船长领导力是船舶安全与运营管理的重要保证

2020-01-19邱明团

中国设备工程 2020年22期

邱明团

（广州打捞局，广东广州 510288）

在我国经济发展速度不断加快的背景下，海上事业也得到了开发，船舶作为海上作业的重要工具，更需要对其运行的安全性进行监控，由此提高船舶运营的经济效益。船长作为海上作业的领导者，在船舶运营管理中具有充足的话语权，因而在面突发情况时，船长更加需要发挥临危不惧的品行，为指挥船舶安全海上作业提供良好的基础保障。

以下将对船长所需要具备的专业素质能力进行优化探讨。

1 船长的管理职责

1．1 船长应具备的基本条件

（1）良好的人品和修养。船长是众人的领导者，所以其应该做到严于律己，主动承担起自身的责任，同时以自身的修养、品格以及正能量去带动众人一起行动，从而营造出众人都积极进取的氛围，进而提高工作效率。

（2）高超的航海业务技术。航海事业从古至今都需要面临巨大的风险性，由于船舶在航行过程中出现风险存在一定的偶然性，由此将要求船长具备高超的航海业务技术，能够基于天文、气象等知识进行海上风险的识别，进而降低航行的风险性。其次，还要求船长具有多年的航行经验，对于海上作业风险的识别，船长的经验发挥着不可替代的重要作用，丰富的航海经验能够让船舶及时地规避大风海浪区、雾区以及台风等恶劣天气，进而确保船员的生命安全，同时将货物及时地送达港口。再者，船长不仅仅需要对船上的船员负责，同时还需要对所属公司负责，在海上纠纷中需要积极地运用航运商务知识进行权益的维护，由此降低由于诉讼而产生的经济损失。

（3）有效的管理能力。身为一船之长，其身上背负着很多的责任，除了需要具备一定的船舶操纵水平，其还应该拥有着有效的船舶管理能力，要想成为一名优秀的船长，就应该是一名拥有操作能力和管理能力的复合型船长。为了确保船舶公司能够持续健康的发展，就需要有一支素质和专业水平都比较高的管理队伍；为了确保船舶能够安全的漂洋过海，就需要一名管理能力过硬的船长进行有效的管理。船舶经常航行在无边无际的海洋中，远离大陆、长期漂泊，这便给船舶以及船员们带来了诸多不可测的因素，因此，此时的船员们需要一名管理能力强的船长来凝聚众人的战斗力和凝聚力。

1．2 船长的管理职责

（1）遵守各项管理规章制度。船长应该起到带头的作用，主动自觉的按照相关规章制度进行工作，同时引导和监督船员们遵守海关的各项规定、涉外纪律以及组织纪律等，以此确保船舶在海洋运输中安全的行使，同时维持好众人的工作秩序以及生活秩序。

除此之外，船长还应该监督好各个岗位船员到岗执行任务，组织和带领相关工作人员按照计划对船舶进行日常的维护保养，以便能够及时地发现和解决其中所存在的问题，从而确保船舶始终处于最佳的航行状态。

（2）负责组织船员培训和各项应急演练工作。由于海上作业具有一定的风险性和偶然性，因而在日常的海上航行之前，船长就需要结合海上常见的事故进行培训演练，由此更好地提高船员的应急救生能力。

船长在船员培训以及应急演练的过程中需要通过安全理论教育以及实际案例的分析，使得船员的安全防范意识得到增强，不断通过训练强化自身的应逃生能力。其次，船长还需要对船舶的运营状况进行安全检查，并定期向船舶公司汇报船舶运营的情况。

（3）运输货物的接收、保管与交付。船长作为船舶安全运营的主要负责人，在货物的运输、保管以及交付上将肩负着重大的责任，由于海上具有一定的颠簸性，由此将导致货物出现货损货差的现象，同时还需要确保船东能顺利收取货物的协商运费，进而实现经济效益获取的最优化。因此，船长需要负责和监督运输货物的货物数量、积载、装卸、提单签署等工作，使得货物运输能够保质保量地交付于客户手中。

2 船长加强船舶管理的优化措施

2．1 提高自身航海技术，出色完成各项工作

出海航行是一项专业要求高、综合性强的工作，所以船长需要具备一定量的航海技术、海商法、英语以及海洋气象等基本专业知识和技能。身为船长，不能仅仅停留在学习单纯的理论知识的层面，最重要的还是应该通过跟船航行或者一些经验丰富的船长进行实际的体验学习，将理论知识与实际操作结合起来，不断地积累经验，从而让自身的航海综合能力得到有效的提高。例如在面对不同水流以及风流的情况下，自身的船舶在进出港口的操作中，船长应该根据实际情况以及经验做出准确的判断，以此确保船舶顺利的进出港口。由于大海上的情况是变化无常的，所以在遇到前所未有的情况时，船长应该根据自身的经验来快速的制定出应急方案，以此确保船舶能够化险为夷，最终顺利的完成航行任务。船舶、船员以及船上的货物安全，是船长应该首要背负的责任，而为了能够更好地完成各项工作，船长就必须不断地进行学习，从而提高自身的专业技能。

2．2 提高船长的领导力，加强船舶团队管理

船长是一种职务的代名词，因而在船舶航行的过程中就需要肩负起监督管理的重要责任，作为船舶的一把手，船长需要明确认识自身职责和担当，并基于船员的心理特点进行领导力的发挥，由此更好地提高船舶运行管理的有序性和有效性。提升自身的领导力实际上能够带领团队走向更优秀的方向。

首先需要做到严于律己，树立良好的船长形象。船长作为船舶的最高领导者，在行为以及言语方面都具有一定的表率作用，因而船长需要对自身行为进行规范化管理。其次还要定期开展自我批评，通过自我批评对自身行为进行反思，并对其中的不足之处进行优化，在实践中不断提高自身的综合素质。船长需要明确自身身份所肩负的责任，而不应身份说话，需要通过实事求是的行为作风使得船员产生认同感，进而提高船舶运行安全维护工作质量水平。再者，需要善于观察和控制自己的情绪。航海是公认的高风险职业，船长作为船舶的一把手承担着船舶的安全运营和管理、负责公司任务指派、船舶受检等工作，同时还要面临着来自大自然的巨大压力。因此，船长必须保持良好的、积极的心态，并能够控制好自己的情绪，保持冷静的态度，以此更好地应对船舶运行中的风险。

2．3 落实工作安排，提高风险应对能力

在航行之前，船舶的重要管理者应该召开会议，以便明确新的航行任务，同时制定好该次航行的具体航线，了解所经区域的海洋气候变化特点，及时检查货载情况，并制定一系列安全应对措施以及明确各个部门的主要责任。例如：在航行前，大副主要负责监督检查货物的配载情况、检测船舶的吃水深度、稳定性等工作；二副负责规划航线、查阅和准备相关航线的工具书籍，同时检查各个航海仪器的工作状态等；三副负责检查和补充救生设备，以确保在发生意外后，船员们有足够的自救设备；轮机部的人员则负责检查和维修船舶的各项机器设备，以便保证船舶正常运行。

2．4 规范操作流程，降低人身安全隐患

船长在进行船员以及安全事件管理的过程中需要安严格地按照规章制度办事，由此更好地树立制度管理的权威性。船长需要按章操作，杜绝违章操作，在船舶运行之前开好工前会，同时让船员对操作流程进行熟练掌握，避免在后期船舶运行的过程中出现风险性因素。虽然国际公约、船公司体系对船舶各岗位的职责及设备的操作都有明确的规定，但船员习惯性违章作业仍普遍存在，人身安全事故也是时有发生，由此将使得船员的生命健康安全难以得到保障，同时也将给船舶公司带来巨大的经济损失。因此，船长在平时的工作中应加强对船员安全意识及操作须知的培训，并加强监督和规范船员的日常操作流程，对于船员的违章行为需要按照相关的规章制度进行处罚，同时需要落实好风险评估工作，以此更好地提高船舶运营管理的安全性，使得船长的领导力价值得以提升。