让『金种子』育出『金果实』

宋柳桦/图

为政之要，唯在得人。当前，地域性人才竞争如火如荼，各地通过大力实施“金种子”工程，引进先进理念、高端技术和优秀人才，用来提升综合竞争实力。如何让“金种子”人才落地生根、开花结果，真正发挥作用尤为关键。

厚植“土壤”搭好平台。“用人必考其终，授任必求其当”。人才能否留得住，关键看是否具有适宜发展的环境和土壤，能否形成“人才黏性”。要紧扣地方经济社会发展需求，着眼优化人才资源配置，把项目实施与人才引进相结合，实现“同频共振”。在资金补助、项目申报、产业发展、人才奖励等方面向高精尖缺人才倾斜，营造配套齐全、出行便捷、生活舒适的软环境，最大限度地释放政策红利，使各类人才创业有机会、干事有舞台。建立符合各领域、各岗位特点的人才激励保障机制和科学客观的人才评价机制，拓展人才成长成才空间，做到敢于给人才竖梯子、搭台阶，营造鼓励敢干事、能干事、干成事的社会环境。

施好“肥料”精心培育。为解决一些地方盲目招引、悬空培育等问题，要坚持“造血”与“输血”并重的方式，常给人才精准“施肥”。要围绕地区实际和岗位需求，制定个性化“培养菜单”，重点培养“土专家”“田秀才”等实用型人才，推动乡村人才振兴。通过举办人才培训班、科研创新成果专题讲座、专业学术会议、专业智慧论坛的方式激发本地的创新思维，采取“以赛促训”的方式举办专业技术比武、技能大赛等活动，搭建人才交流平台，有针对性地提升专业技能和创新发展能力。采取分系统、分行业、分类别地实施人才培养计划，开展实践培训、知识更新培训等。加强后备人才队伍建设，选拔一批思想素质好、有发展潜力的年轻人才进行重点培养、跟踪管理，促其更快成长成才。

积极促进“果实”转化。“毋代马走，使尽其力；毋代鸟飞，使弊其羽翼”，力争充分发挥人才的主观能动性，做到人尽其才，才尽其用。把高层次人才放在支柱产业、专业技术、带领农村致富的岗位上，鼓励和引导人才到基层一线创新创业，为乡村振兴、脱贫攻坚贡献力量，真正让人才在一线磨炼意志、增长才干，使之成为推动经济社会创新发展的“动力源”。要建好科技研发、创新创业孵化、专家服务基层等平台，支持各类人才积极申报千人计划、万人计划、泰山学者等重点人才工程，树立以实绩贡献论奖励的鲜明导向，让有真才实学、有突出贡献的优秀人才实现价值最大化，激发出人才强大的内在活力。

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多年来，无棣县人民医院离退休党支部（第六党支部）切实把“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”作为支部建设目标，开展系列主题创建活动，取得良好成效。坚持联系党员制度，定期走访老干部；坚持“三会一课”，开展党的学习活动扎实到位；坚持创办“每月一星”活动，倡树先进典型；坚持开展对困难老党员的志愿服务活动。2019年12月23日，被授予“山东省离退休干部先进集体”荣誉称号。 （范雪红）