国企党组织如何在深化改革中做好思想政治工作

江鑫 山煤投资集团有限公司

思想政治工作关乎到国有企业的稳定和发展，因此加大对思想政治工作的重视程度，可以有效改善企业发展的有利措施。针对当前国有企业改革过程中，对于思想政工作的需求程度，深入发展思想政治工作已经成为国有企业重要的探究方向。

一、构建改革的总体布局，实现党组织全盘的指挥和领导

（一）结合党组织的大局观念，实现相关政策、方针的精准施策

国有企业的离不开党组织的全力支持。结合党组织的特殊性和重要性，以升维思考、降维打击为布局原则，有效凸显党组织的对于企业发展的高瞻远瞩。同时结合企业改革进程的总体方案，进行全面的指导和规划。为企业的发展构建总体的把控和指导，以企业发展的大局观念，提升自身的思想意识建设。

（二）借助党组织的领导理念，落实国有企业改革措施的有效实施

国有企业改制措施，需要大量的周密安排以及详细的实施细则，因此在改革进程中，需要提升思想政工作的重视程度，确保企业员工的政治统一性、组织周密性、制度有效性。作为党的重要组成部分，党组织应该结合企业自身的发展情况，开展专项化、定制化、高效化的改制内容，有效结合企业发展的整体战略部署，实现对思想政治工作的重视程度。

二、以以人为本为基本原则，强化党组织思想政治工作基本理念

国有企业的改革进程，离不开以人为本的基本理念，党组织应该结合思想政治工作的实施形式，应该注重人才、管理、制度等方面对于国有企业改革进程的重要促进作用，进而凸显思想政治工作的实践价值。

（一）人才是企业发展之根本，加速人才战略实施

国有企业的改革进程中，传统的管理思想已经无法应对当前快速的发展局面，因此在改革进程中，党组织应该改进思想政治工作方式，持续推进以人为本的基本原则。而人才战略规划就是企业发展进程中重要的改革内容。传统的国有企业对于人才的思想意识，依然停留在企业内部的发展模式中，因此人才的战略规划存在着一定的局限性和片面性。

（二）管理是企业增效之基石，深化管理体制建设

党组织在企业改革进程中，应该注重管理机制的改进提升，尤其是在思想政治工作的推动背景下，应该结合国有企业的发展动力，应对当前的改革进程实施有效的人员管理。企业的改革之路是挑战和机遇并存，因此强化企业管理成效，树立企业发展的根本方向，是企业管理的重要内容。针对传统管理模式的管理松懈、管理缺失、管理失职应该进一步优化管理体制的架构建设，提高管理效率的同时，改善企业当前的管理问题。

（三）制度是企业稳定之保障，推进现代化企业发展进程

国有企业尤其体系庞大，涉及的分支公司、组织众多，为了充分落实党组织思想政治工作的有效实施，进一步确保国有企业改革进程中，各项改制内容有效实施，确立有效的管理制度，是企业改革进程中的必要措施。制度是维系企业稳定的重要保障，为促进企业全体成员思想的统一性、政治路线的正确性、改革发展的有效性，务必确保企业制度的科学制定。基于制度的管理内容，规范企业员工的日常行为，进而提升企业员工的工作成效。

三、以实事求是为发展准则，确定思想政治工作路线

（一）尊重事实，正确看待企业存在的相关问题

思想政治工作的发展路线，应该秉持着实事求是的管理原则。党组织作为企业的核心指导构架，应该秉持对于企业发展的正确态度，尤其是根据企业当面改革过程中的相关问题，应该正确看待问题的发生和影响，结合企业存在改革障碍，充分发挥党组织的重要的管理执行，端正企业员的工思想政治工作态度，主动迎战企业面临的相关问题。无论是组织构架、人员职能、制度搭建，均应该按照实事求是的发展原则，尊重事实的改革理念，进行具有针对性的改制措施。对于组织构建的问题，应该积极发挥党组织的架构优势，对于精简组织流程的管理内容，优化组织的管理流程，实现科学的管理对策。而针对于人员的管理，应该在制度的建设环境中，实现对人员的规范管理，积极落实管理职能的有效实施。同时针对企业的发展格局，妥善解决相关企业问题。针对企业未来发展过程中，需要的相关支持和帮助，积极发展企业的创新理念，以党组织的思想政治意识为主要发展动力，结合行业的主流科研趋势，实现企业的技术创新、科技创新。

（二）有效应对，理性实施企业改革进程中的相关政策

面对问题，党组织应该积极落实对于思想政治工作的管理办法，积极拓展企业改革进程中发展领域，完善当前企业的生产制度体系，以理性思考、客观对待作为企业改革进程的部分改变。在企业员工中，广泛宣传改革进程中的诸多优势，对于相关制度的施行以及可以带来的利益影响，应该保持党组织的领导意识，积极克服可能存在的改革困难，同时完善自身的思想政治意识，进而提高对于党忠诚度、信任度。以高效的执行力和良好的工作状态来面对企业开展的改革内容，以组织的大局观念作为自身的发展动力，理性看待个人的利益得失，按部就班推进相关的改革内容，进而实现企业的改制成功以及个人的思想进步。

四、结论

综上所述，执行正确的思想政治路线的管理方式，是促进企业稳步推进改革进程的不二法宝，强化国有企业员工的思想意识建设，不断强化自身的职业技能，为企业的顺利改革出谋划策，充分凸显党组织的核心价值。