浅析国企文化建设中思政工作的作用

武捷 南昌水业集团有限责任公司

处于全球化经济发展模式下，企业在经营管理方面也在持续优化。与此同时，国外企业向国有企业正式宣战。鉴于此，国有企业负责人和领导层必须对企业文化加强建设，制定出有利于企业发展、创新的管理制度。在企业管理的实践下，企业文化得以孵化，为国有企业的发展提供坚实的理论基础。在建设企业文化过程中，思想政治工作发挥着不容忽视的积极作用。本文围绕国企思想政治工作的功用展开剖析，旨在加强国有企业文化建设。

一、国有企业思想政治工作分析

（一）国企思想政治工作与文化建设的相关性

在社会主义经济体系的日益完善下，企业文化在企业思想政治工作中所占的比重越来越大。同时，影响着国有企业的发展变化。思想政治教育涉及一些企业文化建设的相关理论知识。现阶段，在科技发展的带动下，国有企业开始尝试改变生存模式，深化企业变革。在社会的向前迈进背景下，死板、墨守成规的思想政治工作已跟不上社会主义发展步伐，并成为企业文化建设路上的绊脚石。所以，国有企业必须意识到企业文化建设和思想政治工作二者存在的关联，并进行深度融合，相互促进，为国有企业文化建设开辟出一条新道路。

（二）企业文化建设中思想政治工作的内涵

在1850年初期，国有企业思想政治理念被提出。在我国新中国成立之后，开始了大刀阔斧的改革之路，社会主义经济形势因此开始变化。与此同时，经济体制也在循序渐进的调整优化过程中。这一系列的行为，促使理论界对国有企业发展中思想政治工作的重视性大幅提升，并开始着手剖析思想政治工作的内涵。以毛泽东思想和马克思列宁主义为理论基础，指引大众不断加强思想，对社会主义进行深化。在国有企业思想政治工作开展中，帮助员工形成正确三观，可以有效推动国企工作的运转发展。在员工彻底理解社会主义思想理念和经济体制之后，其工作态度也会变得更加积极向上，妥善处理工作中所遇到的难题和小插曲。显而易见，企业文化建设中，国企思想政治工作开展的重要性。

二、思想政治工作对国企文化建设的功用

（一）有助于国企文化建设特有优势的形成

立足于我国当前社会形势，国有企业思想政治工作现已构建成一套系统化、成熟的体系。在时代发展的向前迈进下，将会继续对该体系进行优化。为了能够充分满足企业发展的需求，企业文化建设应继续加大力度。在具体的实践工作中，建设企业文化对国企发展产生的作用也在不断改变，还有待进一步审视。在发展定位方面，应把企业文化建设锁定在优质水平上。

（二）满足当前社会对文化建设的需求

把企业文化建设和国有企业思想政治工作深度融合，让其在企业发展目标上达成一致，朝着同一发展方向不断努力。在改革开放刚刚起步时，企业发展把物质生产放在了首要位置，工作的大部分精力都转移到了企业的物质生产方面。也正是因此，造成企业文化建设和国有企业思想政治工作在结合中，困难重重，不仅无法协调一致，互相统筹反而适得其反，背道而驰。无法切实为国有企业提供保护；对工作机制进行科学优化。要想把这些现象的发生完全规避掉，国有企业应确保思想政治工作实行的可行性和科学性，对其进行循序渐进开展，把思想政治工作相关内容巧妙地渗透到平时运营和企业文化建设中，为国有企业营造一个积极向上的工作环境。在扭转思想政治工作理念时，同步优化活动模式，让二者能够积极调配，为国企公司指明前行道路和发展方向。

（三）对建设具有中国特色的国企文化起到推动作用

在企业文化建设中渗透思想政治工作，可以为企业文化建设带来新灵感。在前期的思想政治工作中，已经储备了许多的实战工作经验。那么，在建设企业文化时，就可以结合前期的思想政治工作经验，对工作战略路线进行调整，使企业文化建设工作更具有弹性。不仅如此，企业文化建设和思想政治工作的深度融合，还可以为国企文化建设带来有力支撑，为国有企业文化发展开辟出一条全新的道路。一改之前的间接作用，直接在国企企业文化建设中植入思想政治工作中的经验，促使企业文化建设能够借鉴到国外西方先进思想政治发展模式，运用到我国国企中，打造特色化国企文化。

三、结语

整体来说，可以把思想政治工作适当渗透到国有企业文化建设中，把国家的方针政策放在首位，作为着力点，进而使国有企业能够朝着社会主义方向一直前行。在把思想政治工作贯彻下去后，通过思想政治觉悟来达到升华国有企业文化内涵的目的。身为国有企业领导层和负责人，必须认识到时代发展的前提条件就是建设企业文化。只有这样，企业才能变得更强，获得更加广阔的发展空间。与此同时，国企思想政治工作的有序开展对企业文化的建设也具有一定促进作用，有利于企业精神文明的构建。