能源化工企业消防安全管理的策略分析

刘 奇

（大庆油田质量安全环保监督评价中心，黑龙江大庆 163453）

1 能源化工企业消防安全问题的来源

1.1 人员风险隐患

（1）人员参与产品生产过程和相关设备的操作过程，并未根据专业化的操作流程完成个人任务，而是对一些工作步骤进行简化或者合并，该过程中由于单个工作人员虽然从表面上来看，可以大幅减少工作量，但是其中存在的安全隐患并未能够得到详细的分析和调整，若这类隐患长期存在，则在一定诱因作用下，会导致安全风险在短时间内大幅度爆发。

（2）并未配置专业的消防管理系统，或者对于各类设备的监管人员配置不到位，导致在日常的工作过程，并不具有足量的人力资源以全面检查当前所存在的安全事故隐患，在这两个因素的相互作用下，导致能源化工企业的消防安全问题日渐凸显。

1.2 设备风险隐患

能源化工企业中存在大量多类型的设备，设备风险是消防安全问题的最重要风险隐患。

（1）各类产品生产过程中，生产设备的本身风险，包括电力隐患、运行参数隐患以及压力隐患等，同时考虑到能源化工企业生产过程中，具有多种有较高毒性的原材料，当各类设备处于问题状态时，会在极短的时间内导致人员失能，让所有人员无法第一时间完成系统的消防工作，导致该问题进一步蔓延。

（2）对于各类消防设施的管理不完善，虽然在当前的能源化工企业中，会配置专业的喷淋系统、消防栓和灭火器，但是在较少数量企业的工作中，发现这类设施长期未能得到检测与革新，其中一些设备已经完全失效，在发生安全事故时，这类设备无法第一时间投入应用，自然会造成严重的事故。

1.3 环境风险隐患

（1）人文环境。

（2）工作环境。

对于人文环境，发现当前并未配置专业的消防安全检查人员，只是让所有的职工自主完成日常性的消防检查工作，这就导致整体的人文环境方面，并未建立依托于消防检测工作的从业体系，整个工作环境之内由于消防管理系统严重缺失，其他的各类型工作人员也并不主动探寻消防风险，从人文环境上来看，无法抵抗消防问题。另一个是运行环境，由于需要各类电力设施长期运行，且各类设备工作时间延长，导致设备日常磨损和设备的检修工作中出现安全风险，在人员的共同作用下，导致消防问题展现。

1.4 制度风险隐患

（1）对于人员的管理问题。

（2）对于设备的管理问题。

在目前的人力资源管理制度使用中，若未能对人员的素养、工作方案和工作要求完全说明，则一些人员不会具备主动性的消防风险调查素养，导致其中存在的一些消防隐患无法被查清并清除，使得消防风险的发生概率提升。对于各类设备的检查过程，若没能明确说明要完成消防检查任务，则人员对于设备中存在的消防隐患自然不够重视，无法全面抵抗这类风险。

2 能源化工企业消防安全问题的管理现状

2.1 人员管理现状

当前的人员管理过程，并未要求所有的人员都树立专业的消防安全隐患防控思路，这就导致人员只是按部就班完成所分配的任务，对于其他的相关工作人员，由于已经生成了“自家各扫门前雪”的从业思维，导致所有人员都难以全面钻研和分析当前企业中存在的相关消防隐患。此外对于配置的专业消防检查人员，当前一些能源化工企业依靠人员资质“挂靠”的模式，表面上在企业中配置了足量的消防问题检查人员，但实际上这类人员长期不在岗，可以说只是单纯为了应付上级安全部门的检查，这就导致企业中存在的各类消防隐患无法在最短时机内查明并消除，对于企业的安全管理工作极其不利。

2.2 设备管理现状

在设备的管理过程中，当前通常由企业中的设备检修人员负担全部工作，既包括日常各类设备运行状态的审查，也包括对于可能存在消防隐患的分析，然而对于这类人员来说，其工作对象只是设备的日常运行状态。

（1）受限于知识储备，难以在极短的时间里找到安全风险。

（2）当设备中存在较小的消防安全隐患，在隐患的消除过程，需要设备停机维修，则企业通常会从收益产出的角度切入，对这类消防直接忽略，这就导致即使获得了相关的消防隐患信息，由于企业本身的重视程度不足，难以在规定的时间之内排除故障，甚至让各类设备处于长期带病工作状态，该过程中但凡存在导致设备本身失效的诱因，都会使得消防问题的爆发概率急剧上升。

2.3 环境管理现状

环境管理工作要面向人员环境和生产环境这两个方面。

（1）由于大量企业都未能建立专业的消防管理工作小组，这就导致整体性的消防安全知识储备量不足，导致人文素养不存在专业的消防管理思想，可以说正是由于人文环境存在问题，致使企业对于消防安全隐患的认知不到位，此外在一些工作部门中，由于相关工作人员的日常任务较小，导致整个机构较为臃肿，该问题出现之后，人员本身的责任负担感会逐渐下降，这就导致在环境的构造过程，由于职工本身的工作效能较低，也难以肩负对消防问题的全面排除工作。

（2）由于日常生产过程中对于生产环境、设备的运行环境了解不到位，导致一些设备和人员处于不安全的运行环境中工作，尤其是对于控制设备，周边环境温度、湿度都较高的情况下，一些设备的安全防护系统或者自动监控系统中枢无法正常运行，则在出现较小范围内的消防安全事故时，该事故也会在极短的时间内蔓延。

2.4 制度管理现状

（1）对于人员素养方面的考核力度不足，虽然当前企业中已经广泛开始建立绩效考核标准，向工作人员发布薪酬，同时一些能源化工企业对人员的工作体系建立了长效追责制度，从而可以更好地强化职工责任感，以解决现有的各项问题，然而由于未能根据专业的从业素养模型建立专项的工作体系，这就导致一些人员在长期工作过程中所存在的工作思想、工作理念和道德素养无法查明，在具体工作中出现相关工作任务的遗漏风险。

（2）对于各类管理制度的细化不到位，只有在制度中能够全面说明所需要完成的任务以及工作人员取得的工作成果时，才可以让所有的人员完全根据已经掌握的知识和工作目标完成任务，由于当前大量企业对于相关制度的细化不到位，最终导致已经建立的管理制度实际上成了一纸空文。

3 能源化工企业消防安全问题的排除方法

3.1 人员管理方法

（1）在人员的管理过程中，首先企业方必须要能够配置专业的消防问题排查人员，我国目前已经建立了多种专业的人员素养考核体系，比如注册消防工程师、安全工程师等，在企业的运行过程中，必须要招聘持有国家承认证书的人员，让其参与到对企业现有的全面检查和考评中，之后定期或不定期向企业反馈当前存在的消防风险，并落实对于相关问题的解决工作。

（2）要求消防监管系统必须能向所有的普通职工说明，向其介绍工作中所存在的消防风险，同时要讲解消防风险的排除方法，从而让所有的职工都能够强化消防管理工作思想，在后续的工作阶段，主动消除这类问题。

（3）实现对于人员从业素养的考核，在工作过程，必须让所有人员的从业水平提高，同时也要能够融合企业消防管理的相关内容。比如对于灭火器的操作模式、对于自动喷淋系统的监管标准、对于个人从业水平的规范调查等，从而让这类人员可以主动根据具体的素养建设方法，升级并转化工作思路。

3.2 设备管理方法

（1）要能够在企业中配置针对各类设备的日常管理系统，同时也需要建立专业的消防监管系统，这两个系统要能够协同运行，以了解各类设备在日常运行过程中是否存在安全风险以及消防风险。

（2）要强化对各类设备的了解程度，对于专职消防监管系统人员，要能够在日常工作中，与运维部门建立交流，从而了解这类设备的运行原理以及常见的安全问题，之后依照已经储备的消防工作经验，建立新型的工作模式。比如针对高压生产设备，日常运维工作小组要全面检查各类管道仪表的示数，并详细分析管道阀门是否存在内漏风险，同时也要分析当前设备运行过程中发出的噪声、各区域的温度以及压力表示数。对于消防系统，初始阶段要和运维工作组共同参与相关的检查工作，以了解各类设备的运行原理，同时也要分析设备周边的布线情况、压缩机的运行状态、制冷设备的运行参数等，通过对各类信息的调查和使用，发掘安全风险。

3.3 环境管理方法

（1）针对生产设备的调查。

（2）针对人文环境的调查。对于人文环境，可以通过人员的全面管理和素质的升级，建成专业的消防管理工作部门，让整体的人文环境得到有序的提升。对于设备的管理，也要将其细分为两个体系；

①对于生产类设备的管理，要求消防监管部门能够日常性地参与到所有信息的调查过程，以了解当前是否存在消防问题；

②对于各类自动消防设施的配置，尤其是对于机房，要综合了解各类计算机设备当前的运行状态，比如发现计算机散热板和周边墙体的测量，当发现两者的间距小于20cm 时，则要对其进行调整，把两者的间距提升到50cm 以上，让计算机设备能够正常散热，以维持正常运行状态。

3.4 制度管理方法

制度管理工作主要是对现有制度的细化，要能够明确说明所需要记录的信息以及人员的素养，比如对于某高压运行设备的检查过程，要在制度中详细说明日常工作的内容和流程，例如检查项包括各管道的温度、线缆的温度、系统运行过程中的噪声参数和压力表示数，同时说明人员必须将所有的数据精准记录，检查工作组将获得的信息一份录入到信息化系统，另一份提交给消防管理部门，让其分析该系统中是否存在安全隐患，而消防管理工作组要将得到的结论和存在的隐患同时输入到信息化系统中，该系统将安全隐患直接提交给管理部门。

4 结语

综上所述，能源化工企业的消防管理工作中，当前存在的主要问题包括人员的素质管理问题、环境管理问题、设备的安全管理问题以及相关制度的构造问题。对于各类问题的解决方法，包括专业消防管理人员的投入、对于现有管理制度的全面细化、设备运行参数、操作方案和运行方法的调整等。