锅炉压力容器焊接质量控制

扎西平措，次仁欧珠，阿旺顿珠

（1.西藏自治区特种设备检测所，西藏 拉萨 850000；2.日喀则市市场监督管理局，西藏 日喀则 857000；3.西藏自治区产品质量监督检验所，西藏 拉萨 850000）

随着社会的发展，人们的安全意识不断提升，对锅炉压力容器的焊接质量控制引起了高度重视。锅炉压力容器的焊接质量直接影响人们的生活安全，在使用中经常会出现锅炉压力容器实效的情况。因此，需要对锅炉压力容器焊接质量控制问题进行研究，针对问题具体分析，并且要提出有效的质量控制措施。

1 锅炉压力容器焊接质量控制中出现的问题

1.1 锅炉压力容器焊接的技术人员缺乏专业性

在锅炉压力容器焊接工作中，焊接技术人员的专业水平在很大程度上影响了焊接质量控制。对于锅炉压力容器的焊接行业中，一般情况下，对于焊接工作的技术人员要求并不是很高，但是，在实际的焊接操作过程中，对锅炉压力容器的焊接不仅仅是一种锅炉，是有很多种锅炉压力容器的，并且每种锅炉压力容器要求的焊接技术是不同的，技术要求是相对比较分散的。因此，对于某种特定的锅炉压力容器来说，对于焊接工作人员的技术要求是比较高的。但是，由于技术人工焊接技能不足，在焊接过程中，很容易出现操作失误或者焊接要求不达标，造成大量锅炉压力容器焊接完成后被返厂，甚至很多时候销毁掉不合格的锅炉压力容器。在这个焊接过程中，由于锅炉压力容器焊接的技术人员缺乏专业性，不仅浪费了大量的人力物力以及财力，并且从很大程度上造成了锅炉压力容器企业的经济效益低下。

1.2 锅炉压力容器焊接工人缺乏积极性，综合素质不高

锅炉压力容器焊接工人属于基层工作者，普遍文化水平不高并且素质较低，对锅炉压力容器的质量控制产生了很大的负面影响。锅炉压力容器焊接工人的工作主要是为了满足生存生活的需要，主要是通过工作来拿薪水的，大多数对于自己的工作并不是在兴趣爱好的驱动下来进行的。因此，对于本职工作缺乏积极性，长期的工作很容易忽视锅炉压力容器焊接质量。并且由于综合素质不高，不仅对工作缺乏积极性，并且缺乏爱岗敬业的优秀道德品质，长此以往，不利于锅炉压力容器企业经济的可持续发展。

1.3 锅炉压力容器焊接的机械化普及率不高

在锅炉压力容器焊接质量控制中，焊接的机械化普及率不高是普遍存在的问题。锅炉压力容器的焊接与其他行业存在很大不同，大部分工艺都是需要工人手工操作完成的，并且焊接的程序是比较复杂的。由于人工焊接具有不确定性，因此，在焊接时很容易造成焊接位置不准，所以进行焊接完成后，为了对锅炉压力容器进行质量控制，需要对焊接出的锅炉压力容器成品工作进行二次检验，来保证成品可以达到相应的标准，保证锅炉压力容器的合格率。在焊接工作中容易造成误差也是导致质量不过关的重要原因之一，由于在焊接工人在工作时，缺乏必要的交流，以及没有及时地向老焊接工人学习有用经验，因此，大部分焊接工人在具体操作时，刚开始都会出现误差的情况，严重地影响了锅炉压力容器焊接的质量控制。

1.4 锅炉压力容器的焊接质量控制缺乏相对应的技术规定

为了有效地保证锅炉压力容器的焊接质量控制，对原材料的采购以及焊接设备都是有一定要求的。但是，在实际的操作过程中，从原材料的采购环节以及到焊接环节都缺乏相应的制度，制度的缺失使得焊接的质量无法得到保障。再加上焊接过程中缺乏相应的核查以及监督，加大了锅炉压力容器质量控制的难度。

因此，在锅炉压力容器出现质量问题时，无法明确地追究责任，缺乏检查制度，焊接工作人员在工作时很容易出现懈怠心理，对锅炉压力容器的质量控制造成了很大的负面影响。

2 锅炉压力容器焊接质量控制的有效措施

2.1 提高锅炉压力容器焊接人员的技术水平

为了有效地对锅炉压力容器焊接质量控制，需要提高锅炉压力容器焊接人员的技术水平。锅炉压力容器焊接人员的技术水平是影响焊接质量最主要的因素，为了从根本上对锅炉压力容器焊接质量控制，对技术人员水平的提高主要有以下几个方面：

（1）焊接技术人员要根据自己的焊接工作内容，对相应的专业知识进行学习，要对知识熟练掌握来提升自己的焊接水平，在学习中实践，在实践中学习，有效提升自己的焊接技术；

（2）要促进老焊接技术人员与新焊接技术人员之间的沟通交流，使老员工可以对新员工传授有用的实操经验，并且可以在具体的操作中进行技术指导；

（3）在实际的焊接操作中，难免会出现各种各样的问题，为了使这些问题可以得到有效解决，可以建立意见簿，使焊接技术人员可以根据实际操作中出现的问题进行反馈，焊接技术人员之间可以及时地进行沟通探讨，并有效地解决。

总之，通过多方面手段提高锅炉压力容器焊接技术人员的专业水平，有效地加强锅炉压力容器焊接质量控制。

2.2 提高锅炉压力容器焊接工人的积极性

锅炉压力容器焊接质量控制的有效进行，离不开锅炉压力容器焊接工人的积极性。积极性是焊接工人认真工作的催化剂，可以在无形中推动锅炉压力容器焊接质量控制。在锅炉压力容器焊接工人中，很大一批老员工由于长时间机械地工作，技能相对比较熟练，普遍缺乏积极性，而新员工则大多数提不起积极性，或者积极性很快消退。对于这种情况，企业可以对老员工中努力工作的技术人员进行一定的物质奖励，使其他老员工可以引起思想上的共鸣，为老员工的工作创造积极向上的氛围，也要在新员工中挑选技术水平提高速度较快的员工进行奖励，使整体员工都可以在很大程度上提升工作积极性。

不仅如此，对于一些不上进的员工，可以给予适当的批评教育，使其他员工可以引以为鉴，在不断的实践和学习中提升锅炉压力容器焊接的质量水平，为锅炉压力容器焊接质量控制奠定坚实的基础。

2.3 提高锅炉压力容器焊接设备的普及率

锅炉压力容器焊接设备的提升，是锅炉压力容器焊接质量控制的基础。对此，要在锅炉压力容器焊接工作的前期，对原材料的选购以及设备的质量都要进行严格把关，在物美价廉的基础上要选择合适的设备进行工作，合适的才是最好的，才能对锅炉压力容器焊接质量控制起到最好的作用。并且在锅炉压力容器焊接设备的选购方面，要选择通过国家质量检测的设备。选购完成后，要做好新设备与旧设备之间的衔接工作，可以聘请专业的焊接技术人员进行操作指导，在后期也要根据使用时间，对设备进行定期的保养。

2.4 对锅炉压力容器的焊接制度进行有效落实并科学完善

为了加强对锅炉压力容器焊接质量控制，需要对锅炉压力容器的焊接制度进行有效落实并科学完善。

在制定锅炉压力容器焊接制度时，要按照不同锅炉压力容器的焊接工艺，并且要立足于企业发展的基本情况，对市场经济的发展情势要一起考虑在内，制定出适合企业发展的锅炉压力容器焊接制度。焊接制度的制定不能超过法律的规定，要使制度的一切说明都在规律规定范围内，有效地推动焊接工作的顺利进行。比如，为了保证锅炉压力容器焊接质量控制，可以使焊接技术人员在工作前，出示国家颁布的相关技术证书，通过企业验证后才可上岗。同时，为了保证锅炉压力容器焊接制度可以得到有效落实，可以建立相关管理部门，对制度的落实情况进行及时核查，促进锅炉压力容器质量控制，不仅可以促进企业经济效益的提升，而且还可以使企业能够在激烈的市场竞争中占有一席之地。

3 结语

综上所述，锅炉压力容器焊接质量控制对于企业的经济发展是十分重要的。对此，企业要正视锅炉压力容器焊接质量控制中出现的一些问题，并且通过多种手段和手法，不断地提高焊接技术人员的专业技术水平，制定出科学合理的焊接制度，通过不断的完善和有效落实，对锅炉压力容器质量控制起到一定的积极作用，促进企业经济效益提升的同时，保证锅炉容器压力焊接行业的可持续发展。