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社畜倦怠:在迪士尼做PPT的中年人

2020-02-17江夜雨

意林 2020年2期
关键词:无情习惯性甲方

江夜雨

~~~01~~~

幾年前,和两个朋友去迪士尼。那是一个空气中都洋溢着快乐的地方,忽然,我们看到了一幅与周遭格格不入的场景。

一个中年男子,坐在花坛边缘,把笔记本电脑放在大腿上敲敲打打——他,在做PPT。

我们三个人互相对视,异口同声:“好惨啊!”

是啊,那时觉得,在迪士尼做PPT,真是人间惨剧。没想到没过几年,我们几个都成了这样的人。

朋友聚会,家人旅行,时不时就要掏出电脑。以前觉得,没有手机就没有安全感;现在,走到哪里都带着笔记本电脑,仿佛是外部器官。

~~~02~~~

幸福的人是相似的,社畜,则各有各的烦恼。

互联网的社畜,是996,是KPI,是赶不上的排期、提不完的需求;外企的社畜,是开不完的online meeting,townhall meeting,各种meeting。

不同的社畜,节奏如此不同,以至于不同行业工作的几个朋友,想要凑齐几个人的时间,像是一个系统工程。

你挤地铁时,我还在因昨夜加的班而酣眠;你下班时我还在灯火通明的写字楼怼方案;你好不容易休个周末,他已经踏上了一次长差。

“社畜”这个词,想想都很贴切:被工作圈养,被生活驯服,被甲方无情鞭打,被四面八方的压力包围窒息。然后,咧嘴笑对千夫指,俯首甘为孺子牛。

社畜这个词不好听,甚至有些刺耳。但广大人民群众还是欣然接受了它,并且勇敢地把这个标签贴在自己身上。这既像职场人对自己又一次的无情自嘲,又像是一种自我保护机制。如果我自己也在使用它,把它变成一种流行语,它就失去了杀伤力。

~~~03~~~

美国心理学家Barry Schwartz曾经做过一场TED演讲,名字叫《被毁掉的工作观》,我觉得它完全可以有一个更加标题党的名字:人到底为什么要工作?

就是为了赚钱吗?那为什么工作可以给你好的报酬,你还是痛苦?因为我们的真正痛苦,可能并不在于薪酬本身,也不仅仅是工作量,而在于价值感的缺乏。

Barry Schwartz在演讲中引用了亚当·斯密的话,他说:那些在流水线上工作的工人,会变得很笨,笨到人类的极限。当“他们无法从必须要做的工作中得到满足”,自我怀疑、消极抵抗就会悄然生长,职业倦怠就产生了。

职业倦怠,才是“社畜”最扎心的痛。在职业倦怠的情况下努力撑起的每一天,才是矛盾而痛苦的纠结。社畜,其实是一群不肯躺下、不能躺下的人。

谁都知道躺倒很爽,放弃无用但有效,降低一点要求对人对己都更轻松。

但有些人,还是选择要提着一口气生活。为了钱吗?或许。但有时只是习惯性地不能让人失望,习惯性地想交出更好的答卷。

社畜是一群特别自相矛盾的生物。一边满腹抱怨,一边又努力生活;不时嚷嚷着要放弃,却从不敷衍手头的这份活儿。

虽然心里既丧且懒,却总是既坚强又软弱地度过每一天。

什么时候能摆脱这个称号呢?答案并不是找到轻松而容易的工作,而是我们在工作中找到了最重要的东西——价值感。

价值感就像链条,它把我们被切成碎片的时间穿成成型的项链。那时候,你的奔波、你的繁忙、你的不服输、你的认真,并不属于你的甲方、你的老板、你服务的任何组织和机构。它属于自己。

这是不是一个太奢侈的梦想?有人说,这世上,你能喜欢自己的工作,是世界第八大奇迹。

但没有奇迹,这世界又像个什么样?我们与工作相处的时间,比爱人长,比父母久;而太多人,都在被工作切碎的漫漫一生中,挣扎、迷茫而后麻木。那才是失去自我的,真正的社畜。

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