离心式制冷机运行管理和维护探讨

田桢文

（中国石油大庆石化公司腈纶厂回收车间，黑龙江 大庆 163000）

空调的制冷功能大多数是在夏天使用且运转持续时间较长，到了冬天则会长时间搁置，长此以往，势必会导致空调制冷功能出现障碍，也就是离心式制冷机出现故障。因此，做好离心式制冷机的管理和维护是非常重要的，只有这样，才能保障空调正常运转，满足消费者的使用权益。并且随着离心式制冷机在我国的推广范围不断加大，如何提高离心式制冷机的功效，也是当前的核心问题。

1 离心式制冷机的运行管理现状

1.1 离心式制冷机管理缺乏高素质人才

离心式制冷机的运行管理离不开专业的管理人才的支撑，如果管理人员专业素养较低，对离心式制冷机的原理掌握不够透彻，仅仅了解其具体用处，一旦发生故障，管理人员便不能及时采取有效措施进行解决，则会诱发更严重的安全事故，而我国当前就面临这样的管理困境，没有高素质的专业人才进行离心式制冷机管理，也无法及时发现离心式制冷机运转异常的问题，无法及时制止事故发生，一定程度上给离心式制冷机的良好推广、空调的安全使用带来了阻碍。并且，由于管理人员素质较低，对离心式制冷机的原理掌握不透彻，不能有效开发离心式制冷机的多种用途，一定程度上限制了离心式制冷机的使用范围，提高离心式制冷机运行管理人才的专业素养是势在必行的。

1.2 离心式制冷机使用不当

离心式制冷机有特定的使用寿命和最大载荷，一旦使用年限超出了固定的年限或者工作载荷超出了设备能承受的最大载荷，就会导致设备发生一些故障诱发安全事故。离心式制冷机的价格也是较昂贵的，部分单位采购经费受限，无法采购足够的离心式制冷机数量，但又有固定的工作量，因此，为了满足正常工作的效率及工作时长，就不得不选择让离心式制冷机超负荷运转，但这种行为不仅会减少设备的使用寿命，还会导致故障频发，同时，也是违反相关国家规定的。

1.3 离心式制冷机管理不当

管理人员的专业素养较低，导致后期对离心式制冷机的检查与维护力度也不够到位，也会极大地增加离心式制冷机的故障率，导致离心式制冷机工作效率降低。并且部分单位为了减少经济支出，即使离心式制冷机已经达到使用寿命，也没有及时进行报废处理，还在继续进行使用老化的离心式制冷机，这种行为不仅不能保障企业的经济效率，相反，还会给企业带来安全隐患，严重时还会诱发重大事故，届时得不偿失，会给企业造成巨大的经济损失。

2 离心式制冷机的管理与维护策略

2.1 加强设备投资管理力度

离心式制冷的工作原理是利用离心式冷水机组的电源动力进行运转，将蒸发器内的氟利昂冷剂进行加热蒸发，并利用蒸发吸热的原理，将空间内大量的热量吸收，再通过水冷凝器进行凝结液化成液体，从而达到循环运转吸收热量的效果。在整个离心式制冷机中，运用的都是简单的物理原理，但要想实现良好的转化，需要优质的机械设备，因此，不断加大设备投资管理力度，采购优质高配的材质，优化提高离心式制冷机的配置水平，确保生产出高质量的离心式制冷机设备，相对提高离心式制冷机的使用性能及使用寿命，给客户带来良好的使用体验。当然，在进行优化配置时，也要考虑离心式制冷机的经济性，不能单纯地追求功效忽略经济价值，在加大投资保障使用寿命和功效的同时，也要保障设备的经济适用性，保障离心式制冷机的市场价值。

2.2 加大离心式制冷机的研发力度

在进行离心式制冷机的优化配置时，要着重考虑离心式制冷机的综合性能，考虑系统工作流程。离心式制冷机在蒸发、汽化、液化等一系列过程中，都应当是科学有效的，因此，要完善离心式制冷机的操作流程，确保流程运转的完整性，并且要能保障流程运转出现故障能有及时有效地检验出故障所在，从而及时避免故障、事故的规模进一步扩大。这一层面不仅仅是高端配置能满足的，要不断借鉴当前先进的科学技术进行研发，在离心式制冷机的制作中应用先进的科学技术，或者先进的器械设备，不仅能提高离心式制冷机的功效，满足社会大众的需求，也能保障离心式制冷机的良好发展进步。

2.3 提高管理人员专业素养

离心式制冷机的管理很大程度上依赖于相关的管理工作人员，需要他们进行详细的管理设计，制定相应的管理计划，规范管理流程，才能切实保障离心式制冷机的正常运转。我国的离心式制冷机管理对人员的要求应当更高，要不断督促管理人员提升自我能力和专业素养。因此，离心式制冷机管理人员要对离心式制冷机的工作原理详细了解，对各个部位如何运转工作也应当十分熟练，这样才能保障后期的管理工作正常开展，需要不断学习相关物理知识，了解各部分设备的功能。在切实掌握了离心式制冷机的工作原理后，管理人员应当学习系统的管理知识，针对离心式制冷机制定科学有效的管理系统，安排相应的检查和维护工作，确保能够在日常维护工作中及时发现故障问题，再确定具体问题原因后排除故障问题，这就需要管理人员的专业素养有所保障。当然，要想提高离心式制冷机管理人员的工作效率及工作积极性，单位还要设立相应的奖惩制度，对做出突出贡献的管理人员进行嘉奖，以此激励管理人员认真工作；对工作不严谨不负责的管理人员，以及管理忽视造成损失的管理人员进行相应的惩罚，以约束管理人员的行为，奖惩并施，有效地提高了管理人员的工作效率。与此同时，还要定期进行培训，确保管理人员维持专业水平，提升管理队伍素质，良好地进行离心式制冷机维护管理工作。

2.4 开展系统规范化管理

离心式制冷机的管理是一项系统规范的工作，且我国的离心式制冷机管理系统较复杂，由于离心式制冷机工作原理较复杂，设计的机械设备也较多，每个零部件对每个设备之间的协调运作都有非常大的影响，一旦一个零件出现问题都会导致系统运转失灵，严重时，还会导致整个离心式制冷机系统瘫痪，因此，强化离心式制冷机的规范管理是十分有必要的。大多数单位会针对离心式制冷剂机管理制定相应的规章制度，只有不断地进行健全完善，结合单位自身的运营特点，建立匹配单位实情的管理规范，严格将规范落实到实处，才能切实保障离心式制冷机系统的长久正常运转，才能保障单位的经营效益。

2.5 加强企业管理沟通

当然，有了完善的离心式制冷机运行管理与维护规章制度，还要切实保障实施效果，因此，要加强企业管理沟通，保障制度实施的有效性。在我国，大多数企业高层管理人员与具体实施人员之间沟通不畅，不能平等地交流，导致基层员工有好多想法思路都无法反馈给上级，相对限制了企业管理水平的发展进步。为了切实提高离心式制冷机的运行管理，就要相对摒弃阶层之间的偏见，保障各阶层之间良好沟通协作，切实保障项目运行的有效性。同时，这种模式也能极大地为企业营造和谐平等的氛围，员工在积极愉悦的氛围内能更加高效地工作，管理层与基层人员和谐共处，目标一致，共同努力，不仅能够保障离心式制冷机离心式制冷机运行管理与维护工作的有效开展，还有利于企业良好长久地发展，也有助于促进我国离心式制冷机运行管理与维护工作的高效开展。

3 结语

离心式制冷机的运行管理与维护，需要多方共同努力，企业要加强设备投资管理力度，加大离心式制冷机质量及研发力度，以此提高离心式制冷机的质量效能，同时，提高管理人员专业素养，有效开展管理工作，并且加强离心式制冷机的系统规范化管理，保障管理工作的严谨科学，同时，不断加强企业管理沟通，才能切实保障离心式制冷机的运行管理与维护实际工作开展顺利，更好地推动离心式制冷机的发展进步。