“悦读悦享”书香芬芳

文／图_李建国

“读书加深了我对人生的思考和感悟，增长了智慧和自信，让我更阳光地享受生活，更有激情地投入工作。今天，我要跟大家分享的是路遥的《平凡的世界》，其中孙少安的奋斗历程对我触动很大。”在济源供电公司举办的周末“悦读悦享”活动中，青年员工李苗苗在发言中说道。随后，她精彩的分享得到了60多名读书爱好者的共鸣。

在济源公司，像这样的读书分享活动很多。近年来，把读书作为常态、让书香浸润心扉，把分享作为乐趣、相互品鉴好书，已被越来越多的员工接受。大家在“悦读”中启迪智慧、放飞梦想；在“悦享”中分享快乐、提升素养，让企业充满芬芳的书香气息，洋溢浓厚的文化底蕴。

畅通渠道，建好“悦读悦享”阵地

“现在图书很丰富，读书渠道多。碰到好书，往往停不下来，总想一口气读完。”济源公司输变电员工李佳佳说。

济源公司把读书活动纳入企业文化建设格局，坚持“愉悦读书、愉悦分享”的理念，构建“悦读悦享”员工读书模式，畅通读书渠道，拓展分享路径，让企业充满书香，用文化建设精神家园，促进员工素质和企业素质“双提升”。

该公司对员工阅览室进行改造升级，购置电子音响制品150张，电脑6台，数字阅读一体机1台，打造温馨、舒适的读书场所。在公司二楼建成“初心家园”文化阵地，设置“读书学习”专区，在公司大院各区域设置造型各异的扫码“书巢”，在基层单位建成5个阅览室，在12个乡镇供电所分别建成农电阅览室，形成自上而下的网络化阵地。先后充实图书1万余册，图书内容包罗万象，涵盖文学、法律和电力专业知识。此外，建成电子书库，下载“书香国网”“喜马拉雅”“学习强国”“樊登读书”等APP，满足员工读书需求。

“现在读书很方便，我工作之余要么泡在阅览室，要么打开读书软件，享受好书带来的精神食粮。”调度班员工胡鹏说。该公司优化企业文化协会功能，把读书活动覆盖到27个基层党支部，做好引导鼓励工作，促进员工参与“悦读悦享”活动，养成良好读书风尚。

激发兴趣，营造“悦读悦享”氛围

“让读书成为自觉，让分享成为习惯，需要激发员工的兴趣。”济源公司“悦读悦享”活动发起人李莉告诉笔者。

爱好是最大的激励，兴趣是最好的启迪。济源公司从培养爱好、激发兴趣着手，本着“需要什么学什么、缺什么送什么”的理念，定期征集各支部干部员工读书需求，根据党员干部、普通员工、青年员工等不同群体，每月发布推荐书目，通过微信推送，鼓励员工通过线下线上“天天读、日日学”。将每周五作为固定的读书交流日，从“读了什么书、有什么感悟、给生活和工作带来了哪些帮助”等方面，组织员工交流读书经验，分享读书的乐趣。

此外，该公司建立“悦读悦享——济电读书爱好者联谊”微信群，实时开展读书沟通和心得交流活动，让读书成为员工的选择和习惯，在读书中享受乐趣，在学习中感受愉悦。仅2019年就向员工推送经典书籍360册，开展读书交流50余次，展评读书笔记12次，征集优秀读书体会96篇。

搭建平台，提高“悦读悦享”质量

“这些介绍泛在电力物联网内容的书浅显易懂，非常实用，让我们很受益。”变电运维班员工赵永平指着公司刚送来的图书向笔者介绍道。

企业搭舞台，员工唱主角。济源公司利用“书香一线”“书润心扉”和“悦读展示”载体，积极搭建“乐读书、读好书”的平台，引导员工徜徉书海，享受读书之乐。结合企业文化进基层、进班组、进站所，定期为一线员工送图书，让大家既有书可读，更实时能读。同时，在公司层面开展“每月分享”活动，引导员工结合工作性质和岗位实际，分享读书带来的好处；在基层党支部和业务班组开展“每周一讲”活动，引导一线员工讲述读书对生活、工作的感悟，激励员工善读、多读，带着目标读、鼓起心劲儿读、充满情愫读、怀着理想读，在“阅读”中“悦享”读的知识、体会读的进步，在实际工作中检验读的效果、提高读的质量，争做新时代知识型员工。

“悦读悦享”，书香芬芳。该项活动的开展，培养了“天天读”的习惯，弘扬了“读好书”的风气，员工把读书作为“乐趣”，在读书中积累、在分享中提高，培育健康向上的良好心态，不断用读后的收获、学到的知识创新创效，推动岗位实践，为各项工作扎实开展提供智力支持和能力保证，助推公司高质量发展。