关于加强企业思想政治工作搞好基层政工队伍建设的思考

2020-01-18尼亚孜阿布拉中石油运输有限公司新疆塔里木运输分公司器材运输大队

环球市场 2020年23期

尼亚孜·阿布拉中石油运输有限公司新疆塔里木运输分公司器材运输大队

新时期，企业思想政治工作是推动企业和谐发展的重要组成部分，主要任务是帮助员工解决思想上的各种矛盾和问题，维护企业队伍稳定，推动员工的个人成长和企业的健康持续发展。当前企业的思想政治工作受各种因素的影响，仍然存在一些问题，因此，探究如何做好企业思想政治工作队伍建设十分有益和必要。

一、企业思想政治工作基层政工队伍建设现状

企业充分发挥党组织的战斗堡垒作用，做好员工的思想政治教育工作。在市场经济快速发展的当下，部分企业依然运用传统的观念和方式开展思想政治工作，其相关机制较为传统，宣传方式也比较单一，仍只关注传统媒介，这些显然已经不符合现代企业建设的需要。由此可见，在竞争相当激烈的时代背景下，企业原有的一些比较传统的企业管理方法不再适应快速发展的社会趋势。企业肩负重任，代表着我国经济发展的标杆，因此企业管理人员要不断与时俱进，摒弃老旧思想，不断学习，不断发展，增强适应新时代发展要求的本领能力，方可促进企业的快速发展与未来的长期稳定发展。从实际来看队伍建设问题体现在以下几方面：第一，思想认识有待提高。总的来说，尽管社会发展速度加快，但部分企业员工仍坚持原有的观念，处于原地踏步的状态，使其与当前社会发展模式相抵触，从而给企业的人才创新意识和企业管理发展带来不利影响，甚至阻碍企业发展、前进的脚步。第二，缺乏企业文化熏陶。社会在进步，环境在变化，人也要学会改变认识，不断进步。一些企业内部缺乏文化建设，更无环境熏陶，对员工的思想政治教育产生极大的阻碍和影响。

二、加强企业思想政治工作搞好基层政工队伍建设策略

（一）完善思政目标体系建设

要在把握新时代企业思想政治建设的内涵和重要性的基础上，建立思想政治建设目标体系。新时代企业思想政治建设，要求我们在企业中坚持党的领导，把新时期党的路线方针政策贯彻到企业的生产经营和管理过程中，围绕企业中心工作创造性开展思想整治工作，推动企业各项工作全面发展。因此，要目标明确，注重思政工作的针对性和时效性。党员领导干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，强化自身的思想政治教育。有了明确的目标，还要制订翔实的任务计划，使思想政治建设计划和企业的发展战略紧密结合，推动工作切实有效的落实。

（二）夯实基层组织，全面落实制度

一是全面夯实队伍。按照“做强顺德集团、做实子公司”的总体思路和“党的领导和公司治理相统一”的原则，将原来的四个党支部重新调整为八个党支部，进一步夯实了基层组织建设。二是严格落实制度。严格组织各支部按要求落实“三会一课”和主题党日活动、组织开展机关党组织和在职党员“双报到”活动、落实“三级书记”讲党课活动，根据具体规章公开党务内容。三是注重组织生活。严格按要求进行相关组织生活会的开展，在会中进行包括批评与自我批评在内的充分评议工作，通过这种方式将企业内部的党员、干部党性教育与民主生活会融合到一块，形成知行合一的良好状态，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，树牢“两个维护”。

（三）建设企业的现代化沟通机制

企业管理者在企业的思想政治工作开展过程中，应当把重视思想信念和理想心态教育放在一个十分重要的地位上来。企业有责任引导企业职工增强责任感和奉献精神，让他们把先进典型看作自己的道德榜样并努力靠拢，在这样一个悉心教育的长期过程中，帮助员工培养出正确积极的价值观、世界观和人生观。与此同时，企业还应当顺应信息时代的发展，学会利用现代化的新式网络技术，通过微信公众号、企业APP、快手抖音等直播公众号建设虚拟交流沟通平台，打造出多种形式的信息交互渠道，促进企业领导层与中青年职工进一步交流，缩短企业领导层与中青年职工的隔阂和距离感，帮助企业员工形成更好的企业认同感和团体意识。

（四）与企业文化的融合

开展党建思想政治工作，要与企业文化相结合。任何企业都要建立适合企业发展道路的文化，为了更有效推动企业的发展，要把党建思想政治工作融入其中。企业要大力为员工宣扬企业文化，确保每一位员工都能深刻了解企业文化。企业文化对员工产生促进作用，让员工思想观念得到改变，培养员工爱岗敬业的精神，促进员工与企业保持一条战线，共同推动企业朝着可持续方向发展。

（五）加强思政教育工作

增进员工与企业管理之间的联系。加强企业与员工在工作模式上的黏合度，积极引导员工参与到企业的管理工作，促进企业内部的和谐化管理与发展，积极响应国家对民主化人性化思想政治教育工作发展；加强企业干部职工沟通交流，共同促进企业的工作效率提升。另一方面，要以足够公平的方式对整体员工进行综合管理，不再只是理论上的思想政治教育，可以使用落实到实际工作中的管理方式，让企业整体氛围呈现一派和谐向上的趋势，共同谋企业发展。使思想政治教育工作与企业建设相互渗透。企业的思想政治教育工作与企业的文化建设在一定程度上要相互渗透。思想政治教育工作要为员工形成基本的思想框架，促进整个企业的文化建设，并根据企业内部人员的不同文化程度、不同新知识学习能力等作为分类标准，共同促进企业的教育工作与文化建设，形成良好的发展环境，推动企业快速向上发展。