奏响安全最强音——许昌供电公司安全生产工作侧记

文／图_焦永生

“110千伏新城变电站1号主变跳闸，新11套管放电击穿，请开始演习。”2019年12月11日，在许昌供电公司应急指挥中心，随着演练总指挥的一声令下，一场无脚本的迎峰度冬综合反事故应急演练正式拉开序幕，演练将全面检验许昌公司各专业协同应对度冬期间电网突发事件的能力，为许昌电网迎峰度冬夯实安全基础。

安全生产是企业发展的基石。在实际工作中，许昌供电公司以“强基础、落责任、重尽责、勤反思、严考核”为主线，强化安全红线意识和底线思维，定好安全调、挥好安全棒、唱好安全歌，时时、事事、处处讲安全、保安全。截至2019年12月31日24时，许昌供电公司实现连续安全生产9255天，保持了长达25年之久的安全长周期稳定局面，安全纪录位居华中地区地市级供电企业第一名，国家电网有限公司地市级供电企业第三名，也创造了全省供电企业连续安全生产最高纪录。

安全清单 定好“安全调”

“杆上作业一定要系好安全带，做好安全防护……”2019年12月11日，在许昌市许继大道10千伏彭21线路改造施工现场，许昌供电公司配网分公司经理常朝柱在现场叮嘱施工人员。

按照安全责任清单要求，常朝柱每有施工作业必会深入施工现场，对安全工作进行现场监督。“管理人员现场到位制度不仅是安全责任清单的要求，而且也是公司现场安全管理的一条铁律。”常朝柱说道。

面对长达25年的安全生产长周期运行压力，许昌供电公司牢牢抓实安全生产工作主基调，深化安全责任体系建设，立足岗位，对全公司38个部门394个岗位的安全职责进行了逐项梳理和完善，认真细化分解安全责任，明确了从领导班子到普通员工的全员安全责任清单，形成了领导干部对照清单率先垂范、带头履职尽责，全体员工立足岗位主动落实承担自身安全责任的安全责任体系。

为了让安全责任真正落到实处，许昌供电公司采取印发口袋书、举办培训班等多种形式，分层级开展安全责任清单宣传贯彻和培训，保证全员知责、明责、履责、尽责，通过全员参与，压力层层传递，人人承担安全责任，真正将安全责任落实到“最后一公里”。

如何让制度在执行过程中落地发力？许昌供电公司创新安全管理考核办法，全面落实安全生产量化积分考核制度，建立了各级领导班子安全述职、管理人员安全履职评价、基层人员安全等级评定等安全管理考核机制，将安全奖金分配与安全管理考核挂钩，切实做到履责激励、失责追究，并将安全管理评价考核结果作为评先评优、岗位调整的重要依据。

“安全责任清单实现了对全员安全生产工作的约束，形成了人人有责、人人负责的安全责任体系，有效提升了安全生产管理水平，推进了本质安全建设。”该公司安全总监、安质部主任陈喜峰说道。

风险预警 挥好“指挥棒”

“051号电网风险预警已经发布，请调控中心、建安供电公司根据风险预警，认真做好风险预控措施，保证生产安全。”2019年12月8日，许昌供电公司安质部针对110千伏付尚线施工发布风险预警通知。

面对电网施工作业点多面广的实际情况，许昌公司挥好安全生产管理“指挥棒”，以风险预控为手段，全面开展安全生产风险分级预警工作，进一步掌控生产过程中存在的安全风险，及时化解和规避各类潜在安全隐患，切实保障安全生产稳定局面和电网安全稳定运行。

许昌供电公司风险预警工作实行分级预警机制，重点对六级以上电网运行风险、三级及以上输变电工程施工安全风险实行挂网发布预警信息。为了保证风险预警真正达到保障安全的目的，该公司全面健全风险评估分级标准体系，补充完善《电网运行风险预警管控工作规范》《输变电工程施工安全风险预警预控工作规范》等有关制度，为开展安全风险分级管控提供依据。

在风险分级过程中，许昌供电公司认真履行专业部门管理责任，强化跨部门协同，按照施工作业对电网运行方式安排、运行环境、设备状况、重要客户等造成的各类危险源和风险点，组织相关部门进行认真辨识和评估，并根据预警级别，明确到岗到位部门、人员、时间，全面加大现场安全管控力度，切实消除现场作业安全风险。

“安全风险预警实现了风险提前预判，措施提前应对，不仅改变了之前被动的安全管理模式，而且也让风险降到最低点。”该公司变电运检室主管张红涛坦言。

2019年以来，许昌供电公司共挂网发布电网运行风险预警通知单63份（五级电网风险预警10份，六级电网风险预警53份），发布电网建设四级风险预警通知单11份，有效保障了公司安全生产水平的持续提升。

安全活动 唱好“安全歌”

“这是10千伏线路施工现场的照片，请大家指出其中出现的违章部分，该如何纠正？”2019年11月27日，许昌供电公司配电运检室召开班组安全会，要求班组成员从图片中查找存在的违章现象。

从图片中找违章只是该公司众多安全活动之一。为提高安全生产工作的针对性，许昌供电公司以安全活动为载体，坚持小型活动月月有、大型活动不断线，唱好“安全歌”，持续提升综合安全素养，进一步增强员工安全意识及安全风险防控能力。

该公司以安全反思活动为载体，在每个安全生产百日通过组织安全反思讨论、观看安全警示教育片等形式，对典型事故进行剖析，吸取事故教训，使安全理念植入员工心中，在反思中逐渐规范安全行为，引导员工维护自己的生命安全。

该公司还以开展“每周一问”、图片找违章等班组安全活动为载体，将各种形式的安全教育活动贯穿于广大员工的日常生产和工作中，全面增强员工安全意识，使“安全”成为全员的条件反射，内化于心、固化于行，达到员工时时、处处、事事讲安全的效果。

该公司还结合主题教育工作，在公司系统全面开展以“找工作差距、抓责任落实”为主题的安全生产形式主义、官僚主义大排查大讨论整治活动。该公司37个党支部共排查突出问题56个，制定整治措施72项，进一步夯实了公司安全生产基础。

“安全活动寓教于乐，在润物细无声中将安全思想植入员工的潜意识，引导广大一线员工树立‘我要安全’的主动思维，进一步增强了员工安全意识及安全风险防控能力，深受基层员工的欢迎。”对于安全活动的开展，该公司输电运检室员工郑江涛这样评价。