高速公路公司党务工作面临的机遇与应对措施分析

卢如毅

（南宁市聚兴小额贷款有限责任公司 广西南宁 530000）

0 引言

高速公路行业的迅猛发展，对国民经济的稳步发展起到良好的推动作用，但是，受外界多种因素影响，高速公路企业的党务工作存在较多问题，影响企业自身的可持续性发展。鉴于此，本文重点分析高速公路企业党务工作现状与解决措施。

1 研究党务工作面临机遇的现实意义

在新时期发展背景下，高速公路的建设里程不断增加，推动城乡经济的快速发展，为城乡居民的出行提供更多便利。通过分析高速公路企业党务工作所面临的机遇，能够保证企业内部组织架构更加完整，对高速公路项目建设起到良好的约束作用，防止出现腐败现象。此外，通过做好高速公路企业党务工作，可以提升企业内部员工的工作热情，让企业员工能够全身心的投入到日常工作之中，确保高速公路安全、稳定运营[1]。

2 高速公路公司党务工作面临的机遇

2.1 工作素质

结合高速公路企业党务人员的工作现状得知，部分党务人员在平常工作之中，缺乏对自身素质的提升，整治思想觉悟比较低，严重影响其自身的党务工作能力。同时，部分党务人员思想过于保守，无法在短时间内接受新事物，影响高速公路企业党务工作的成功开展。

2.2 时代变化

在全球经济环境背景下，我国的经济和政治环境不断变化，在此背景下，高速公路企业党务工作要满足时代发展需求，加强创新，但是，结合高速公路企业党务工作开展情况得知，部分党务人员仍然运用落后的党务工作方式，企业党务工作当中的教育与考核方式过于僵化，不能满足企业可持续性发展要求。

2.3 影响因素

由于市场经济体制的不断改变，高速公路企业内部员工自身利益，无法得到良好保证，容易受到一定损害，在此背景下，很多员工会对企业党务工作产生排斥，降低高速公路企业党务工作质量。在一些发展规模较大的高速公路企业中，为了充分激发员工的工作热情，通常会引入严格竞争机制，企业员工自身的工作压力特别大，离职率明显提升，由于人员大量流动，也会影响高速公路企业党务工作的有序开展[2]。

3 高速公路公司党务工作机遇的应对措施

3.1 明确党务工作特点

受外界社会环境影响，高速公路企业党务工作发生较大变化，因此，党务人员要不断学习新知识，对当前的政治形势进行全面分析，明确社会经济发展趋势，并结合企业的具体情况，调整党务工作路线，在满足高速公路企业稳步、快速发展的同时，促进企业党务工作的顺利开展。

在社会经济高速发展背景下，高速公路公司间的竞争越来越激烈，为了能够占据更多的市场份额，高速公路企业在开展党务工作时，要根据企业发展情况，全面考虑多项因素，结合社会经济发展趋势，遵守经济性与公益性原则，不断提高企业自身的经济效益[3]。

长久以来，高速公路企业主要以为社会提供高质量的公路产品为核心目标，因此，党务人员要不断提升员工服务意识，加强思想道德教育，让企业员工能够充分认识到自身工作重要性。因为高速公路企业核心收入为道路通行费，但因为费用收取时间是有限的，为了能够更好的保障企业员工合法权益，企业要制定长远的发展对策，进而为企业党务工作的有序开展奠定良好基础。

3.2 提升人员综合素质

对于高速公路企业管理者来说，要积极采取合理措施，不断提高企业党务人员的综合素养，加强思想政治理论培训力度，让企业党务人员能够进一步明确思想路线，深入了解党务指导思想，从而全面落实党的政治方针。通过提升高速公路企业党务人员的综合素养，可以显著提升其思想觉悟。

另外，管理人员还要根据企业党务人员的日常工作状况，定期开展党建活动，提高党务人员的组织管理能力[4]。由于社会环境和企业环境逐渐复杂化，企业内部员工数量不断增加，员工的思想越来越复杂化，党务人员要不断提升自身的综合能力，确保高速公路党务工作中的各类难题得到更好解决。

结合高速公路公司党务工作特点得知，其核心目标是提升员工思想道德意志，强化员工的综合素养，从而促进员工和企业协同发展。在党务工作之中，管理人员要明确企业党务工作核心目标，并了解企业员工的思想变化情况，新时代背景之下，企业员工思想变化重点体现在以下方面：

（1）企业发展规模扩大，员工数量增加，合同工和在册员工的工资存在较大差异，同工不同酬问题较为严重，使得员工的工作积极性不断下降，所以，高速公路党务人员要从员工角度来思考问题，加强协调沟通，进而更好的发挥企业员主观能动性。

（2）社会经济朝着多元化方向发展，高速公路企业面临更多挑战与机遇，与此同时，企业员工自身的价值观和道德观受到较大冲击，党务人员要加强思想教育，帮助其树立正确的工作理念，让员工全身心投入到实际工作中[5]。

3.3 不断创新党务工作

由于社会经济环境的快速转变，对高速公路党务工作提出了更加严格的要求，党务人员要紧跟时代发展步伐，对党务工作模式进行创新，推动企业的稳步发展。党务人员可以从经济、文化等角度进行综合分析，调整企业党务工作重点内容，为高速公路企业的可持续发展奠定基础。

时代在快速发展，高速公路党务人员要结合原有工作模式特点，做好创新工作，针对高速公路企业党务工作内容与方法进行改进，满足时代发展需求。高速公路党务工作不能完全依靠某个部门单独完成，需要多个部门之间的协同合作，同时，高速公路党务工作开展期间，党务人员要主动融入企业文化，将公路通行费的收取和党务工作有效结合，推动高速公路企业和党务工作的协同发展。

3.4 公司党务工作对象

要想提升高速公路企业的竞争力，要求党务人员明确自身工作职责，将企业文化和党务工作有效结合，明确公司党务工作对象，并落实相应的政策，不断提高企业员工的思想道德意识，让企业员工能够更好的了解企业文化，不断提高企业自身的核心竞争能力。

对于高速公路党务人员来说，还要明确工作重点内容与路线，调整原有的工作模式，为企业党务工作的有序开展提供重要保障，高速公路企业党务工作重点内容如下：

（1）加强组织。在企业党务工作当中，做好组织工作特别重要，党务人员可以运用先进的网络技术，构建网络平台，并吸纳企业中的核心成员，保证党组织逐渐壮大，推动高速公路企业党组织的稳步发展。同时，高速公路企业党务人员也可以结合员工的日常工作情况，制定出奖励机制，提高企业员工的工作积极性。

（2）加强宣传。高速公路党务人员要加强宣传力度，采取多种形式，进行积极的宣传，让企业员工可以更好的认识到做好党务工作重要性，提高其认知度，确保各项制度得到良好落实。

（3）加强纪检。由于高速公路现有的经济体系存在缺陷，在此情况下，特别容易出现腐败现象，因此，党务人员要结合企业内部各个部门的运行情况，加强纪律监察力度，一旦发现不法行为，要及时制止，并采取惩罚措施。

4 结束语

综上所述，通过对高速公路公司党务工作机遇的应对措施进行多角度分析，例如明确党务工作特点、提升人员综合素质、不断创新党务工作、明确公司党务工作对象等等，可以保证高速公路公司党务工作成功开展，推动稳固高速公路事业的可持续性发展。