浅谈新时期职工书屋建设

李玉强

（河北劳动关系职业学院 石家庄市 050002）

智慧改变人生，阅读点亮世界。为了在职工身边打造一方阅读的净土，解决职工读书学习条件不足、读书难、读书贵等问题，满足广大职工日益增长的精神文化生活需求，提高职工队伍的科学文化素质和技术技能水平，2008年1月，全国工会职工书屋建设工作在北京正式启动。12年来，这项由全国总工会主导的职工文化品牌建设工程，经过各级工会的倾力打造和职工群众的热情参与，已经覆盖基层一线，惠及千万职工，取得丰硕成果：全国总工会每年投入专项经费，累计建设职工书屋示范点上万家；为基层配送超过1000万册、价值3.4亿元的图书；带动各级工会自建职工书屋10万余家，服务职工超过6000万人。

一、职工书屋建设的现状与成果

12年来，职工书屋建设渐成规模，成果日丰，文化内涵和载体功能不断拓展延伸，服务职工、凝聚职工、组织职工的阵地作用日益彰显，已成为新时期工会开展工作的重要阵地和响亮品牌。

（一）电子职工书屋

覆盖全国的电子职工书屋阅读系统，让千百万职工享受便捷阅读的文化滋养，适应信息化、数字化时代步伐和职工的阅读需求，搭载智慧工会建设快速列车。各级工会相继建设电子职工书屋，利用手机客户端、各类数字软件等，建成覆盖全面、方便快捷的网络阅读系统，兼具阅读、信息查询、交流互动等功能。电子书屋内的各类图书、期刊、有声阅读、微视频等文字、声像图书资源适时换新，职工通过电脑或手机终端，可以随时随地选取感兴趣的图书、视频等进行阅读、观看，真正做到人人可阅读、处处可阅读、时时有进步，迄今已惠及700万职工。更为便捷的阅读媒介，为广大职工学习知识，提高文化素养、职业能力和思想道德素质等提供了重要条件。

（二）特色职工书屋

遍布一线的特色职工书屋，成为职工和企业的文化港湾、精神家园。各行各业工会根据企业自身特点和职工生产生活方式，因地制宜，创造出舟山渔业的“海上书吧”、中建二局的“工地微吧”、中国石油的“加油站书吧”等特色职工书屋。在突出行业文化、企业文化的同时，书屋内建设布局更具时代气息，阅读区、沙龙区、商务区等功能区域科学分布，成为新型综合体，能够更好满足职工学习、交流、会友、休闲等不同需求。有的还面向职工家属及周边社区开放，不仅增强了职工归属感，也提升了企业的公众形象。特色书屋既是企业文化建设、品牌塑造的时尚载体，也是综合性、开放性、公益性的文化空间，发挥了促进和谐发展的桥梁和纽带作用。比如中建二局依托职工书屋，创办梦想学院，为职工搭建个人职业成长进步的平台。梦想学院创办以来，先后开办启航班、扬帆班、远航班和领航班，覆盖国内和海外项目，招收新员工、青年员工、中层干部和领导班子四个层级学员，开展职业素质和领导能力提升教育，在浓厚学习氛围的同时，更加注重传承职业文化，锻造企业向心力。

（三）职工读书活动

职工读书活动蓬勃兴起，照亮职工的奋进道路。各级工会和企业将职工书屋与劳模创新工作室、技术攻关小组等工作阵地相结合，通过开展“读书、建功、圆梦”“阅读经典好书、传承工匠精神”“创建学习型组织，争做知识型职工”等主题活动，促进读书学习与岗位练兵、技术改造有机融合，激发广大职工爱岗敬业、钻研技术、发明创新的激情与活力，发挥了企业创新发展的“助推剂”、职工提升素质的“加油站”、工匠人才的“孵化器”等重要作用。例如中建二局安装公司在2018年开展了“传承超越筑匠行”主题活动，创建了3个工匠创新工作室，引领一线工人为企业创造效益1562万元。“爱读书、读好书、善读书”在公司蔚然成风，成为企业转型发展的内在动力。

二、未来职工书屋建设的着力点

让职工群众的美好生活充满袅袅书香，是工会工作的不懈追求。党的十九大以来，全国总工会对职工书屋建设倾注了更多心血。2019年4月24日，“与共和国同行——全国职工主题阅读活动”正式启动。这次以庆祝新中国成立70周年为主题的阅读交流活动，陆续通过覆盖全国的70场职工诵读、征文、演讲、知识竞赛等，结合线上线下宣传，覆盖影响1亿职工，踏响全民阅读的节拍。职工书屋如何适应新形势，坚守初心使命，为建设新型产业工人队伍、推动企业发展注入更基本、更深沉、更持久的力量，是一项需要不断推陈出新的重要课题。

（一）坚持价值引领，进一步提升职工书屋的文化品质

把职工书屋建成培育和践行社会主义核心价值观的重要平台，为广大职工提供精良的文化滋养，构筑美好的精神家园，为造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍贡献力量。通过优化图书资源配置，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组，入脑入心，引导广大职工听党话跟党走；兴起诵读经典的热潮，推动优秀传统文化在职工队伍薪火相传，传承中华文脉，厚植家国情怀；紧跟知识、技术更新迭代的脚步，以富有时代气息的科普、文化读物，为职工“加油充电”、素质提升、创新创造提供智力支撑；做好工人运动史、劳模群星、时代楷模的图片展览、影视欣赏和文学作品的推介，生动诠释“中国梦·劳动美”，激励广大职工奋进新时代、筑梦新时代。

（二）坚持完善机制，进一步提高职工书屋的服务质量

千方百计扩大职工书屋的覆盖面，创优服务功能，增强影响力，以更为精良的文化大餐，提升全体职工特别是广大一线职工、职场新人、新型职业农民的获得感、幸福感。健全完善图书资源供给机制，定期调研阅读需求，实行职工“点菜”、工会“买单”的“菜单式”配置，为职工选好书，提高图书资源的吸引力、利用率；健全完善使用管理、更新维护、监督检查等长效机制，把职工书屋搭建成职工全员学习、终身学习的平台；创新职工书屋管理模式，丰富功能内涵，结合产业行业特点，结合行业企业特点，建设各具特色、形式多样的综合型、复合型新型书屋，丰富延展职工书屋的功能，为广大职工更加深入持久地提供精准化文化服务。

（三）坚持挖掘资源，进一步打造职工书屋的文化底色

要注重收集、整理、挖掘利用工会事业发展、职工文化活动的史料留存、档案资料等。这些丰厚的实物、档案，承载了中国工人阶级发展壮大的辉煌历程，凝结了亿万职工为建设新中国、为全面改革开放、为实现伟大复兴的中国梦所付出的智慧与汗水，是激励我们接续奋斗、砥砺奋进的强大精神力量。特别是灿若星辰的劳模群体、时代楷模，更是值得广大职工见贤思齐的先锋榜样。各地工会要在建设职工书屋的同时，注意收集、收藏工会工作和职工活动的档案资料、实物史料；要利用新媒体技术对这些档案资料进行挖掘利用，开辟专门场地进行展览，培厚工人文化底蕴，赓续红色文化基因，坚定工人队伍的理想信念。

（四）坚持融合发展，进一步激发职工书屋的生机活力

职工书屋对于提升文化自信、构建学习型社会、推动经济转型升级等，具有工会“大学校”的重要作用。必须与其他工会工作品牌统筹规划，同步推进，画好最大同心圆，产生强大裂变效应。要巩固扩大成功经验，把职工书屋、送温暖工程、五一劳动奖章、工人先锋号、大国工匠、职工之家六个工会工作品牌紧密结合起来，相互借鉴、相互促进，使之常在常新，更好地服务职工、凝聚职工、组织职工，推动改革创新发展；要把读书学习活动与宣传教育活动充分结合起来，以富有新时代精神、职工喜闻乐见的形式，激发职工的积极性和创造力，使职工书屋成为培养新型产业工人的深厚沃土。

最是书香能致远，愿职工书屋这棵常青树在新时代更加花繁叶茂，用翰墨书香润泽职工心田，丰盈职工人生。