市科技工会 首届职工劳动技能大赛助推人才储备

市科技工会成功举办上海市科技系统“‘科创先行者、建功新时代’首届职工劳动技能大赛”，引导职工爱岗敬业、创优争先，系统职工的劳动技能得到显著提升。

大调研破解难题

多年来，如何在产业工会层面开展职工劳动技能竞赛始终是一大难题。市科技工会尝试破解了这一难题。

听民意，纳呼声。科技系统共有45家单位，在大调研过程中市科技工会认识到，开展科技系统职工劳动技能大赛能激发职工创新创造活力和更好地服务上海加快科创中心建设，是提升核心竞争力的迫切需要，是推动实现科技体制机制创新的迫切需要，也是增强广大职工创新意识、创新能力、打造高素质劳动者大军的迫切需要。

科技系统具备开展职工劳动技能大赛良好的组织基础和群众基础。调研发现，系统内无论党政领导、工会干部，还是普通职工，90%以上认为在市科技工会层面开展劳动技能竞赛活动不但必要而且可行，是为科技职工搭建展示自我和实现创新价值的平台，营造“练技能、钻业务、争标兵”的氛围。基层工会的技能大赛基础较好，不少工会多年来坚持开展此项活动，如中科院上海技物所设立“创新种子基金”、中船第704所开展UG（建模）技能大赛和仿真技能大赛、中船711所及中电32所的岗位技能竞赛等，都得到职工的积极响应并取得了令人满意效果。

多种形式激发职工热情

首届劳动技能大赛启动后，以多种形式激发职工创新创造热情。作为系列活动之一的专题科创沙龙活动，由来自航空航天、生物医药、人工智能领域的三位专家：上海市优秀创新成果奖特等奖获得者代表艾飞、上海医药大国工匠朱阳、上海工匠卢秋红团队代表，围绕攻坚克难、追求卓越畅谈感受。专家发自肺腑的创新感言，增强了职工的使命感和责任感。

为进一步做好主赛场提出的开展“针对科研人员，编制职工技能比武策划方案”的评比活动，组织参赛团队前往航天805研究所进行对标学习。通过参观月球表面实验室、所职工之家建设以及观摩航天局首届“领航者”职工创新创业大赛视频，深入探讨设计“科创先行者、建功新时代”职工技能大赛项目内容，策划决赛，使现场方案“亮点纷呈”。

提升职工创新能力，主赛场活动内容丰富。“助推科创人才培养、营造浓厚科创文化”的主赛场活动。方案的评比内容主要包括：胰岛素分子模型搭建、电子装调技能、机器人三维建模、材料工程、“创新之星”、船舶数字化设计、化合物氢谱测试技能挑战、移液器操作技能、计算机与医学交叉技术、钳工、车工、铣工等项目。

服务生产科研主业，分赛场活动内容特色明显。分赛场活动有14家单位29个项目，包括材料压片、谱图综合解析、文稿演示、科技作品中英互译、机械制造、电子装配、人工智能、生物医药、数控加工、磨加工、车加工、行车叉车技能等，参赛单位行业特色和优势明显。

立功竞赛活动彰显成效

在科技系统举办的技能大赛活动中，经包括市总专家在内的评审组综合评定：中科院上海硅酸盐所获得团队第一名；中科院上海生化与细胞所、中国电科集团第50所、中船集团第708所获得团队第二名；中科院上海药物所、中国电科集团第21所、中煤科工集团上海有限公司获得团队第三名。参赛职工近1500人。

同时，中科院上海微系统所的单毅和万达公司的姜锋荣获“上海工匠”称号；在首届“上海职工优秀创新成果奖”名单中，中科院上海硅酸盐所的“天宫二号综合材料实验装置”项目获特等奖；中科院上海药物所的“抗肿瘤药物谷美替尼（SCC244）的研发及临床研究”项目获二等奖；中科院上海硅酸盐所的安检机探测器用碘化铯线列划片加工操作法获2018年度上海市职工先进操作法奖；中科院上海药物所基于“源头控制”的绿色可持续性药物合成路线设计与工艺研究获2018年度上海市职工合理化建议优秀成果；中船重工第711所和中科院上海药物所各一个项目获得上海第31届市优秀发明选拔赛金奖；科技系统审核通过师徒带教获奖励4人次；技师晋升25人次。各种奖励平台和渠道，充分调动了职工群众岗位建功和改革发展的积极性、主动性和创造性。