土木工程建筑施工技术及创新分析

2020-02-20宁吉环

建筑与装饰 2020年34期

宁吉环

聊城市星光房地产开发有限公司山东聊城 252000

引言

土木施工技术中非常重要的一个环节就是建筑施工工作，这项工作是整个建筑行业的重中之重，而施工技术更是整个施工工作的核心，关系到整个施工工程的进程和质量，相关建筑公司必须予以高度重视。因为现在社会经济不断发展和进步，城区建设越来越多，也越来越好，建筑类型变多了，建筑行业更是不断发展，所以对建筑施工的要求也越来越高。为推动土木工程发展和进步，就一定要提升土木工程建设施工的相关技术水平，不断改革和创新施工技术，从而带领建筑行业走得更高更远。

1 土木工程建筑施工中的弊端

（1）工作人员的基础理论知识匮乏。土木工程建设包含的内容非常广泛，涉及知识较多，可是部分设计者知识储备不足，也缺乏把书本知识转化为实际工作的动力和能力，导致施工效果差、建筑品质不达标。实际上，基础知识和现场实践是紧密相连的，工作人员即使掌握丰富的理论知识，不会应用于实际工作中，也没有实际效果。土木工程建设涉及很多知识内容，那么数学方面的非线性分析、实践反馈分析方法、系统识别方法、材性分析方法等，其中既有基本的概念和理论，也有关于实践操作的知识，这两类理论的分离使得工作人员结合两方面知识的能力较弱，系统性综合性的知识掌握的较少[1]。

（2）施工技术要求不明确、不规范。土木工程施工建设本身就是一项烦琐的工作，包含着大量的内容，很多工作细节的标准要求并不完善，对工人施工技术和施工效果的要求不细致不精确，缺乏统一的标准和规则。由于不同建筑公司对工程建筑的要求千差万别，使得施工验收没有明确的标准，从而降低很多标准规范的执行力度。正是缺乏完善完整的规章制度和具体标准，很多工人不了解准确的规则要求，最终使设计的施工技术方案并不符合发展要求。

（3）建筑施工管理体系不完整。土木工程包含的工作内容非常多，其中最为关键的一环就是监督和管理工作，但因为工程庞大，采取的管理方式也是多层次管理，所以很多管理者并不完全了解自己的职责，以至于并不能完美完成自己的工作。建筑施工管理体系不完整，管理者的管理内容和管理范围也不清晰，最终使得监管人员无法适时完成任务，以至于出现了很多工程建设问题[2]。

2 土木工程建筑施工创新策略

（1）创新建筑施工技术。首先，创新深基坑支挡技术。现阶段，由于高层建筑逐渐增多，因此在建筑施工技术上提出了更高的要求，高层建筑实际施工过程中，会涉及地下空间建设以及抗震设计等方面的内容，为确保以上项目的稳定性及质量，将重点放在深基坑支挡技术创新上，在此类技术中，桩锚支挡体系应用较为广泛，若建筑需要挖掘的深度较深，施工人员应对其实际的地质条件做到详细了解，如果坑壁密度较低、土质较为疏松，则需要将预应力锚杆及灌注桩体系应用其中，以保证实际的施工效果。其次，创新灌注技术。土木建筑工程施工环节，将钻孔灌注技术作为重点，同时要保证施工周边环境干净、无杂物，进而为后续钻孔提供较好的施工环境，通过精准的测量，确定出实际钻孔位置，施工前施工人员应做好钻孔机调试工作，防止施工环节出现不良问题，影响施工进程。如果钻孔环节有意外事件发生，如卡钻等，需要马上停止作业，及时分析意外事件发生的原因并做出针对性的处理，实际灌注施工环节，应不断进行技术的完善，从而保证孔内具有足够的泥浆，桩基质量满足工程要求。最后，创新预制技术。土木建筑技术创新中，预制技术的创新较为重要，具体的方法为：预制混凝土构件时，为防止其后期发生破坏，需要对混凝土构件进行环绕包裹处理，必要时也可应用相应设备达到实际的保护目的。相关人员创新预制技术环节，应详细分析其实际使用的表现状态，并基于实际负载能力下，对技术进行创新，通过这种方式，保证在技术创新后，不会造成混凝土构件裂缝及变形等不良问题的出现，保证建筑工程施工质量不受影响[3]。

（2）创新建筑施工材料。土木建筑工程施工质量在很大程度上会受到建筑材料的影响，建筑施工环节，施工单位需要将建筑类型作为主要依据，选择合适的施工材料，仅仅应用目前较为先进的新型材料。如，在土木墙体施工环节，对于施工材料的选择重点应放在，隔音效果强、甲醛危害小以及重量轻的材料上，符合工程建设标准的同时，还会起到节约材料成本的作用，使施工企业获得更大的经济效益。当前材料市场中存在较多的新型材料，如复合墙板、空心砖等，这些材料的应用，促进建筑质量提升的同时，使建筑项目更具现代美感，并且还会提升建筑结构的对外抵抗力，增强建筑结构稳定性[4]。

（3）创新工程管理机制。立足土木工程实际，在创新施工技术及施工材料的同时，还应构建更为完善的管理机制，并组建出高水平的技术创新团队。一方面，能够为企业创造出符合企业实际的创新技术，另一方面，能够促使企业将技术创新作为发展重点。现阶段，在科学技术的不断发展下，土木工程技术更新速度较快，一些技术人员无法跟上技术更新的脚步，影响到建筑施工技术的创新。因此，土木建筑工程企业应制定出有效的措施，解决这一问题，可以招聘专业能力强的技术人才，也可以强化自有人员培训，从而在整体上提升企业人员的专业水平及综合素质[5]。