电力企业党建和精神文明建设工作的开展途径探析

林国力 国网福建省电力有限公司福州市长乐区供电公司

电力企业作为关系国计民生重要国有企业，企业自身的发展对国家和人民有着重要作用，是国家重点关注的对象。党建和精神文明建设两者相互促进，共同为企业的发展提供动力。社会经济的快速发展使得国家越来越重视精神文明建设，电力企业应该具有强烈的社会责任感，重视党建与精神文明建设工作。对电力企业自身来说，企业党的建设和自身文化方面的建设工作对企业快速长久发展，具有重要的意义。企业为适应国家新形势下经济的发展和社会的发展有必要进行内部变革，将党建精神文明建设作为核心和指导，通过一系列建设增强电力企业活力。

一、党建和精神文明建设在电力企业的重要性

党建与精神文明建设二者是相辅相成的。党建工作的开展带动企业精神文明建设，精神文明建设促进党建工作水平的提高，能够使员工思想道德以及综合素养得以提高。新时代背景下，企业面临很多严峻考验，而党建工作在企业中有序开展，党员队伍的建立，不但可以促进党的方针路线在企业内部的全面落实，还提升了企业员工对国家相关政策的理解度，有利于企业内部管理的优化。事实证明，一只优良的党建和精神文明建设队伍有利于企业的健康可持续发展，也有利于树立企业形象[1]。

二、电力企业的党建和精神文明建设之路

（一）企业和企业领导做出实质性支持

企业结合自身发展的实际情况，对企业内部关于党建和精神文明建设的相关工作制度进行完善和落实，例如完善企业内部的绩效管理制度，奖惩制度透明化，会使员工对工作的热情和积极性高涨。将党建和精神文明建设落实不但需要企业的带动，还要有企业领导的支持。在企业中党建工作是个重要角色，它关系着企业的未来能否稳定持续发展。企业应该给予企业党建队伍有力支持。在企业发展过程中，党建队伍能够为企业发展决策提供建议和意见，企业结合实际情况有针对性的进行采纳，促使企业实现稳定发展，这样一来也能够提高党建队伍的工作积极性。

（二）党建工作模式创新

创新党建和精神文明建设的实现，离不开工作形式的改变。优化企业党建和精神文明建设工作方式，实现党建活动内容的丰富，靠的是思想教育方式的不断创新。作为引领者，企业的党员干部要加强模范作用，加强企业员工在精神文明建设工作上的指导和学习过程中的指导，使党的先进理念在企业内部得到有效传播。党员在企业中要积极发挥党建引领作用，开展各项经营活动时以党的先进理念为核心，加强本企业精神文明建设，让企业内部员工能够积极参与的党建活动中去，在参与的同时接受认同企业自身的发展方向和文化体系[3]。党建工作以企业的健康稳定发展为目标，在企业中提倡组织开展党建的互动活动，鼓励党员多参加相关技能的培训和企业实际业务的深入学习，加强企业核心人才队伍的建设。

（三）党员勇于创新做先锋

党员教育工作是电力企业党建和精神文明建设的重要部分，企业党员干部的思想觉悟和政治素养的提高是其核心内容。时代在发展，企业外部环境复杂多变，电力企业的党建工作对国家电网的安全生产和电网建设、企业的改革创新和经营管理以及优质的服务态度起到引领作用，这要求企业的党建工作不能在原地踏步，党员挣脱陈旧思想束缚，打破旧的形式，积极创新，学习新知识，新教育方式。使得党员队伍成为推动企业发展前进路上的积极力量，为企业员工做出榜样，实现企业和党建工作的相互融合相互促进，使企业的党建和精神文明建设工作得以开展。

（四）专业素养的提高和个人价值的实现

在发达的信息时代，社会发展决定了人们知识水平和思想观念在不断提高，企业在发展过程中也有了压力和动力，在员工价值的实现中，企业不但要尊重员工个人价值，同时要能够看到为企业发展的贡献和价值。员工价值的发挥应该得到企业高度重视，企业可以针对员工实际情况，通过讲座、培训等方式，丰富员工专业知识，提高员工专业技能，最终促使员工的学习成果体现在工作质量与工作效率上。这种人力的投资为企业带来经济效益的同时，也推动着企业的发展。党建为企业积极活力稳步发展提供保障和基础，员工是企业的前进路上的重要推动力量，企业要走得更远，应使员工积极认识并充分了解党建工作，学习相关党建知识，更好的实现价值在企业中的体现。

（五）党建工作在企业中有效开展

党建工作在企业中开展要始终以员工切身利益为目标，了解基层员工的思想，维护保障企业员工的权利和利益，以积极的态度去采纳员工合理的意见建议，满足员工基本需求，关注员工心理变化并激发员工的工作积极性，提高员工对企业的责任感与归属感。党员干部应着力提高自身思想觉悟，用积极创新思想激发员工活力。为加强精神文明建设，企业内部可以组织开展优秀典型的模范人物活动，引导员工向优秀员工看齐，积极学习优秀员工身上的发光点，改善员工的整体精神风气。党建和精神文明建设对员工的影响，会使员工认识到其中价值和作用，企业的党建和精神文明建设活动员工更能积极的参加。

三、结语

党建和精神文明建设是企业发展的需要，要保证企业长久可持续发展，应以企业自身为依托，提高对党的认识和自身思想觉悟。党员是企业党建和精神文明建设的中坚力量，要在不断学习突破的路上保持党员的纯洁性，为员工起到领引模范作用，提高企业员工的整体素养，营造一个良好的工作环境，为企业长久性、持续性发展打下坚实基础。