新时代国有企业党建工作与深化改革发展分析

于忠山 国网能源新疆准东煤电有限公司

在我国社会主义市场经济的发展除了要遵循市场经济发展规律外，还会受到国家宏观调控的调节作用。国有企业便是党和国家对社会经济发展进行宏观调控的重要载体。因此，国有企业在我国社会经济发展中具有不可替代的重要作用。为了进一步促进国有企业的健康稳定发展，习近平总书记强调要进一步深化中国共产党对于国有企业的领导，进一步加强国有企业的党建工作，提升工作质量。目前我国国有企业正在全面深化改革，在该背景下采取有效措施推进国有企业党建工作创新，既是我国党建工作科学化发展的需要，也是国有企业不断提高自身竞争实力、更好适应时代发展形势、取得进一步发展的有效保障。

一、新形势下国有企业党建的重要意义

（一）有助于企业活力保持

新时期开展党建工作必然需要对传统的工作方式予以合理创新，以此方能有助于推动企业党建部门业务能力的全面提升。与此同时，作为党建部门本身也应始终保持先进性，以此方能对企业的文化构建及经济的全面发展起到良好的促进作用。为确保以上目标顺利实现，企业党建部门更应及时分析企业当前所面临的主要问题，继而分别从国家、企业及个人的角度来探寻解决问题的最佳方式，以此推动企业党建工作维护企业的稳定发展。

（二）有助于增强企业内部的凝聚力

企业党建工作的合理创新，最核心的目的就是维护企业内部的稳定。拥有稳定的内部发展环境，方能为企业实现可持续发展提供充分动力。作为企业领导，应当对开展党建工作的积极作用有着充分的理解和认识，在管理企业生产经营的同时，应将目光聚焦到企业的党建工作之上，以此方能及时发现企业在发展过程中存在的问题矛盾，继而根据这些问题矛盾来研究制定合理的解决策略，维护企业稳定发展。党建工作应当在增强企业内部凝聚力方面发挥较为突出的作用。身为企业领导应积极营造公平、和谐的内部氛围，促进该目标的顺利实现。企业应对开展党建工作给予高度重视，以员工利益为重心对传统党建工作模式予以合理创新，有效唤醒员工的工作积极性与责任心，创造更高的经济效益。

二、新形势下国有企业党建工作的创新策略

（一）提升企业全员的思想水平，重视企业党建工作

为了更好地促进企业发展，落实企业党建工作，一定要转变企业全员的思想观念，企业领导层要意识到企业党建工作对于提升企业竞争力的重要作用，然后企业愿意投入资金和时间用于党建工作。在日常的工作中也要不断强化党建工作，提升工作人员的思想水平，做好党建工作。企业内部的党组织结构也要与企业的经营活动相协调，要明确党建工作的重要意义，对企业的经营方针和发展战略都要参与，在党的领导下，引导企业走上正确的发展方向。在建设企业文化时要结合党建工作开展，要使得企业文化与党建工作中的文化建设相符合，这样才能使得党建工作顺利开展，企业的全部成员都可以积极参与到党建工作中，在做好党建工作的同时还可以搞好企业建设。

（二）提升企业党建工作人员的综合水平

针对企业党建工作人员综合水平较差的问题，企业领导成员要意识到人和科技是改变企业形势的两大重要因素，要提升企业党建工作人员的综合水平，合理应用当前先进的科学技术，要及时转变观念，培养高水平的党建工作人员。企业党组织成员要严格要求，选择高素质人才进入组织并开展党建工作，要定期对这些人员进行培训，学习党的新的方针和政策，贯彻党的指导思想，使得党建工作人员能抓住工作要点，提升党建工作效率。

（三）构建起科学规范的党建工作制度

一系列健全合理的工作制度能够促使国有企业党建工作更好地贯彻和取得长期进展，进行党建工作要从五个方面加以考虑，分别是职责方面、步骤方面、机制方面、规范方面、考核方面。进一步对基层党支部工当中的工作体系、业务开展的步骤、管理模式进行归纳，进一步明晰党支部工作的职责所在、对管理机制进行修改和重新制定、归纳整理而得到党支部业务流程，并且对与之对应的岗位职责、工作规范、绩效考核等内容配置到流程的细节当中，不但要简洁明了，还要切实可行。与此同时，构建起党务工作管理平台，对原有的管理方式进行改进、考评工作和内容的进一步完善，形成网络化的自动管理和考评，进一步对信息公告管理等相关功能加以完善。构建起高效合理的党群绩效考核机制以及党支部开展管理方面的相应准则，在国企各个机构进行月度绩效评价的内容当中，融入党务工作管理考核内容，每个季度针对对标结果展开对基层党支部的管理和考核，促使基层党建工作从原来的管理模式朝着精准化管理模式改变。对违反规定违反纪律的行为进行严厉惩处，从而使国企当中的所有人有畏惧之心。加大力度对党治理下的企业的制度和体系进一步健全，让国企当中的所有人行为受到约束。

（四）通过智慧党建来创新宣传载体

目前很多国有企业党建工作效果不理想的原因为工学矛盾突出以及党建活动形式单一。因此，国有企业党务工作人员在党建工作开展中可以基于各种先进的网络信息技术来创新党建工作形式，探索智慧党建的工作途径。比如在国有企业官网上建立党建工作专栏，专门用来对于党建工作的重大事件进行动态宣传，同时也有助于党员群众对于党组织的各项活动进行监督；或者通过手机APP来开发党建工作的学习以及互动功能，提高党员群众参与党组织活动的便利性。通过智慧党建的探索使党员群众能够随时随地的参与党建活动，让党建工作成为党员群众中喜闻乐见的一抹亮色。

（五）企业文化要融入党建工作

不管是国企党建工作还是文化建设，都需要依靠中国特色社会主义理论体系，企业文化可以通过培养共同价值观进一步和党建工作融合起来，其中融入时代精神和国企特色、民族特色、时代特色，进一步满足国家和本身取得进展的要求。党建工作属于企业的纲领和政治性内容，属于企业的核心。将党建工作作为国企文化的引领，能够让企业文化更具有特色，能够增强和彰显企业软实力，使党员、干部、职工在企业当中找到自己的位置，充满自豪地在企业当中发挥自己的积极作用，热情的服务于企业，为企业创造价值。

三、结语

综上所述，国有企业党建工作要满足时代发展的需要，积极的创新和进步，企业管理人员也应该认识到党建工作所产生的积极作用。在党建工作中要不断的引入先进理念，与时代发展同步，要消除传统理念的负面影响，全面提升企业的管理效率和水平，更好的展现出企业文化的积极影响作用，建立更高水平的管理团队，使得党建工作落实到各个细节方面，以更好的促进企业竞争力的提升，为企业长远发展奠定坚实的基础。