试论如何更好地发挥基层工会组织作用

赖海珍 华油集团华北分公司呼和浩特项目部

对于企业来说，基层工会组织不仅关乎着其发展的稳定性，更与企业的全体职工的自身利益息息相关，基层工会组织能够保障职工和各个阶层管理工作者的利益，更好地建立人民群众与党的联系，让人民群众更加贴近党组织。促进基层工会组织作用的发挥不仅能够推动我国科学发展观的推动，更能够让企业拥有更加稳定和扎实的群众基础。

一、企业发展过程中基层工会组织的作用

基层工会组织是基层单位工作过程中为单位发展及职工群体提供服务的重要部门，组织团体的自身基础越扎实，在单位中所发挥的作用也更大，基层工会组织可以让党组织的活力得到激发，使员工与党组织之间的联系更加紧密，员工能够充分的参与到党组织的活动中来。在我国经济和社会发展速度愈发加快的大背景下，企业单位对基层工会组织提出了更高的要求，因此各企业单位一直在探索提高基层工会组织工作质量的途径，促进基层工会组织更好地为企业单位的发展服务[1]。党中央对于基层工会资质做出过明确的指示，要求基层工会组织要将基层工作作为工作的主要重点，并充分的展现出我党的优秀思想的魅力以及先进作风的影响力。除此之外，基层工会组织还能够对人民群众起到号召和鼓励作用，让人们积极的参与到基层党建工作中，让我国基层工会组织更加具有活动和发展动力。因此，能够看出我国企业单位的建设和发展都会受到基层工会组织工作质量的重要影响，是必须加以重视和关注的重点工作内容。

二、影响当前基层工会组织发挥作用的主要原因

（一）缺乏对整体基层工会组织工作的清晰认识

目前部分单位或职工没有清楚的认识到基层工会组织工作的重要性，认为工会组织工作是独立开展的，对企业发展来说没有实际的作用，而且对基层工会组织的具体工作包含什么根本不了解。甚至一些企业单位或职工个人认为基层工会组织可有可无，企业职工的自身利益无法受到基层组织工会的保护。之所以出现这种情况，是因为基层工会组织的相关宣传工作不到位，企业职工没有了解到工会的职能、工作内容及作用，很多工作即使是工会完成的职工也并不知道，这导致基层工会组织的作用无法真正发挥[2]。

（二）基层工会工作的方式和内容缺乏合理性

由于传统观点的束缚，当前很多企业单位虽然成立了基层工会组织，但是该组织的工作方法、工作观念及工作内容十分陈旧，已经无法满足当前社会发展的实际需求。这一问题不仅导致基层工会组织的工作质量及工作效率达不到预期目标，更让广大职工群体无法认可，使工作进入到非常被动的状态。很多当前从事工会的工作者没有对职工群众的相关信息及思想动态深入了解，所以更谈不上进一步的走进班组、走进职工家庭来调查根本问题，这也让所制定措施、政策缺乏合理性和有效性，保证不了广大职工的自身权益不受到侵害。当实际的劳动矛盾或纠纷问题出现时，即使是基层工会组织介入，也解决不了实际问题，这种现象屡次出现之后基层工会组织的威信渐渐丧失，广大群众不再信任工会组织。

（三）所建设的工会队伍业务水平有限

过去很多基层工会组织中的工作人员多以年龄较大的老员工为主，这些老干事对相关法律法规及理论知识的掌握较为全面，但是工作理念上会比较传统和落后，无法对工作方式和工作内容进行创新，一些单位为改善这一问题，近年来选取了单位中较为年轻的工作人员来充实工会工作队伍。虽然这对于创新工会工作来说有一定效果，却受到了工会自身特点的限制和影响，工会工作的内容较为复杂，涉及范围较广，具有较强的专业性，这些特征会增加年轻工作者的工作难度，很多新加入工会工作队伍的人员从未了解过工会工作职责和内容，所以一切都要从头学起，一边学习和熟悉工作内容，以便积累经验[3]。

三、能够更好发挥基层工会组织作用的相关建议及方法

（一）大力宣传工会职能、工会内容及作用，提高广大职工对其重要性的认识

企业单位及广大职工群众首先要认识到基层工会组织的重要性，才能为基层工会组织工作开展创造有利的条件。想要让广大职工群众认识到其重要性，就要从加大宣传力度入手，一方面在单位内容可以通过宣传部来利用横幅、板报、宣传大会来让广大群众了解工作，另一方面还可以利用电视、广播、网络等渠道进一步宣传工会工作，让广大群众能够真正了解到基层工会组织的职能、工作内容和重要作用。这对于基层工会组织发挥其自身管理作用、凝聚作用和保障职工自身权利来说十分关键，同时还能够让广大群众对工会组织的工作进行监督，对于工会工作中优秀工作者更要大力宣传，充分的起到带头作用，引导职工群众参与到基层工会建设工作中，营造健康、积极的工作环境[4]。

（二）加大对基层工会组织建设力度

对于企业单位的发展及工作创新来说，基层工会组织具有十分重要的意义，履行工会职能、保证工会工作质量、发挥工会工作作用，能够让企业的发展拥有更加稳定的基础，增加企业凝聚力，促进了企业单位全体职工的团结性，为企业稳定发展保驾护航。想要让基层工会组织作用更好地发挥必须要加大对基层工会组织建设力度，在不断优化和完善基层工会组织工作方法的同时，激发基层工作组织工作者的工作积极性，提升基层工会组织的整体业务水平，更好地维护广大职工群体的自身权益，当出现职工权益纠纷时能够及时处理，让职工更加信任工会组织。基层工会组织工作人员要深入到群众中去，了解职工群众的实际困难和思想变化，竭尽所能解决职工的困难，让职工能够将 更多的精力投入到工作中，提高企业的生产力，企业经济效益逐渐提升后也会让职工有更好收入[5]。

（三）组建高素质、高水平的基层工会组织工作队伍

就目前我国企业单位基层工会组织工作开展情况来看，基层工会组织工作的质量、效率和作用的发挥与工作人员的整体工作水平及素质的高低有着非常直接的联系。也就是说想要让基层工会组织有更高的工作水平并更好地发挥作用，就必须要培养和选拔高质量人才。对于基层工会组织工作人员来会说，不仅要了解和掌握理论知识及相关法律法规，更要紧跟党中央的工作步伐，将党中央的工作内容和指导思想传达给广大职工群众。与此同时，作为基层工会组织工作人员要有极强的责任心，真正为广大职工解决实际问题，将保障职工权益作为工作重点，为广大职工群众做好服务[6]。

（四）以开展活动的方式让基层工会组织与群众的关系更加紧密

只有建立紧密的关系才能更好融入群众中去，基层工会组织可以通过各种活动来增加群众的参与工会组织工作的积极性。首先，可以组织开展文娱体育活动，这不仅能够让群众的业余文化生活更加丰富，还能够提高企业凝聚力，加强企业员工与领导层的互动，保证企业更加稳定发展；其次，基层工会组织还可以开展各种经济技术创新类活动，包括技术竞赛、技术创新等，设置一定的奖励措施，在促进职工业务水平提升的同时，让企业技术发展形式更加丰富；再次，通过评优评先活动来激发广大职工的工作积极性，让这些先进工作者及劳动模范发挥带头作用，形成良性竞争、学习劳模的良好工作环境，促进企业单位更好地发展；最后，要积极的开展帮扶活动和慰问活动，对自身或家庭情况有困难的职工给予更多的关注和帮助，适当采取救助、慰问等方式，让职工群众感受到企业的温暖和关怀，增加了广大职工对工会组织和企业的信任感。

四、结束语

随着党的十九大报告的推出，各企业单位对基层工会组织愈发重视，并一直在探索能够对基层工会工作方法及体系进行创新的方式，希望能够从根本上提高群众工作本领，通过各个基层工会组织的作用促进企业凝聚力、竞争力提高。开展基层工会工作的过程中，会不断加强对我国科学发展观的学习与实践，在促进人民群众更加团结、紧密的同时，让广大人民职工群体具有更好的服务性、创新性和学习性，并让职工在工作中更有使命感和责任感。