新时代国有企业家精神的内涵

张一博｜文

（作者单位：陕西美鑫产业投资有限公司）

当前，世界经济深度调整，中国经济发展步入新常态，建设中国特色社会主义需要企业家和企业家精神，需要弘扬企业家爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗、履行责任、敢于担当、服务社会的精神，所以聚焦企业家精神具有时代意义。

习近平总书记指出：“我们全面深化改革，就要激发市场蕴藏的活力。市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。”

当前，中国特色社会主义进入了新时代，经济发展也进入高质量发展阶段，为企业家施展才华提供了广阔舞台，也带来新挑战。在这个阶段，尤其需要大力弘扬企业家精神，奋发有为、砥砺前行，引领和激发全社会创业创新创造活力。国有企业家作为新时代发展创新型经济的中坚力量，更应该肩负起党和国家赋予的责任和使命，把党的优良传统和作风与企业家精神融会贯通，展现中国特色的国有企业家精神，在改革发展中敢闯、敢试、敢为天下先。

思想认识高起点

新时代国有企业家，思想认识要高起点。作为国有企业家，必须要以国家发展和民族复兴为己任，产业报国，奉献社会。一是要有很强的业务能力、管理才干，还要体现党和国家赋予中央企业特殊使命的要求，讲政治、有信念、守规矩、讲道德、能奉献、有作为，不仅要勇于担当，更好地肩负起经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任，做强做优做大国有企业，还要不断提高企业核心竞争力，努力为推动地方的长期繁荣稳定作出贡献。二是要有深厚的家国情怀，对国家和人民具有深情大爱，对国家富强、人民幸福有更高更远的理想追求，对国家有强烈的认同感和归属感、责任感以及使命感，能够做到是非上有高觉悟，取舍间有高境界，进退中有高追求！

立品修为高境界

新时代国有企业家，立品修为要高境界。《礼记》讲，君子要“修身齐家治国平天下”，个人修为是成就一切事业的基础。古往今来，凡是有所作为的为政者无不重视道德修养、品质历练。作为国有企业家，提高个人修为，要做到“三个始终”。一是始终坚持学习。一方面要强化政治理论学习，坚定理想信念、固守“四个自信”，在纷繁复杂的形势下坚持科学指导思想和正确前进方向。另一方面要加快知识更新、优化知识结构，通过对法律法规、经营管理、人文科技知识的学习，提高驾驭市场经济的能力。二是始终严格自律。要“慎始”，扣好人生“第一粒扣子”，坚决防止迈向腐化堕落的第一步。要“慎独”，别人监督不到的时候能自觉管好自己。要“慎微”，不以恶小而为之，从细节做起，从小事防起。要“慎交”，慎交友、交好友。三是始终弘扬工匠精神。所谓工匠精神，就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神，突出地表现为敬业尽责的工作态度、追求极致的职业品质、专注执着的精神特质。在推动企业高质量发展的进程中，只有坚持工匠精神，不断改进技术、打磨产品，才能在长期的市场竞争中获得成功。

履职尽责高标准

新时代国有企业家，履职尽责要高标准。国有企业家在管理岗位上，责任大、任务重，要能顺应职务、岗位等各方面新的要求，尽快实现角色转变，更好地履职尽责，必须具有三种精神：一是要有不畏艰险敢为人先的创新精神。创新精神是国有企业家最基本、最内在的素质特征，需要国有企业家适应发展需要，创新内容方法，内化精神修养，不断解放思想，增强破解难题谋发展的意识和本领，为企业发展提供坚强保障。二是要有开阔思维国际视野的开放精神。随着中国构建开放型经济新体制、推进新一轮高水平对外开放和“一带一路”建设的实施，国有企业家必须具备战略思维能力，拥有国际化视野，能够更为全面深刻的认知和把握世界经济发展态势，抓住国际市场机遇，不断拓展企业发展新境界。三是要有尊崇法律的法治精神。法治精神是企业家创新精神得以保护和企业发展的重要保障。在全面依法治国背景下，国有企业家必须遵守国际法、公司法、环保法、质检法、税收相关法规相关条款，坚持依法经营，财务管理合乎法律法规，生产经营过程中合乎安全要求，产品质量合乎绿色要求，对外排放要合乎环保要求。

理解和处理好三个关系

同时，在推动国有企业在改革创新中实现高质量发展的过程中，国有企业家一定要理解和处理好三个关系：

一是理解和处理好国企经济责任、政治责任、社会责任三者之间的关系。做强做优做大企业，保证国有资产保值增值，是国企重要的经济责任，但不是唯一责任。在过去一段时间里，出现了唯“经济效益论”，认为经济效益好了，就可以一俊遮百丑，甚至为了片面的“经济效益”，不惜打擦边球、踩红线、破底线，教训深刻。国有企业家在为企业创造业绩的同时，应当有大局意识、全局观念，维护好国家利益、人民利益和集体利益，履行好“政治”责任;要成为企业文化的代言人和传播者，实践对社会大众的承诺，树立企业良好的企业形象，履行好“社会”责任，推动企业走得更远、更加稳健。

二是理解和处理好信任和监督的关系。“严管就是厚爱，信任不能代替监督”，对国有企业家要“信任”不能“放任”，既要“严管”又要“善管”。在生活上要多关心、工作上多帮助，正风肃纪要抓早抓小抓经常，形成一种工作常态。同时，国有企业家自己要常敲“廉政钟”，常听“批评话”，学会在监督下创业干事，要理解接受监督也是接受企业对自己的一种爱护。

三是理解和处理好创新和容错的关系。当前，中国和全球都处于经济转型期，国企改革进入了攻坚阶段，即将面对的是一系列的困难和挑战。虽然企业目前的整体发展态势良好，但我们仍有一些公司面临亏损、减员等方面的压力，过去我们制胜市场的一些生意逻辑、商业模式、经营思路，在新的发展环境中已经明显不适用了。这就需要我们的国有企业家摒弃旧念，敢于创新，以勇于担当、锐意改革的精神冲云破雾、破除万难。在创新的过程中，我们要保护那些敢做有为的优秀国有企业家，把在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性实验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动改革的无意过失与为谋取私利的故意行为区分开来，要为国有企业家干事创业解除后顾之忧，营造直面困难勇于担当、推动改革敢于突破的良好氛围，形成支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失败的良好环境，最大限度调动国有企业家的积极性、主动性、创造性。

总之，培育新时代国有企业家精神，不仅依赖于企业家积极作为，主动内化精神修养，不断解放思想，也需要健全国有企业家激励与约束、信任与监督的制度体系，形成鼓励国有企业家敢闯敢试的容错机制，为国有企业家干事创业营造良好环境。