从严从实抓整顿 立行立改促提升 台州市基层团建“双百双提升”工作纪实

临海市江南街道因基层团建工作薄弱，于2017年10月被列入浙江省第一批“双百双提升”对象。街道团委从从严治团和整合资源入手，开展团情大排摸、大整改、大提升工作，全面梳理问题，实行 “销号制”管理，倒排计划，挂图作战，逐一推动整改落实。经过系列整改措施，江南街道基层团组织在工作力量、村级力量、工作状态、团情底数、制度保障、活动场次、服务项目、考核激励、青年满意率等九大方面有了明显提升，团组织青春活力重新焕发。

没青年？团情百晓、团员青年一个都不能少

“我们村2017年5月换届时有16名团员，青少年28人。今年村里好几户婚嫁，都没有联系过我转接团组织关系，这个数据肯定不准确了。”“我们村外出务工、求学的多，团员流失很严重，活动都没人参加。”2017年11月，在村团支部书记座谈会上，大家纷纷表示团员青年底数不清，情况不明严重阻碍团工作的开展。

同年11月20日，街道团委出台《关于部署开展共青团“团情百晓”系列活动的实施意见》，全面铺开“打造亲清型团组织、争做团情百晓生”系列活动，深入开展团情大排摸、大调研活动，摸清团员数、团组织数、青年活动阵地等工作底数。“趁着春节，我一户一户走过去，现在能叫出村里每一位青年的名字。”下岙余村团支部书记占巍表示。“按照‘一册一群的要求，我建立了支部团员青年花名册，详实记录团员青年情况，实施动态管理。组建了支部团员微信群，以线上联络、线下活动的方式，防止出现‘气态团员现象。人聚起来了，团组织战斗力自然而然就有了。”

没组织？配齐队伍、活用阵地再出发

贺家村团支部作为提升示范组织，工作得到了村书记周振华的大力支持。作为一名老团干，他将村团支部书记推荐列入村级后备干部，优先从团员中发展返乡青年入党，并在村办公楼4楼划出专门区域，打造“江南新力量”青年之家团建阵地。

在他的指导下，村团支部积极对接党政、企业、学校等各类有效资源，丰富团的活动、激活团的阵地，提高团工作支持率。村团组织组建青年志愿者队伍，积极配合村两委开展夜间平安巡查、消防大检查等中心工作，在暑期开展 “小候鸟”公益课堂，联合周边企业开展趣味运动会……共青团在贺家村有声音有作为。

2018年8月，贺家村青年之家作为浙江省基层团建工作重点任务推进暨现场观摩活动的观摩点，迎接了全省各县（市、区）团委书记的考察调研。团建整顿提升工作也得到了团中央组织部副部长王婷，团浙江省委党组成员、组织部部长盛乐的高度肯定，提升经验在全省推广。

没活力？改革強基、健全制度增动力

在江南街道团委办公室，悬挂着一个小黑板，上面清晰地列着街道团委问题清单和提升进度表，张贴着江南街道团内事务联议制、项目领办制、区域信息公开制、团干考核评议制4项制度。

“制度规范化可以全面提升工作质量，促进团建科学化、常态化，激发团建活力。”街道团委书记王益望按照地域相邻、产业相近的原则，将辖区团组织划成4个片区，并在机械汽摩配、休闲用品礼品、光机电一体化、汽车4S店和综合行业等5个行业建立团总支，加强资源整合，推动工作联动。两年来，街道团委持续在组织建设、制度建设、队伍建设、机制建设中整顿团组织，定期召开圆桌会议、团青恳谈会，众筹、众创、众议团建工作，全域提升团工作。

在团临海市委的指导下，2019年以总结经验清单、查摆问题清单、对照任务清单、理清需求清单、划分项目清单、整合资源清单为基础的“六张清单”制度在全市推广。

“今年，我们以《浙江共青团组织力提升三年行动计划》为指导，对全市团组织开展集中整顿，通过开展一次精准排摸，规范一套处置程序，实施一次全面整顿，全面提升基层团组织的组织力。”团市委书记卢元杰如是说。

没特色？精准对接、项目领办强服务

2019年“520”当日，“青春邂逅田园·绽放花Young年华”主题公益交友联谊会在上江村百花园举行，40位街道单身男女青年参加了联谊活动。2019年初，村团支部书记杨加正表示，上江村环境优美，希望好好利用这一优势，承办各类活动，既服务街道青年，又推介了乡村旅游资源。同时，白岩山村团支部书记吴仲烨和贺家洞村团支部书记李巩挺表示，虽然活动不在他们村开展，但是他们可以组织本村青年参加活动，自己也可以作为工作人员，与上江村联合开展活动，共同服务青年。

针对团组织找不准青年需求、开展的活动无法吸引青年这一问题，街道团委依托述职评议工作，根据“确定项目—发布项目—网上领办—承办项目—指导完成—项目验收—总结提升”的思路，结合辖区内的青年需求，打造“温暖青春”“青春助力”“青春地图”“团干讲堂”“候鸟成长”五大品牌17类活动项目，各团组织结合自身实际情况，认领项目，可单独领办，也可联合领办，街道团委指导、协助项目完成。通过项目的开展，丰富活动内容，满足青年实际需求，进一步凝聚青年。据统计，自2018年以来，街道团委共领办项目57个，开展活动120余次。