森林抚育的技术要点及合理化建议

2020-01-09赵文强

花卉 2020年20期

赵文强

（和顺县国有万山林场，山西和顺 032700）

森林抚育工作主要是通过合理的培育手段扩大森林面积，由于生态环境的严峻形势，森林抚育工作需要掌握技术要点，使森林培育的质量得到良好的保证，这样能够减少水土流失等自然灾害的发生，使生态环境得到良好的改善。

1 森林抚育的重要作用

森林抚育工作主要是指在林木生长成熟之前，为了进一步保证其生长态势良好，树木之间有合理的间距，使用人工管理经营的方式进行培育。在这一方法下，林木生长需要的光照、通风、土壤条件等都能够有更好的保障，而且病虫害也能够得到有力的防治，可以保证林木生长健康化。另外，通过人工经营管理，森林树木的种类能够得到进一步丰富，使森林生态系统保持多样化。森林抚育属于一种人工干预手段，对于森林中的一些枯木、病害树木能够及时处理，使树木的生长环境得到优化，而且土壤的养分含量可以得到保证，同时对改善大气环境有很好的帮助。

2 森林抚育的技术要点

2.1 森林抚育的目的

采取相应抚育措施，结合近自然经营理念，排除不利因子的干扰，提高林木生长量和森林蓄积量，将森林资源再生和森林环境保护功能相结合，实现森林群落在人为干涉条件下的自然生长发育，促进天然更新，提高森林抵御自然灾害的能力，减少森林火灾与森林病虫害的发生。

2.2 间伐

林木的生长如果存在参差不齐的情况，会对森林整体的发展产生不利影响，所以，为了能够保证森林的整体生长情况良好，在确保森林防护功能的基础上，需要对林木进行间伐抚育。去除劣质苗木、弱苗木、过小苗木。树木生长的密度如果过大，会使其营养吸收、光照等受到影响，根据林木生长环境的实际情况，选择合理的间伐方法，对于单行和双行林带，可以采取株间间伐的方式，对于风沙区的三行及以上宽林带，主要是使用行间间伐，密度过大的树行需要成行伐除。

2.3 修枝

在森林抚育过程中，修枝是一项重要的内容，通过合理的修剪树枝，能够使树木生长的情况得到良好的保持，使树木成型的状态良好。林木在成长的不同时期，修枝的高度会存在差异，对幼龄木进行修枝时，高度要小于树木自身高的1/3，对中龄木进行修枝时，高度要小于树木自身高的一半。在修枝的同时要注意控制林带的梳透度，这样林木生长就能够有较好的环境。

2.4 割灌和透光伐

林木在生长的过程中，灌木丛会和树木抢夺光照、水分等，对林木的正常生长产生影响，因此，需要通过人工或者是机器进行割灌，将灌木、杂草清除。另外，林木生长的光照需要得到良好的保证，林木中的草本植物、藤本植物等需要及时清除，保障树木生长所需的光照环境，以使其有更好的生长空间。

2.5 林木不同时期的抚育技术

森林抚育工作主要是在林木生长的幼龄时期和中龄时期。在幼龄林木生长时期，需要的光照较多，而且土质情况对林木的生长有较大的影响，幼龄林木生长到一定的阶段时，需要对过高的树叶进行修剪，同时注意对杂草进行及时清理，保证树木生长的土壤养分。定期对林木进行施肥处理，确保土质的养分平衡，使林木健康的生长。在中龄林木生长时期，对其生长区域需要进行合理的规划，保证树木成长有合理的密度，在砍伐时要注意对病虫害树木的及时清理，避免病虫害大面积的毁坏森林树木。

3 森林抚育合理化的措施

3.1 进一步加大森林抚育工作的组织力度

要想使我国的森林资源得到良好的保障，使森林建设工作的整体发展得到有效保证，林业管理单位要重视森林抚育管理，组织成立专项工作小组，根据国家对生态环境建设、森林资源方面的政策以及林场的具体情况，制定合理的工作任务，使林木物种得到进一步丰富。关于抚育工作的组织架构，要结合目前森林建设的实际情况成立多个管理小组，使抚育工作的管控组织得到有力的保障，同时完善建立相关的制度，详细划分职责，确保森林抚育工作的实施在专业的管理下高效的进行，抚育工作人员对领导下达的任务有力的执行，这样森林抚育工作才能够更加顺利的进行。

3.2 对外业调查进行强化

森林抚育工作的前提就是外业调查，通过合理的外业调查，森林抚育技术的应用和林木种植的类别就能够更好地实现因地制宜。具体来讲，在进行外业调查时，相关的人员需要对林场的植被覆盖情况进行充分了解，对于需要进行补植的地方做出标记，然后对其周围环境进行明确。另外，将林场划分为若干区域，小组对区域内的植被情况、地质、地貌等情况进行细致的调查，将其具体信息记录下来，以便在后续的森林抚育工作中能提供具体的数据信息。再者，对于外业调查的内容需要具体确定，土壤状况、地形情况等信息调查时，利用GPS 技术绘制地形图，拍摄林木照片，保证外业调查数据信息的准确可靠性。

3.3 对森林抚育的相关制度进行完善

林业部门以及相关政府部门需要对森林抚育工作进行重视，进一步加强对相关人员的专业技术培训，为森林工作人员的技术知识培训提供良好的支持，定期组织人员进行专业学习，让森林工作人员提高森林抚育的专业知识和技能，能够更好地开展森林抚育工作。另外，对森林抚育的相关技术理论体系进行完善建立，并健全森林抚育管理制度，使森林抚育工作的开展有明确的理论体系指导，同时有完善的制度给与保障。再者，明确做好森林抚育工作的职责划分，落实责任人制度，在森林抚育的过程中，如果出现异常情况，可以及时找到相关责任人，明确问题的原因，并采取相应的措施进行解决，能够使森林抚育工作的质量得到良好的保证。最后，积极应用先进的信息化技术进行森林抚育，工作的开展和技术应用应该积极的适应当下的发展环境，将信息化充分的体现在森林抚育工作中，如今GPS 技术的应用已经非常广泛，在森林抚育时加入该技术，林木的生长情况可以得到实时监控，如果发生异常的情况，可以准确的定位，并及时采取措施解决，保障林木的正常生长。

3.4 对森林抚育工作进行监督

要想更好地完成森林抚育工作，需要进一步加强监督工作，使森林抚育的成效得到良好的提升。森林抚育工作是一项系统性的工作，开展该工作的过程中，中间任何环节出现问题，都会对整体的工作效果产生影响，因此，加大森林抚育的监督力度，可以更好地保障工作的质量。具体在开展森林抚育工作时，安排专门的人员通过信息技术对林场的情况进行实时监控，获得相关的监测数据。同时，定期组织小组对林场的实际情况进行监察，对树木的生长质量情况进行细致的记录，通过调查林木生长的天气和周围环境，将其前后做对比，明确林木的培育工作进展，以便为后续工作开展提供数据信息参考。

3.5 完善森林抚育人才保障机制和激励机制的建设

森林抚育工作的开展需要有专业的人才，因此，为了更好地保障森林抚育的合理化，需要进一步加强对森林抚育工作人员的专业培训。林业管理单位应该定期组织森林抚育管理人员进修学习，提高其业务管理能力。针对抚育工作人员，可以聘请林业专家或者是专业学校的教师来实地进行专题讲座，为工作人员讲授森林抚育的专业知识。有关森林抚育理论知识和实践操作的学习要相结合，学会抚育技术要点，对抚育的规范流程有详细的把握，提高工作人员的抚育实践能力，针对不同的林区，要懂得如何正确选择森林抚育的经营管理方式。森林抚育人员还要对抚育前的调查工作做好详细的把握，明确调查的具体内容，以便能够确保森林抚育的合理性。另外，要完善建立激励机制，使森林抚育工作能够得到健康发展。林场管理部门要对森林抚育工作的具体实施情况进行及时准确的掌握，抚育工作中表现优异，有突出贡献的组织或者是个人，可以按照相关的标准要求给与一定的奖励，可以是物质奖励，也可以是精神名誉奖励。同时完善森林抚育工作调度机制，在工作中表现差的小组或个人，需要给出批评，从内部激发工作人员的抚育积极性。

3.6 合理的选择抚育技术

根据森林抚育工作的相关规定，需要合理选择抚育技术，使其抚育工作与林场的实际情况相符合。根据外业调查的具体信息，制定科学的森林抚育规划，并对其可行性进行全面的分析，然后结合林场的植被情况、土壤、气候、水分以及地形地貌等科学的选择抚育技术，比如林场中有局部树木间距过于稀松，就可以选择补植的方式进行抚育。选择好抚育技术后，需要上报给管理部门，在审批确定后，对具体的抚育工作进行部署。安排专业的管理人员对抚育工作的实施进行有效的监管，落实抚育工作责任的划分，确保抚育工作质量。同时在林场周围张贴公告，标明抚育工作的相关内容，保证森林抚育工作的进度。