论新形势下国企基层党建工作的抓手

赵溪|文

坚持党的领导，是中国特色社会主义的本质要求，是我国国有企业的光荣传统 ，是国有企业的“根”和“魂”。国有企业要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和党建工作载体、党建工作抓手，使基层党组织各项工作更加标准化、规范化、具体化。

以实现和增强企业的活力和核心竞争力为目标，做强做优做大国有企业，如何找准国有企业党建工作的抓手？载体在哪里？作为一名中铝集团下属基层单位青海鸿鑫矿业有限公司（以下简称“青海鸿鑫”）工作的党务人员，结合青海鸿鑫实际，笔者就国有企业开展好党建工作的抓手做以下探讨。

当前国有企业面临的主要新形势

发挥国有企业党组织在企业经营生产中的领导核心地位成为国有企业面临的一个新要求。

在国企党建中，全面融入企业中心工作，做好党的六大建设，找准党建载体、找准党建工作抓手，提升企业的市场竞争力，共同为企业向上发展做贡献。

国有企业党建工作亟待解决的问题

学习习近平新时代中国特色社会主义思想的领会不够，深度融入不足，真正融入企业中心工作往往办法措施不多。

党建工作找不准载体，方式方法创新不足，党建工作形式单调，基层党组织活动时有时无，让党建工作流于形式。

党建工作找不到抓手，办法措施不多，工作方法简单，缺乏抓手，针对性不强，怎样抓，抓什么不清楚等等。

国有企业基层党组织开展党建工作抓手

1.抓学习，用新思想武装头脑，指导推动工作

青海鸿鑫在抓学习方面做到了从党组到党委再到基层党支部层层覆盖，支部覆盖部门、单位党员、职工。一是抓基层党组织学习。党委理论学习中心组学习每年不少于12次，政治理论学习每季度不少于1次，“两学一做”、十九大精神等学习每季度均不少于1次。二是抓基层党支部学习。按照“三会一课”要求，确保党员大会、党课每季度不少于1次，支委会每月至少1次、党小组会每月至少1次，政治理论学习每季度不少于1次，并抓好经常性教育，要求全年学习不少于56学时，必要时扩大到职工群众全面参与学习，确保学习全面全方位全覆盖、系统化、规范化。三是抓学习质量。切实把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实，深度融入中心工作进行研讨，以问题为导向，拿出解决问题的办法措施，推动工作落实，确保有研讨、有成效。

2.抓制度立改废，夯实制度完善体系，使党建规范化

一是青海鸿鑫对党建、公司制度形成了网络化，规章制度统一上传到网络信息化系统平台，党建方面的制度就超过50项，使党建工作有新载体。二是明确职责，细化工作流程，制定了《标准化党支部工作手册》《基层党组织活动记录本》等，明确工作流程、方法和步骤，支部工作均有标准文本，促进党建工作标准化、具体化。

3.抓融入，深度融入中心工作，引领生产经营

一是从公司党委入手，抓住结合点、找准切入点、把握着力点，将企业党建融入中心工作中去，把党建工作与中心工作同谋划、同部署，形成党的建设要和生产经营完成情况进行同检查、同考核。二是进入管理起作用。以“五个渠道”大胆进入管理，通过提高党组织的领导力进入管理；通过发挥党员队伍的先进性和创造力进入管理；通过完善、运用好党组织工作平台进入管理;通过激发党群组织动力进入管理；通过党内创先争优、先进基层党组织、优秀共产党员评选表彰等；通过强化和细化党组织工作的考评体系进入管理，使党组织的政治核心作用通过进入管理落到实处。

4.抓“双基”，夯实党建工作基础，提升工作水平

一是青海鸿鑫严格落实“四同步”“四对接”要求，积极开展标准化党支部达标建设，列出34项考核标准，确保在两年内标准化党支部达到100%。二是加强基本队伍建设，建立党员基本信息管理台账、管理使用好党建信息化系统、建立并落实党员发展制度和规划，严格按照党员发展25道程序发展党员以及落实主题党日等基本制等等，切实把党的基础建设筑牢筑实。

5.抓基层，增强创新与活力，提升党建特色

党建重心在基层，基础在基层。青海鸿鑫一是党建以“全覆盖、正常化、有实效”为基本目标，基层党建以落实责任、发挥职能、健全机制为目标，探索党建工作运行机制。二是以突出服务、增强合力、促进和谐为核心，推动党建上新台阶。三是以创建品牌、示范带动、放大优势为目标，因地制宜建好一批党建阵地，做到活动有场所、经费有保障、制度有规范。四是要积聚“软动力”，依托载体建设、项目推进、品牌创建等抓手，联合群团组织开展安全干净班组评比、创建金牌班组、开展技能竞赛、金点子、银点子评选、开展劳动竞赛、评选劳模等活动，使“精品”更精、“特色”更艳、“亮点”更亮。

6.抓责任，推动责任落实落细，提升工作质量

一是抓目标责任按照《党建目标责任书》做到党建工作与业务工作同研究、同部署，统筹全年工作。二是对照年度目标责任进行层层分解，将目标任务明确到月，落实到天，明确责任人，倒逼责任落实，做到以天保月，以月促年，扎实推动党建工作上台阶。三是抓健全党建责任落实体系，建立健全党建工作责任制，形成支部书记带头抓、班子成员分工抓、党员干部共同抓落实的工作格局；四是落实抓业务和抓党建“一岗双责”，形成谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，严格基层党建考核评价，不断提高党建工作科学化水平。五是按照党建工作月季年推进机制，实行月检查、月汇报、季报告、季总结、半年预考核、年终考核评比的方式，执行党建、生产经营“双百分”考核，挂钩绩效考核兑现，并对落实党建工作和生产经营工作不力的基层党组织和责任人进行责任追究，进行问责处理。

7.抓从严治党，营造风清气正环境，迎党建新常态

一是落实“两个责任”，抓实党风廉政建设“一岗双责”，同步落实好安全环保“党政同责，一岗双责”。二是深化对企业“一把手”的党性教育，以及对干部职工的廉政教育，营造海晏河清的政治生态。三是科学运用监督执纪“四种形态”全面推进从严治党，防微杜渐；四是在从根本上从严治党，把党风廉政建设融入企业经营，体现到决策、执行和监督，防范经营风险、杜绝廉政风险。五是锲而不舍、驰而不息推进作风建设，继续深入落实中央八项规定，坚决防止“四风”问题反弹，集中整治形式主义、官僚主义，紧紧盯住作风领域出现的新变化新问题，及时跟进相应的对策措施。六是坚持从严落实干部选拔任用责任追究制度，坚决整治为官不为、廉而不勤、失职渎职行为等。七是强化权力运行的制约和监督，加快形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的保障机制，把制度的“笼子”扎得更紧更牢。

结束语

事实证明，青海鸿鑫通过抓党建工作，公司生产经营持续向好。在中国特色社会主义新时代下，国有企业基层党组织须以求真务实的态度，与时俱进，不断创新，不断提炼基层党建工作抓手，丰富基层党建工作载体，促进党建工作标准化、规范化、科学化，使党建工作更好地指导、推动企业中心工作，实现企业的保值增值，助推企业建设发展，为做优做强做大国有企业提供坚强的组织保障。