扎实开展思想政治工作 力保企业员工队伍稳定

谢延山

近年来，青海省投资集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，省委十三届五次、六次全会精神等，积极探索新形势下加强思想政治工作的新路子，不断提高职工队伍的综合素质，为集团公司改革脱困提供可靠的思想保证和组织保证。

一、创新工作内容，强化思想政治工作

（一）加强政治理论学习，不断提高政治素养。集团公司党委高度重视政治理论学习，采用党委会、理论中心组学习会、干部大会等形式，传达省委、省国资委党委关于意识形态工作会议精神和领导要求，坚持系统学、跟进学、联系实际学，把握精神实质，掌握精髓要义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）加强党员干部教育管理。在集团公司改革脱困的关键时期，集团公司党委制定下发了《青海省投资集团有限公司党员领导干部“十项禁令”》，要求各级党员领导干部要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，落实好“两个责任”。

（三）认真落实领导干部“一岗双责”制。集团公司党委不断强化领导干部“一职双责”和“两手抓、两手都要硬”的意识，围绕公司在改革脱困中的突出问题做好思想政治工作，并同业务工作目标一起部署、一起检查、一起考核，形成了一级带动一级的工作氛围。

二、明确责任，全力落实意识形态工作任务

（一）统一思想认识，强化责任落实。集团公司党委对班子成员分工进行了调整，明确了“一把手”负总责，由党委副书记分管宣传思想和意识形态工作，层层签订目标责任书，并在党委会上定期分析研判意识形态领域的工作。集团公司党委及时加强报告会、研讨会、讲座论坛、微信公众号、QQ工作群、专栏板报等各类意识形态阵地的管理，严格审核把关，落实有关规定，维护意识形态安全。

（二）建立完善信访维稳工作机制。按照省國资委党委《关于做好青海省投资集团有限公司稳定工作的通知》精神，成立集团公司改革脱困舆论宣传小组，召开专题会议，安排部署信息发布与舆论应对工作的各项任务。所属各企业坚持每月开展员工思想动态分析，坚持矛盾纠纷定期排查化解，自下而上逐级排查隐患和苗头性问题，实行特事特报、无事“零报告”制度。

三、正面引导，进一步提升宣传正能量

（一）加强正面宣传和引导，主动占领舆情阵地。集团公司创建了《省投党建》内刊，宣传上级重要精神和所属各党委先进典型。集团门户网站和微信公众号专门开辟了“改革脱困在行动”“金牌班组聚人心”等系列板块，广泛宣传公司系统在基础管理工作、技术创新等方面为改革脱困所做的新成绩、新创举，激发广大员工战胜困难的信心和决心。

（二）深入车间班组一线，答疑解惑稳定人心。结合省委办公厅《关于开展“大走访、大排查、大调研”活动的通知》要求，集团公司各级领导持续深入基层，通过在联点单位指导工作、讲授党课、座谈等形式，深入基层、深入到员工当中，进行政策文件宣讲，了解员工思想状况，指导舆情管理工作。

（三）增强责任意识，提升宣传信息规范性。根据改革脱困实际，制定下发了《关于弘扬正能量做好集团公司微信宣传工作的通知》，同时要求所属各党委要围绕中心服务大局，抓好主责主业，做好舆论宣传工作，加强制度建设，健全奖惩机制，确保企业生产稳定、员工队伍稳定，为集团公司顺利推进改革脱困提供坚强的思想基础和根本保证。

四、以党的建设为动力，充分发挥党员在思想政治工作中的骨干作用

通过开展一系列有特色有目标的系列活动，如组织党员开展“我为党旗添光彩”“一个党员一面旗”“党员明星”等活动。通过活动的开展，进一步增强了党组织的凝聚力，充分发挥了党员在思想政治工作中的示范带动作用，保证了企业生产经营目标的实现。

五、坚持“早”字当先，廉政宣传教育“全覆盖”

集团公司纪委坚持宣传教育立足“早”字，做到早教育、早警示、早预防。一是通过参观反腐倡廉警示教育基地、观看反腐倡廉警示教育影片等多种方式，使党员接受思想洗涤、心灵净化，释放廉洁教育正能量。2019年以来，共组织党员领导干部和关键岗位人员242人次赴反腐倡廉警示教育基地接受教育。组织所属党员、各级管理人员及关键岗位人员共计904人观看了廉政电影《绝不饶恕》，进一步增强了党员领导干部守初心、知敬畏、不忘本的思想自觉。二是坚持通报曝光，强化警醒教育。坚持把通报曝光制度作为强化问责追究效果、开展警示教育的重要手段，对典型案例指名道姓公开通报曝光，切实解决了责任追究虎头蛇尾、震慑力不强的问题。

（作者单位：青海省投资集团有限公司）