建工企业党建如何融入生产经营发挥作用

2020-02-15田江峰

建材与装饰 2020年24期

田江峰

（中国水利水电第八工程局有限公司，湖南长沙 410000）

0 引言

2016年，国家总书记习近平在国有企业党建工作会议上再次强调了“坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根与魂，是国有企业的独特优势。”而实际发展过程中，很多企业面对新形势，需要承担很多新任务，尤其是建工企业，他们在市场竞争激烈、职工队伍分散大、工程项目点多面广的经济形势下，犹如找米下锅似的困难重重。建工企业的党组织建设如何更好的立足实际，融入生产经营，结合企业实际发展需求，从而充分发挥出党建工作的作用优势，俨然成为每个建工企业必须不断思考并解决的重要课题。

1 建工企业党建工作融入生产经营的作用及必要性

1.1 企业党建工作对生产经营的促进作用

新时代下，中国特色社会主义事业建设的根本保障就是始终坚持党的领导，加强党的建设，尤其是强化党基层组织的职能作用，从而更好地确保党的各项方针政策与决策部署的贯彻落实。同时，党十九大报告指出：新时代下仍需要积极推进党的建设，并针对新的伟大工程做出全面部署与顶层设计工作，确立了新时代下党建工作的总要求。因此，建工企业加强党建工作，不仅是企业发展改革的需求，更是培育出优秀、高水平国企发展成果的重要手段。但现实是，我国仍有很多建工企业在党建工作建设方面存在较多问题，其经营生产过程中也有很多急需解决的难题。习近平同时还曾提出“坚持问题导向是马克思主义的根本要求和理论品格”，这也引导了我国建工企业要想有效融合党建工作与生产经营，实现互利互赢，共同发展，就需要紧抓实际问题，解决主要矛盾，并将其纳入实际工作进展中，最终形成一个积极围绕生产抓党建，抓好党建促发展的新局面。

1.2 企业党建与生产经营融合的必要性

建工企业在融合党建工作与生产经营时，首先要落实好党建工作，解决实际问题，始终坚持“从群众中来，到群众中去”的理念。只有让群众切身体会到党建工作带给自己的好处，让群众了解党建工作实实在在的正在开展，才能激发起人民群众的工作动力，有意识的将党建工作与生产活动结合起来。在开展党建工作时，还要积极创新工作形式，摒弃传统的“填鸭式”理论，保证各项工作的效率。企业也要认识到党建工作主要服务对象为普通员工或协力员工，明白他们除了需要物质，更加需要丰富精神内涵。虽然很多基层员工的文化素养水平不高，且对党建工作的理论感受相对枯燥，但建工企业在开展党建工作过程也必须重视起他们的精神追求，尽量选择他们喜闻乐见的方式给予关心和照顾。总之，企业将党建工作与生产运用融合起来发展，不仅对提高企业市场竞争力有着积极的作用，同时对企业党组织充分发挥出领导、指导作用也非常重要。

2 我国建工企业党建工作与生产经营现状分析

2016年10月，全国国有企业党的建设工作会议指出，“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”。国有企业党建与生产经营工作如何深度融合，是新时代国有企业党建工作重点，也是急需研究探索的重要课题。要想融合国有企业党建与生产经营工作，就需要有处理好党建工作与生产经营工作之间的关系，例如，借鉴中国革命进程中党中央与毛主席倡导的“军民鱼水情”，新时代下的党建也应重视军民关系，构建融洽、互相支撑的新时代“鱼和水”关系。其中，“鱼”代表建工企业生产经营工作，“水”则是党建工作任务，企业领导者要清楚的认识到鱼无法离开水，水中无鱼则缺失了生机活力。

另外，很多建工企业的基层党务人员综合素质相对较低，缺乏较高的业务能力，部分书记人员在面对新形势下出现的问题时，难以及时、有效解决，问题解决能力较差。还有部分干部没有认识到和做好“一岗双责”制度，缺乏科学、合理的办法，最终落实效果不佳。同时，党务人员的党建密谋与分析工作意识与能力欠缺，与当前新形势背景下企业党建工作的全新要求仍有着较大的差距。最后，一些建工企业基层党组织主体责任划分不够明确，责权不够到位，支部建设不平衡，与标准要求存在差距。

3 建工企业党建融入生产经营，有效发挥作用的策略

3.1 明确目标任务，压实责任担当

如今，在全球经济缓慢复苏的背景下，我国经济面临着建筑市场发展萎靡、任务萎缩、下行压力较大、各项工程欠款难以回收等严峻挑战。建工企业各级党组织部门必须积极投身于生产经营改革创新的浪潮中，团结带领干部职工众志成城，齐心协力。面对金融寒冬危机，建工企业应考虑如何压实责任担当，切实解决问题，鼓舞干部信心，这也是保障企业稳定生存发展的需要。本文则提出，在明确目标任务的同时，需要进一步细化、量化任务，向所有干群传达工作的压力，将各项工作任务目标分解到每个人身上，形成无形有心的压力激励所有人做好本职工作，将各项党建工作，生产经营工作真正落到实处。其次，进一步细化、量化责任，打好各项工作的职责基础。建工企业可以秉承“以学促做，以上率下”的原则，着眼基层基础，强化调查分析，做好监督管理，不断提升企业各项服务业务质量和效率，积极发挥出干部人群的领导、示范作用。最后，细化、量化奖惩制度，进一步激发起干群的工作动力。要求所有人员必须严格按照企业规章制度，遵守法律法规，明确职能职责要求，带头完善和创新奖惩办法，为增强工作执行力、落实力以及实效性发挥出每个人的贡献。

3.2 促进转型升级，做到稳中求进

着眼于目前我国经济发展态势可知，“稳中求进、稳中有为”的大发展基调没有出新很大的调整和变化，经济的主调仍是“稳增长、促改革、惠民生、调结构、防风险”。我国建筑企业市场竞争一直处于非常激烈的状态下，建工企业的发展机遇也始终伴随着挑战，作为主要负担建工企业“抓党建、促发展”等重要职责的党组织：①要加大源头的把关力度，不断优化和创新建筑工程项目开发。坚持与时俱进发展原则，及时调整战略目标和发展布局，优化产业机构，丰富产品服务，重视人才培养与储备，从企业的源头入手将每一项工程项目做到尽职尽责，严格把关。②强化监督、跟踪和管理工作，重视项目风险防控。要求建工企业应从合同立项之初就要做好预算工作，并实施全过程跟踪考核，发挥出智能部门的风险防控作用，有效预防各项经济风险、政治风险、法律风险与安全风险，为企业落实生产经营工作奠定好良好的组织保障。③加强精细化管理，提升企业生产运营质量。建工企业要认识到处于当前经济市场下提质增效、转型升级发展需要，加强管理水平与科学管理方法的提升和创新，充分借鉴国内外优秀企业的理论经验，积极采取各类先进技术手段，优化资源配置，不断完善管理流程，以此降低管理成本，为企业挖掘更大的经济效率创造有利条件。

3.3 多种途径服务协力队伍，重视人才培养

党的思想建设是党的自身建设的基础和中心环节，其主要手段就是思想教育。基层项目党的思想建设工作就是引导鼓励干部职工学先进、赶先进，努力提高业务与技能水平，为项目争做贡献。一方面用共产主义理论、思想、信念、道德来教育人民群众，从而树立共产主义信念、社会主义、集体主义、爱国主义思想和主人翁思想，以及权利义务观念和组织纪律观念，树立为人民服务的献身精神；另一方面引导基层广大干部职工，立足本职岗位，为企业建功立业，因而从基层的党建工作来说，干好工程、带好队伍、育好人才，是项目管理的基本要求，是企业发展的基本需要，也是基层项目党建和现场思想政治工作的主要任务。基层党组织要坚持把工程项目作为锻炼队伍的舞台、培养人才的摇篮和整体建工企业施工技术水平和管理水平的平台。

3.4 监督生产经营，保障廉洁

企业党组织必须坚持党管干部的原则，帮助各级党员干部勤企廉企。一个好的项目领导班子，一定是作风民主、勤企廉企的领导班子，一定是职工群众拥护的领导班子，其领头羊的作用必将得到充分发挥；一个好的项目党组织，其党员干部的思想道德水平、业务素质能力一定会得到不断提升，其领导力，先锋模范作用，也将在不同岗位发挥着闪光的作用。

建工企业在日常生产经营过程中，遇到一项工作量较大的项目时，需要占据较多的资金，企业要想在保障质量基础上降低成本支出，就需要进一步加强项目生产经营管理。一般来说，企业党组织指导作用体现在了以下两个方面：一方面，依托党组织开展廉政阳光建设，企业可以公开工程项目建设各个环节与具体生产费用支出情况，让每个部门和管理人员充分掌握实际数据。同时，党组织还应为企业生产经营工作设计好廉洁风险预警等级图，明确每一个项目流程的风险等级，为管理人员在后期加强在监督提供借鉴。必要情况下也可以安排专门的人员负责监督重要风险点，以此确保项目资金应用安全，保障廉洁建设。另一方面，落实企检共建。当地检查部门定期指派专门人员进入到企业工程项目中进行全面检查与评价，并适当为企业党组织管理提供法律帮助。建立起“职工—党组织”“企业—检察院”双向沟通机制，对促进党建工作与生产经营工作有效融合也有着非常积极的作用。

3.5 党建工作要注重理论联系实际

企业党组织应该是代表一个企业发展的方向，若项目的生产经营如果失出了前进的方向，矛盾就会层出不穷，问题就会接连不断。在长期的实践中，我们得出的结论是：党建工作搞得好，项目不一定搞得好，但党建工作做不好，项目一定做不好。基于这一点，各级党组织都应特别注重以作风建设为纽带，大力倡导求真务实的工作作风，密切联系基层职工群众，做职工群众的贴心人，不断加强思想政治工作，抓安全保卫、抓后勤服务，抓职工生活，抓综合治理与稳定工作，不断完善联系和服务职工群众的工作机制，重视解决职工群众的困难，维护职工群众权益，增强企业的凝聚力与向心力。