智能变电站的运维系统化管理研究

2020-01-10赵圆圆范红光

通信电源技术 2020年18期

赵圆圆，朱皓，范红光，杨丽

（1.六盘水供电局，贵州六盘水 553001；2.盘州供电局，贵州盘州 553537；3.从江供电局，贵州从江 557400）

0 引言

如今，人们对电力的需求越来越多，但是任何资源都是有限的，想要更好地满足人们的实际需求，则需要科学合理地利用电力资源。根据实际情况配置现有的资源，转变传统的管理理念和管理模式，采用先进可靠的智能化设备，这样能够对电力资源进行更加高效的转化。近几年，智能变电站技术在不断升级，为变电站运维系统提出了多种解决方案，能够使得变电站更加稳定地运行。

1 智能变电站的运维系统化管理概述

智能变电站作为智能电网的重要环节之一，担负着变电设备状态和电网运行数据以及信息的实时采集和发布任务，同时支撑着电网实时控制、智能调节和各类高级应用，是电力系统的输出核心[1]。

在研究智能变电站运维系统化管理的过程中不难发现，其本质就是将智能变电站的维护工作和具体的运行工作结合到了一起，将二者看做一个统一的整体，并且细化具体的工作内容，将责任落实到每个人。智能变电站具有很多特点，其中最为主要的特点是资源节约、技术先进以及低碳环保。科学技术水平的提高推动了智能变电站技术的发展。

2 智能变电站运维系统化管理的意义

2.1 保证变电站的安全运行

智能变电站运维系统化管理能够保证整个变电站的安全稳定运行。智能变电站在具体应用过程中主要是利用现代化的先进技术进行管理，系统能够实时监控整个变电站的运行情况，并且通过智能设备来实时反馈一些错误的信息。工作人员能够第一时间了解系统运行的真实情况，同时也能在第一时间发现一些潜在的安全隐患，方便工作人员及时有效地解决问题[2]。智能变电站运维系统化管理能够有效提高整个维护工作的效率，使得电力系统的运行能够更加平稳，而且能够使得系统的各个环节都趋于规范化，减少在运行过程中出现的一些误差[3]。

2.2 有利于实现一体化运维

智能变电站运维系统化管理还能够有效实现运维一体化。在进行智能变电站运维系统化管理前需要检查系统相关设备的性能，在保证系统处于一个稳定的状态下才能开展后续的管理工作。电力企业可以安排专门的管理人员巡视整个过程，定期开展检查和维护工作，从而有效减少系统设备的磨损情况。此外，智能变电站运维系统化管理能够在设备出现问题的第一时间发现问题，并及时进行修复，大大提高了设备的使用寿命，减少企业在发展过程中投入一些不必要的成本，能够从根本上增加企业的经济效益。

3 智能变电站运维系统化管理存在的问题

在目前智能变电站的运维系统化管理研究中，其本质就是将智能变电站的维护工作和具体的运行工作结合到了一起，在研究中发现问题，并对这些问题进行必要分析。

3.1 运维手段不够完善

从当前的实际发展情况来看，我国已经建成的智能化变电站有数十座，智能变电站技术也变得越来越成熟，但是在具体的发展过程中仍然存在一些问题。其中最为主要的一个问题就是运维管理的技术手段不够完善，在具体的发展过程中没有一个统一的规定和标准，导致各个地区所采用的技术和智能化程度都有所差异[4,5]。一些经济发展程度较高的地区所使用的技术较为先进，而且智能化水平也较高，但是对于一些经济发展程度不高的地区来说，所使用的技术和智能化水平都普遍偏低。而且我国所生产出的智能化变电站设备也存在质量参差不齐的情况，由于没有一个统一的通信标准，导致目前的一些变电站设备存在兼容性差和可靠性低等问题。智能化变电站设备本身存在一些问题会直接导致运维人员在检查设备的过程中缺少相应的技术依据，导致在运维过程中会有所遗漏，从而出现一些安全问题。

3.2 运维管理体制不够完善

虽然我国在努力建设运维管理体制系统，但是由于缺乏相关经验，因此在具体的建设过程中会呈现出不完善的情况。运维系统化管理是一个较为复杂的管理过程，不仅包括运维管理阶段，同时还包括工程验收、设备调试以及变电站建设等[6]。目前，许多电力企业的电力运行和维修仍然是两个单独的部门，而且没有清晰地划分责任，这就直接导致一旦出现一些问题，两个部门之间可能会进行责任推诿，无法第一时间有效解决问题，从而影响运维管理的效率。

4 智能变电站运维系统化管理的策略

4.1 完善运维管理的技术手段

想要更加高效地解决智能变电站运维管理问题，则需要不断完善管理技术。进一步规划相关部门的职能，并制定一个统一的标准，各个厂家都需要按照统一标准来进行项目的设计和实施，通过这样的方式能够从根本上避免因设备不兼容而增加运维投入的情况。在具体的发展过程中，需要将标准朝着简单化和具体化的方向进行转变，做好正常的巡视和事故处理工作，根据实际发展情况制定作业标准化流程，并且将标准化流程充分的应用在维修过程中，这样能够充分发挥出其作用，同时还要提高运行人员的综合素质能力。此外，科学化水平在不断提高，在具体的发展过程中可以利用先进的技术来指导生产实践。目前可以应用的先进技术有很多，其中最为主要的包括移动计算机技术和射频识别技术[7,8]。

对高校教师来说，最重要的便是职称的评定。但现阶段民办高校和公办高校一样，都是根据科研、课题、教材编写和获奖情况来作为对教师评价的标准。但对教学质量这一部分并没有一个严格的评定标准，仅是在课时量上有一点限制。这样的现状造成了高校教师在向“双师型”教师转型的过程中没有积极性和动力，认为即使变成“双师型”教师依然没有任何优势。即使学校为其创造了去企业实习实训的机会和环境，部分教师依然表现出消极态度，认为是浪费时间。这样的错误观念导致了现如今高校教师转型困难，内在动力不足。

4.2 完善管理体制

在具体的管理过程中，应该将管理朝着系统化和规范化的方向进行转变，这样才能从源头进行有效控制，并且保证最终的管理效果。完善运维管理的体制系统能够有效提高变电站运维系统化管理的效率，在对管理体制系统进行完善的过程中需要建立一个统一化的标准，并且严格按照标准进行执行，按照年月日的方式来细化工作，此外严格规范工作人员的行为，将责任落实到每个人，这样即使在管理过程中出现一些问题，也能及时追查到负责人从而更加高效地解决问题[9]。

4.3 提高工作人员的专业素质

从当前的实际发展情况来看，智能变电站的职工大多年龄都比较大。由于职工呈现出老龄化的问题，导致在提高自身能力的过程中会存在一些困难，年龄较大的人对新知识和新技术的掌握也比较慢，而且在运维管理过程中遇到一些问题时，普遍喜欢采用经验来进行解决，这就直接导致在处理问题的过程中缺少科学依据。但是一些新员工缺少实践经验，在解决问题的过程中无法将理论知识和实际进行结合，导致无法对问题进行根本性的解决。面对这样的问题，相关企业应该不断提高运维管理人员的综合素质能力，定期开展一些培训活动，或者组织企业的一些老员工外出接受培训，积极学习一些先进的管理技术和经验。在对管理人员的素质能力进行培养的过程中还要开展定期的考核，考核的目的是为了督促运维人员进行积极主动的学习[10]。对于一些业务水平较高的工作人员，企业可以给予相应的奖励，通过这样的方式能够有效激发工作人员的学习积极性，同时使得整个工作氛围变得更加和谐，可以有效提高专业素质能力。