基于“互联网+人社”的人力资源社会信息化建设

杨传波 喀喇沁旗人力资源公共服务中心

在二十一世纪，信息飞速发展，各种高新技术层出不穷，但是人类依旧是推动经济发展和社会进步的主体，要实现人与科技结合统一，严格践行人社部发布的《互联网+人社2020行动计划》，才能提高政府处理水平，推动经济的进步和发展，在科技创新时代，传统的信息处理、存储数据的模式已经逐渐被淘汰。要在2020年实现人社行业的全新改变，必须和互联网行业结合起来，进行行业创新，发展互联网+的新模式，提高处理效率。

为推动社会发展，经济进步，发展我国的人力资源和社会保事业，加强人与互联网的联系发展，以人为本的发展互联网行业，促进信息的开放共享，对传统处理模式进行创新改革，与此同时还需要兼顾安全问题。在《互联网+人社2020行动计划》内容中，强调了互联网的应用对人社行业带来的优势和影响，鼓励从业人员对传统模式进行改革，发展规模化，通过线上线下处理方式的同步进行、相辅相成，建立一个和谐有效、安全快捷的互联网+人社运营模式。

一、人社工作的主要内容以及人社信息化建设的内涵要求

中国人口基数大，劳动力丰富，信息含量丰富，人力资源和社会保障必须涵盖就业管理、就业服务、社会保障、社会管理、社会服务、人力资源管理服务等多方面的内容，于是为了避免传统方式下人工处理错误多，处理慢的情况，需要发展新兴技术，加强数据处理能力，才能满足日常运用需要。加强互联网+人社的发展，发展处理人力资源信息的能力，提高维护劳动者权利的能力，加强建设社会保障系统和福利保障体系。

在2020年这个信息爆炸的时代，信息安全也是老生常谈的问题，在互联网+行业飞速发展的今天，利用线上人社的工作方式，对于传统的信息处理进行创新改进，积极发展智能、便捷、开放、精准处理的人社管理工作，保证我国人社信息的安全，提高工作的效率和质量。

二、互联网+人社背景下推动人力资源社会信息化的有效路径

（一）构建标准化的信息化服务和管理平台

建立一个信息化标准化的管理平台是十分必要的。首先工作的管理需要对大量的工作信息进行整合管理，对人力资源管理和社会保障信息的管理进行一定程度的提高，在组织内建立起相关平台管理信息可以提高组织管理能力，保证工作的正常继续。其次对平台中的信息进行分类管理，建立目录标题，可以快速搜寻到相关信息，同时还可以与其他合作的部门组织进行信息共享，方便快捷的进行信息提取。

为了整合系统，减少不必要的重复功能，提高平台的精确性，简化系统功能，提高信息的处理能力，加强信息的共享，优化平台，需要对系统功能进行分类，针对性的对组织平台的信息服务效率低下，质量差等问题进行整改，通过人力资源和社会保障相结合管理平台实现人性化管理。

（二）面向各类政务服务类机构以及社会大众提供开放性的数据支持

信息处理的孤岛现象会影响处理信息的效率，要发展信息化、提高信息化水平，要做到交互和融合共享，提高信息的处理效率。参与人力资源管理和社会保障工作的人员部门较多，这就对信息的安全共享要求较高，还要提高信息化的管理程度，加强信息分类，加强有效信息借口的构建，通过信息平台管理对大众实现信息共享，提高公众信任度，发展互联网+行业的优势，加强人社资源保障信息管理。

人社管理还要对工作相关途径、工作系统中的各个单位、辅助机构进行调研分析，对应不同的专业数据提供不同的有效数据接口，做好分门别类工作，进行基础的调研统计，对应不同性质的专业化接口，保证基础信息化的建设和信息化人才的同步管理，提高信息化处理的效率和处理效果，达到发展互联网信息管理的目的，提高使用效率，加强信息共享。同时还要对相关人员进行互联网+行业的相关培训，培养相关信息化人才，填补相关人才的空缺，根据专业要求来招收工作人员，应用专业技术人员对互联网+人社信息进行管理整合。

（三）健全数据信息资源的整合和分析功能

人社工作要通过现代信息技术为资源整合、分析，保证服务质量，提供人社机构、单位、政府相关的信息，以便为内部决策的正确决定提供参考数据。

要快速了解数据来源以及其特点和分布特征，可以通过报表图形现实和数据统计来进行准确描述与分析，对数据进行直观的反应与表达，便于相关部门人员对信息快速提取与使用。

使用计算机算法对数据进行分析整合，进行基础性的分析，依靠大数据为决策者提供相关的数据分析结果进行参考，避免了人工操作中可能出现的错误，并且相比于人工分析，计算机算法的整合与分析更准确，可以分析的数据也更多，提高了分析的效率水平，同时还为决策者提供了准确参考，减少了进行错误决策的可能性。

（四）加强和确保网络数据信息的安全

在互联网+人社的工作中，信息安全问题是不得不注意的问题，如果出现信息泄露、丢失、被盗，都会影响相关人员的信息安全。由于互联网信息共享的特殊性，开放与融合会影响到互联网的安全信息，必须加强内部信息的管理，制定相关的安全制度，对平台进行有效的管理。

三、结语

在《互联网+人社2020行动计划》的要求指导下，要加强信息技术应用，对信息技术进行推广，提高工作的透明性，对公众公开相关工作的处理，提高政府服务，推动政务质量和效率，加强建设一个优质政府，将网络信息技术和人力资源社会保障工作结合起来，紧跟时代发展步伐，优化改革行业的发展模式，从传统中跳脱出来，优化行业。