企业思想政治工作存在的问题及对策

2020-01-17李丽媛秦皇岛市热力有限责任公司

环球首映 2020年9期

李丽媛秦皇岛市热力有限责任公司

随着时代的发展，企业要进一步完善思想政治工作，确保其更加与时俱进。由于员工的思想会受到多方面影响，企业的发展环境也发生很大变化，因此，积极开展思想政治工作，使员工能够获得有效的教育，提高员工的思想觉悟，使其以更好的状态投入到工作之中，就可提高企业的竞争力。

一、企业思想政治工作中存在的问题

（一）对思想政治工作比较忽视

许多企业会将注意力放在如何提高自身效益之上，却并未意识到思想政治工作的作用。企业领导会制定完善的经营管理对策，但却并没有打造完善的思想政治工作体系，导致思政工作流于形式，不能达到预期的效果。

（二）思想观念比较陈旧

政工人员在思想政治工作中起到至关重要的作用。然而，许多政工人员的工作思想比较落后，知识结构有待进一步完善，不能将思想政治工作与企业的发展相结合，也不能充分意识到新时代对企业所造成的影响。在实际工作中，政工人员通常会通过灌输式教育讲述思想政治理论知识，却不能引发员工的共鸣，员工甚至会对其产生排斥感。

（三）思想政治工作缺乏针对性

目前，企业的思想政治工作与实际工作结合力度有限，缺乏一定的针对性，不能充分满足员工的需求。由于员工的诉求不能得到合理反馈，就会导致思想政治工作沦为走形式。企业员工和领导之间缺乏有效沟通，从而降低员工对工作的积极性和主动性。

二、企业开展思想政治工作的对策

（一）重视思想政治工作

企业领导要高度重视思想政治工作，将这一工作于企业的发展有机结合，积极进行学习，提高自身管理水平和专业能力，更新管理理念，提高企业的综合效益。要明确不同时期的企业目标和工作任务，对经营思路进行合理调整，充分融入思想政治工作。要加强党组织建设，打造健全的思想政治工作体系，对员工进行针对性教育，提高员工的责任感。要充分理解员工，善于站在员工角度上思考问题，解决员工思想中存在的问题，使员工更加信赖企业，全身心投入到工作之中，提高企业的凝聚力。

（二）创新思想观念和工作形式

1.丰富思想政治工作的内容与形式

政工人员要确保思想政治工作得到进一步创新，就要对现有的工作理念进行改进，提高思想政治工作的针对性和实效性。要进一步完善思政工作的内容，创新教育和宣传途径。要了解员工的需求和工作情况，合理回应员工诉求，使员工能够充分意识到思想政治工作的重要性。要将思想政治工作与先进员工评比相结合，提高员工的竞争意识，打造良好的工作气氛。要举办多种文化活动，逐步渗透思想政治工作，使员工在活动中能够不断展示自我，对思想政治工作更加认同，提高企业员工的战斗力，使企业具有强大的向心力。要善于发挥新媒体的优势，建立微信群和微信公众平台，定期更新新闻，使员工能够了解国家的最新政策，在潜移默化之间掌握思想政治理论知识。

2.加强作风建设

领导干部要发挥出模范带头作用，不忘初心，牢记使命，在工作中充满激情和担当，敢作敢为，对工作方法进行改进，成为员工的榜样。要充分做到以员工为本，坚持民主管理，善于从大局出发，尊重每一名员工，使员工能够在轻松愉快的气氛下开展工作。要严格按照相应的制度要求开展工作，提高执行力，心系员工，关爱员工，想员工之所想，为员工争取利益，保护员工的合法权益，使员工能够积极参与到工作之中，为企业创造更大的价值。

3.开展形势任务目标责任教育

企业要积极开展刑事任务目标责任教育，为员工讲解先进的理论知识，使员工能够运用知识武装头脑，提高自身综合素质。要确保员工的思想和行动上与企业的发展保持一致，通过有效的思想政治教育，使员工树立正确的人生观和价值观，在工作中踏实肯干，对工作充满责任感。

（三）充分做到以人为本

1.打造强大的人才队伍

首先，要制定完善的人才培养计划，选择合格的人才。要优化人才招聘模式，确保优秀的人才得到合理配置，真正做到人尽其才。第二，要发挥出人才的作用，选出骨干员工，对表现突出的员工进行奖励，使其能够进一步发挥自身潜能，为企业做出更大的贡献。第三，要进一步完善激励机制和绩效考核体系，使员工能够严格按照企业的要求开展工作。要是员工感受到多劳多得的益处，将员工的岗位业绩与薪酬待遇相结合，激发员工的主观能动性。

2.将思想政治工作与业务培训有机结合

要发挥出思想政治工作的引导与教育作用，提高员工的整体素质，就要在业务培训过程中以潜移默化的方式渗透这一工作的理念和精髓，对员工进行系统全面的教育，使其能够善于学习，掌握新的知识和技能，在日常工作中不断完善自我，及时发现自身存在的问题，并加以改进。要提高员工的竞争意识和危机感，营造良好的学习氛围。要选择经验丰富和技术能力强大的党员编写培训教案，对员工进行教育，使其能够成为广大员工的榜样，使员工能够主动投入到培训之中。