加快森林培育提高森林质量的对策

2020-01-10尹松英

花卉 2020年2期

尹松英

（湖南省洞口县大湾国有林场湖南省邵阳市 422300）

人们生活水平的提升和经济的发展，尤其是对于生态环境方面的重视也就使得人们对于森林资源的认识工作不断加深，人们已经认识到了森林质量下降所带来的生态环境质量的影响，也是人们不愿意接受和承担的生态后果。如何提升森林的质量是当下面临的主要问题，森林培育工作的速度与质量都要求有更进一步的提升，相关工作人员也应该进行相应的发展方面的转变工作。

1 影响森林质量下降的原因

1.1 森林自主恢复理论在我国不适用

从我国的国情和生态环境的特点进行分析的工作，森林的自主恢复理论在我国的可执行力比较低，我国的发展面临着人地关系紧张的问题，也就使得森林自主恢复理论的操作空间有限，但是这种理论的影响力依然存在，尤其是对于森林培育工作而言有着思想方面的提升工作。我国在多年的发展过程中，缺乏森林的培育意识，也就无法面临当下的生态环境的危机。森林质量对于环境的整体影响力不断增加，也就在一定程度上已经影响到了森林培育的工作执行。

1.2 森林培育政策落后

政府需要在森林培育和森林质量提升的过程中发挥指导性的作用，尤其是政府的政策十分的关键。政府的政策的支持可以很大程度上提升森林培育工作的执行力，使得预期的工作效果不断提升。政府的政策目前并没有涉及到多方面的内容，尤其是森林培育缺乏政府政策的相关支持，也就使得相关工作的发展比较缓慢，得不到更为有效地开展工作。例如，政府的政策中，虽然在森林树木的砍伐中进行了数量方面的限制，但是在砍伐的质量上却没有进行限制的工作，也就对于森林的整体质量产生了严重的影响。正是因为政策方面的控制能力不足，也就导致了森林的质量受到了严重的影响，也对于人们的思想观念上产生了影响。

1.3 缺乏科学的经营理念

人类对于森林的无限制采伐工作已经成为了许多人们心中的惯性思维，人们在长期的生产和生活中缺乏对于自然环境的思考和反思，采伐工作后也没有重视森林培育的工作。在长期的生产和生活中，森林的总产量就不断下降，也就产生了许多生态方面的不良影响。

2 加快森林培育经营的主要对策

2.1 新时期森林培育管理体系的构建

为了更好地进行森林培育工作，就需要在林业部门的相关工作中提升森林保护工作的重要性，也就需要在林业管理部门的规划和管理工作中，做好体系的构建和责任的分配工作，也就使得森林培育的制度得以构建，从而进行更为规范化的培育工作。森林培育政府和林业部门起到了共同管理的作用，政府部门可以通过当前森林培育的现状进行工作制度、相关条例的确定工作，针对于违法乱纪的人员进行惩处的工作。针对于森林培育的不作为的经营者也需要进行严肃的处理，从而提升经营者、管理者对于森林培育的重要认识，保证森林培育的顺利进行。

2.2 新时期森林培育中人工造林作业设计的完善

人工造林作业的工作是森林培育的重要组成部分，在人工造林的设计工作中需要充分地考虑到当地的环境特征和林业发展的实际情况进行造林物种、造林密度、造林方式的确定和分析的工作，从而保证森林培育的质量。以免产生密度过大、整地不科学、树木成活率低、森林病虫害等问题的发生。人工造林作业的过程，也是人工生态系统的构建过程，需要遵循生态学方面的相关工作，从而保证森林培育的质量。

2.3 林地征占用审批和监督制度的优化

我国的国土资源丰富、林地十分广阔，但是依然面临着总量大、人均不足的发展现象，在地区的发展中需要进行林业资源的有效保护工作，就需要在审核林业站地的过程中进行分析的工作，还需要进行林业占地试用报告的分析工作，从而使得征用林地的项目可以得到长期稳定的发展，也做好森林培育的工作。例如一些地区的特殊水利工程需要占据一部分的林地进行施工，为了避免项目的超规划施工就需要进行严格的管理和监督，也需要同时进行后续的生态补偿方案的建立工作，从而使得林业资源得到应有的保护。在进行林地资源管理的过程中，如果发现了破坏林地建设和非法砍伐的现象出现，就应该进行依法的惩处工作，与个人征信等紧密联系起来，从而进行约束和监督的工作。森林培育和森林质量的提升是离不开有效的监督约束的工作的，需要加强管理，保证工作的有效性。

2.4 落实森林培育经营技术和方法

森林培育是一个长期性的工作过程，为了保证森林系统的持续稳定的发展，人工营林的工作也是十分重要的，工作的过程中需要做好幼苗的抚育工作。①选择优质的幼苗进行抚育工作，保证幼苗生长的健康环境。②为了不减少水土流失，要进行科学化的抚育工作，做好施肥和土壤管理的工作。③稀有物种的管理工作也是十分重要的，在实际的森林经营方案的工作过程中，要在实际情况的基础上进行分析，保证工作的顺利性。

2.5 加大科技支持力度

当前的森林培育的发展过程中，林业科技水平不高还体现在了新品种的开发能力不足、人才队伍建设不充分等一系列的问题方面，这些问题的存在也大大阻碍了森林培育发展的长期稳定。当下发展过程中生态系统的保护与生态服务工作的能力十分有限，木材供应不足、生态环境恶化，也就在工作中产生了许多矛盾，缺乏科学技术手段的调和与发展。为了做好森林培育应该提升整体工作的技术含量：①森林培育的创新离不开科研资金的大力支持，林业部门的发展资金支持多来自于国家的财政，在现阶段的市场发展和市场需求的引导之下，相关的工作部门应该进行增资渠道的拓展工作，使得创新性林业技术的发展更为有利。在此工作过程中，林业部门需要将政府的投资作为基础，利用风险投资、企业投资等基本的融资模式进行外源资金的投入工作，使得科研工作氛围和科研工作条件不断提升，为林业现代化技术的发展提供物质方面的保证。②创新式发展的人才，也是现代林业技术创新的关键性因素，也是最为直接的创新能力的影响因素。林业创新技术人才的培养工作，需要提升其林业的理论知识的基本水平，在工作中进行多学科的交叉性学习工作，从而提升工作人员的综合素养。另外，在高效和科研单位的人才培育工作中，需要在高校中开设相关的专业进行系统化的工作训练，科研院所也应该提升工作的能力与研究的力度，这样可以保证林业相关工作人员的持续稳定发展。③当前从科研成果方面进行分析，林业技术的创新已经取得了一定的进步，但是在实际科研成果的转化工作过程中却遇到了许多发展的阻碍，需要进行实际转化效率的提升工作。当下的现代化林业技术创新体系的发展不够健全，相关部门的研究和实际转化工作还存在着脱节的现象，开放性的技术资源的创新融合工作也是十分必要的，形成良性的竞争，共同进行技术创新方面的探索，从而保证林业技术的发展。