БЕЗ МАГИСТРАТУРЫ ДАЛЬШЕ НИКУДА?

ШЭН ЛИ

21–23 декабря в Китае прошел первый тур общенационального экзамена в магистратуру на 2020 г. В этом году на него зарегистрировалось рекордных 3 млн человек. Хотя набор в магистратуру значительно меньше, чем в бакалавриат, однако для студентовмедиков, финансистов и строителей магистратура уже стала обязательной частью биографии.

В погоне за конкурентными преимуществами

Гань Ижуй – студентка третьего курса Юго-западного транспортного университета Китая. Она обучается по специальности «гражданское строительство», и уже давно начала готовиться к экзамену в магистратуру. «Когда только поступила в университет, преподаватели начали говорить мне об экзамене в магистратуру, ведь для студентов моей специальности магистратура дает больше возможностей трудоустройства», – говорит она. С дипломом магистра зарплата будет выше, продвигаться по карьерной лестнице будет легче. «Все-таки способных специалистов много, поэтому мне нужно видимое доказательство своих способностей», – считает Гань Ижуй. В Китае все больше студентов понимают, что на дипломе бакалавра учебу заканчивать нельзя – нужно еще получить «корочку магистра».

В Китае на ближайшие общенациональные экзамены в магистратуру зарегистрировалось рекордное количество человек (фото CNS)

Замсекретаря Сычуаньского научного общества по регионалистике Ван Бо считает, что бакалавры чувствуют необходимость идти в магистратуру по двум причинам. Во-первых, такие специальности, как «гражданское строительство», «финансы» и «медицина», сами по себе подразумевают наличие у специалиста обширных теоретических знаний и практического опыта. С другой стороны, в этих сферах нужны специалисты только с высоким образованием. «При подборе персонала практически нет других критериев – только уровень образования, да и работодателю удобней всего оценивать соискателей по их образованию», – отмечает Ван Бо и приводит пример: четыре китайских государственных банка (Китайский торговопромышленный банк, Китайский сельскохозяйственный банк, Банк Китая и Китайский строительный банк) при наборе сотрудников в обязательном порядке оценивают их образование. «Поэтому разница между выпускниками бакалавриата и магистратуры все-таки есть, и она влияет на карьеру человека. В Китае многие предпочитают идти в магистратуру сразу после бакалавриата, а не повышать свою квалификацию после начала профессиональной карьеры в MBA (магистратура по специальности “деловое администрирование”) или других программах», – говорит Ван Бо.

Спрос на узких специалистов

«На некоторых специальностях, на которых, кажется, не обойтись без магистратуры, очень большой отсев», – говорит Гань Ижуй. На специальности «гражданское строительство», например, из параллели в несколько сотен человек прорваться в магистратуру удается только чуть больше десяти студентам. Остальные же после неудачи в первый год продолжают готовиться к экзамену и стараются подать документы в магистратуру на следующий год, и так несколько раз. Но есть и люди, которые вынуждены идти работать.

«Ни у кого нет гарантий, что он сможет поступить в магистратуру. И, чтобы выделиться на фоне миллионов студентов и достичь своей цели, остается только самоотверженно учиться, – говорит студентка, отмечая, что некоторые ее однокурсники уже с третьего курса все свое время проводят в аудиториях самоподготовки и улучают любую свободную минутку, чтобы подучить английский или заняться задачами по высшей математике. «Каждый хочет выйти победителем из этой схватки», – отмечает она.

«Магистратура – это еще одна образовательная ступень. При ограниченных ресурсах мы должны думать о том, чтобы базовым образованием было охвачено максимальное количество людей, а в магистратуре учились только лучшие. Отсюда и такой большой конкурс на места», – поясняют в Югозападном транспортном университете Китая. Сколько людей будет набрано в магистратуру, зависит, прежде всего, от потребностей социально-экономического развития и развития конкретной отрасли. Очень большую роль на количество заявок в магистратуру оказывает ситуация на рынке труда в каждой отдельной отрасли. Популярность магистратуры тесно связана и с социально-экономическим развитием. В некоторых динамично развивающихся индустриях, где зарплаты высокие и перспективы развития хорошие, сейчас наблюдается спрос на узких специалистов. «Если раньше работодатели искали просто человека, готового на них работать, то сейчас ищут хорошего специалиста, и в этом можно увидеть стремление общества к большей специализации», – отмечают в вузе.

«На некоторых специальностях отбор в магистратуру жесткий, и с этим ничего не поделаешь. И если студент не поступил в магистратуру, он может подкорректировать свои карьерные ожидания, более широко смотреть на свои профессиональные планы и строить их с учетом ситуации на рынке. Также хочется посоветовать студентам искать другие возможности повысить свою конкурентоспособность: получить профессиональные сертификаты, пройти обучающие курсы, на которых можно получить новые профессиональные навыки. Этот даст тот же эффект, что и обучение в магистратуре», – отмечает замсекретаря Сычуаньского научного общества по регионалистике Ван Бо. Да и работодатели могут организовать для сотрудников курсы повышения квалификации, при принятии решения, продвигать ли сотрудника по службе, учитывать не только формальное образование, но и другие факторы. В целом в стране стоит развивать новые субъекты хозяйствования, которые будут создавать рабочие места для выпускников вузов.

Более высокие «ростки»

Последние несколько лет магистратура стала чуть ли не обязательной для дальнейшего развития карьеры, и в Китае задумались, почему именно. Может, программа обучения на бакалавриате составлена плохо, и бакалавры получают слишком мало знаний? Возможно, проблема в этом?

«По-моему, особых проблем с программой нет, и такой ажиотаж среди поступающих в магистратуру вызван чем-то другим, – говорит Гань Ижуй. – Люди идут в магистратуру, чтобы иметь больше конкурентных преимуществ. Даже если нагрузка на бакалавриате увеличится, это особо не повлияет на желание студентов продолжить обучение в магистратуре».

«Когда уже все “ростки” выросли, всегда найдется несколько “ростков”, которые захотят вытянуться еще выше. Ведь и в науке, и на работе всем захочется нанять более высокий “росток”», – говорит Гань Ижуй, отмечая, что если повысить нагрузку в бакалавриате и изучать предметы более углубленно, это действительно позволит выпускать более квалифицированных специалистов, однако все реформы программы обучения даются очень нелегко. «Возьмем, к примеру, мою специальность “гражданское строительство”. Это техническая специальность, и, помимо основных предметов (высшей математики и т. д.), студенты изучают механику, железобетонные конструкции и т. д. Мы загружены с первого курса. Поэтому нужно очень осторожно менять количество и наполнение учебных предметов», – отмечает она.

Ван Бо из Сычуаньского научного общества по регионалистике объясняет желание вчерашних бакалавров учиться в магистратуре стремлением устроиться потом на хорошую работу, быть более конкурентоспособными. Отсюда и решение проблемы: «Можно подкорректировать программу обучения на бакалавриате. Например, более глубоко изучать предметы, делать их более прикладными, усложнить обучение в бакалавриате. Также можно более широко применять схему обучения «бакалавриат плюс магистратура», при которой студентам не нужно сдавать отдельный экзамен для поступления в магистратуру. Можно также повысить эффективность подготовки бакалавров и магистров, но не за счет увеличения часов». По его словам, наплыв в магистратуру будет меньше, если в работе над проблемой будет задействовано все общество, в том числе органы управления образованием, вузы и работодатели. Проблему подготовки специалистов также надо решать с учетом макроэкономической политики государства и потребностей развития конкретных отраслей, и решающим фактором должен быть спрос на рынке.