APP下载

企业工商管理的未来发展方向探讨

2020-01-19韦艳粤桂能源有限公司

环球市场 2020年24期
关键词:理念科学人才

韦艳 粤桂能源有限公司

随着我国经济发展步入新常态,经济发展更加注重质量而非数量,由此也要求广大企业开始实施产业结构调整,以创新驱动取代过往资源消耗型发展模式。在此趋势下,我国中小型企业由于自身发展水平有限,自身管理能力与水平的不足成为其发展瓶颈。企业工商管理是一项系统全面的管理理念,能够科学合理的规划与管理企业经营活动,从而助推企业的健康可持续发展。基于此,我们要加强企业工商管理研究,并以此来推动我国新时期市场经济的科学稳定发展。

一、企业工商管理的价值

企业工商管理,是指企业对自身生产经营活动进行计划、组织、领导及控制等一系列职能的总称,是现代企业经营发展的重要标志之一。随着我国市场经济发展速度的放缓,许多企业开始面临更多的转型压力,在此背景下企业市场竞争环境愈加恶劣。强化企业工商管理工作,首先能够提升企业自身内部控制水平,从而有效整合和开发企业现有资源,促进企业市场竞争能力的提升。其次,工商管理水平的提升,还有助于企业科学规范化发展,即以科学发展观来指导新时期企业转型工作的落实与开展,避免恶性竞争给企业带来的风险与损失。最后,企业工商管理还能够厘清企业运营管理流程,规避不必要的程序,从而在强化企业运行效率的同时降低成本。由此可见,强化企业工商管理对于企业而言具有十分重要的价值与作用。

二、当前企业工商管理存在的问题

(一)企业工商管理意识薄弱

随着我国市场经济的逐步完善,企业面临的市场环境也发生了巨大变化,特别是跨区域市场交流的增加使得企业面临更高的竞争压力。在此背景下,企业要想实现更加长远稳定的发展,必须摆脱传统管理模式的束缚,将企业管理上升到更高的台阶。工商管理作为一项系统全面的管理方法,目前已被广大企业认知和重视,但在应用中却受传统理念束缚而造成工商管理定位不明确,特别是忽略了长远发展战略的规划和制定,使得企业发展仍局限于短期经济效益的增长。

(二)企业工商管理水平较低

现阶段,我国市场经济正处于稳定发展与转型时期,许多企业已经渡过快速发展阶段,并开始面临产业结构调整和优化的改革重任。在此背景下,优化企业管理水平是促进其长远稳定发展的重要因素。然而从发展角度来看,当前许多企业工商管理水平仍处于较低水平,特别是广大中小型企业由于自身经济实力不足,尚未构建一套科学完善的工商管理制度体系,由此便导致了企业工商管理理念陈旧、日常管理工作混乱等局面,使得企业管理工作脱节问题十分普遍。

(三)企业工商管理人才稀缺

在企业工商管理愈加重要的今天,越来越多的企业开始重视和落实工商管理模式,但其效果和作用并未得到充分发挥。究其原因我们不难发现,现阶段我国企业工商管理人才仍相对匮乏,无法满足当前市场需求。一方面,当前工商管理人员专业能力不足,无法全面组织和管理企业运营发展。另一方面,受客观因素影响,许多工商管理人员创新意识较差,不能及时主动吸收当前先进的工商管理理念,如无法及时落实应用信息化工商管理模式,由此制约了企业的提升和发展。

三、企业工商管理的未来发展方向

(一)工商管理理念的发展与创新

随着工商管理工作价值与作用的逐步显现,越来越多的企业开始注重自身工商管理工作的落实。从企业发展角度来看,工商管理工作的落实和应用是现代化企业发展的重要标志,特别是我国产业结构调整转型的关键时期,强化企业自身工商管理理念成为现代企业发展的大势所趋。在此趋势下,我国广大企业必将注重自身工商管理理念的发展与创新,一方面不断吸收学习进外界先进工商管理理念,另一方面将其与自身发展相融合,从而在创新自身工商管理理念的同时也为企业长远稳定发展奠定坚实的基础。

(二)工商管理体系的完善与构建

为科学开展与落实企业工商管理工作,构建一套科学完善的工商管理制度体系具有十分重要的意义。现阶段,我国企业工商管理体系相对传统与落后,但随着该领域的不断发展与进步,在不久的将来必将实现科学规范化发展。首先,企业工商管理体系要实现规范化发展,即权责分明、制度完善,企业各项管理工作都能给做到依章办事。其次,企业工商管理还将实现全面化发展,工商管理内容和要求更加细化,从而保障各项管理工作得以系统高效的开展与落实。最后,工行管理还将实现人性化发展,更加注重人的价值与作用,并以此构建企业独特的文化与内涵,由此助推企业的科学稳定发展。

(三)专业创新型人才的引进培养

在日益激烈的市场竞争下,现代企业要想实现自身的长足发展与进步,还需要充分重视自身工商管理人才的引进与培养,由此才能为工商管理水平的提升奠定坚实的人才基础。首先,企业要高度重视高素质工商管理人才的引进,提高其薪酬待遇水平,从而吸引更多人才的涌入。其次,企业还要注重自身工商管理人才的培养,如定期组织与开展培训学习活动,对先进的工商管理理念及方法进行学习,从而不断提升企业工商管理人员的专业能力。最后,还要注重工商管理人员创新意识及能力的提升,强化创新激励机制,从而形成一个企业工商管理创新发展模式。

四、结论

综上所述,企业工商管理是现代企业发展与转型的核心要素,在日益激烈的市场竞争中促进企业的健康稳定发展。通过客观全面的认知当前企业工商管理存在的问题与不足,能够帮助广大从业人员清晰的把握企业工商管理发展要点,并采取科学合理的举措助推我国企业工商管理水平的创新与进步。

猜你喜欢

理念科学人才
建筑设计应对低碳理念的相关思考
人才云
建筑设计应对低碳理念的相关思考
低碳理念在建筑设计中的融入
点击科学
科学大爆炸
忘不了的人才之策
留住人才要走心
“人才争夺战”
浅谈中西方健康及健康理念