴77万元；认定6家吸纳人员就业的小微企业，发放创业担保贷款5笔共计667万元。

五是坚持实施全民免费技能提升行动。2019年青羊区共认定失业保险培训定点机构29家，培训点位34个，开办各类技能培训班46期培训1498人，发放培训补贴185.895万元；为599人发放全民免费职业技能补贴112万元，为3013人发放企业在职人员职业技能提升补贴554.05万元；强化对定点培训机构的监管，按照“开班申请”“过程检查”“结业审核”全过程规范化管理，确保培训组织、管理与监督的独立性、真实性。

创新启动“点亮生涯”行动

针对求职者找不到合适的工作或经常跳槽、企业业务骨干面临职场中的困境等问题，青羊区适时开展了“启动职业规划、点亮梦想生涯”行动。

一是强化服务意识，提高专业水平。在招聘会现场，开设职业指导展位，介绍职业指导和生涯规划，在求职登记人员的求职过程中提供职业指导服务。同时，在成都·甘孜2019年“三省五地”金秋招聘月就业扶贫招聘会上，助力“点亮生涯”活动首次走进了甘孜高原藏区深度贫困县，为18名求职人员开展“一对一”现场就业指导，规划指导职业生涯。

二是加强企业合作，拓宽就业渠道。对签约落户重点企业进行走访调查，了解企业用人需求，持续加强企业用工监测，与企业建立动态联系机制，分析人才需求的变化，储备适合辖区各类求职群体的用人单位及岗位，努力拓展就业渠道。

三是举办培训专班，夯实队伍基础。联合省就业局在青羊区举办四川省职业指导青羊区培训专班，共抽调38名业务骨干参加，培训合格学员获得省就业局颁发的结业证书。此次培训班突破了传统教学模式，设置了包括预习交流、集中学习和课后辅导三个阶段，主要从职业定位、职业适应、职业转型、职业发展、职业平衡五大板块着手，课程安排周密、形式多样、联系实际、实操性强，深入浅出地呈现专业知识，开拓了学员眼界，增强了学员兴趣，提升了学员能力。此次培训提升了青羊区就业队伍素质，为青羊区培养了一批合格的职业指导师，通过点亮自己、照亮他人，帮助求职者找到合适的工作，帮助企业招到合适的人。