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基于核心素养的2020中职信息技术课程标准解读与教学思考

2020-01-06梁梅

科学与信息化 2020年34期
关键词:中等职业新课标学科

梁梅

重庆市女子职业高级中学 重庆 401121

“核心素养”是由国际组织OECD率先提出。探讨了如何培养学生的知识、能力与情感态度,才能在进入未来社会中满足个人自我发展和为社会贡献。《信息技术》学科如何培养核心素养,《2020中职信息技术课程标准》中指出中等职业学校信息技术课程的学科核心素养包括信息意识、计算思维、数字化学习与创新、信息社会责任四个方面,与2017年版普通高中信息技术新课标方向一致。

1 基于核心素养的中职信息技术课程的新定位和新布局

1.1 信息技术课程的新定位

新课标的课程目标和学科素养更注重内涵提升。教育部在2009年专门颁布的《中等职业学校计算机应用基础教学大纲》中对教学目标采用“三维目标”的表述,在教学实施过程中偏重于知识与技能,弱化了过程与方法、情感态度与价值观,且不易监控评价等问题,而2017年高中计算机应用基础(信息技术)课程标准,在中等职业学校专业上没有得到体现。新版的课标结合了中等职业学校的特点,聚集学生这四大核心素养的培养,建构信息技术公共课程学习内容和学习方法以及学业评价体系,让信息技术课程与时俱进。让教师通过多样化的教学,让学生掌握信息技术,掌握信息设备的使用及当前前沿领域,如人工智能等的相关知识,并能在生产中解决问题,并具备独立思考和探究的能力,提升自身的职业能力,为长远发展打下坚实的基础。

1.2 信息技术课程内容的新布局

新课标突出基础模块的基础地位的同时,也充分考虑和不断强化了我国中职教育专业学科特色,让学习不同学科专业的中职学生有了多样化内容的选择,必修、选修结合。依据中等职业学校学生的特点,学生发展设计了基础模块的必修内容,也满足了学生专业性、个性化、职业选择和发展安排拓展模块的选修。在教学时间安排上,分别为108学时(6学分)和36学时(2学分)。新课标的重点课程内容首次展示了“内容要求”“教学提示”,优化并重新细分了教学内容,对教学的实施有很强的指导性[1]。

2 新课标对课程的创新和完善

中职《信息技术》课程不仅要培养广大学生的专业知识面和文化综合素养,同样新课程的立德思政也很重要,新课标提出的坚持立德树人,挖掘了信息技术课程的育人价值。随着移动通信的普及,大数据和人工智能的快速发展,新兴技术和工具的更新升级,信息技术不再局限于计算机,而是一个涵盖面更广知识点更新的集合。新课标中吸收融入了新信息技术、新教育理念的教学内容,体现了学科教学的与时俱进。2019年《国家职业教育改革实施方案》中明确提出,职业教育办学要始终坚持科学面向市场、服务社会发展、促进学生就业的教育办学发展方向,坚持立德育人为人之本,让学生全面健康发展。职业教育的主体地位越来越重要,新课标充分兼顾了广大中职学生的就业及长远的职业发展就业,突显了我国职业教育的新特色,既充分注重了学生基础性,又充分体现了学生职业性[2]。

3 新课程对课程教学实施的启示

新课标的教学实施,就是如何把信息技术学科核心素养落到实处的过程,因此,当教育的重点由教授知识技能转变为学科育人时,对教学的信息技术教师们提出了更高要求:

3.1 教学师资的提升

信息技术总学分为8学分,在中职公共基础课中所占比重很大。因此在教学实施过程中,更要将信息技术新课标的要求落到实处,既要有足够的信息技术专职教师,也要开设足量的课时数(共108+36课时数)。信息技术课程组要组织开展教研活动,在教研中相互学习,在实践中提升教师自身的信息技术水平,掌握行业前沿动态,创新教学手段,掌握先进的教学理念和方法。学校也要积极帮助教师拓展行业培训,把教师带到行业中去,让教师多学习行业的最新技术,从各个方面提升中等职业学校信息技术课程专任教师的教学水平。

3.2 实训室的维护和更新

《信息技术》是一门实践课程,要达到好的实训效果,必须配备相应的实训室,以满足学生实训的要求,可结合信息技术实训内容对现有的机房设备进行维护和更新,建设符合新课标要求的教学机房设施设备。根据学校开设的专业,经过教研组集体研修研讨后选择进行教学的拓展模块进行实训室的更新组建,如人工智能、物联网组件等。

3.3 课程资源的开发和利用

课程教学的实施离不开优秀的学科课程教学资源,与教材配套的数字化信息资源开发成为优质教材的组成部分。开发方式可以采用统一规划开发和培育教师个人自主参与开发,也可以两相结合起来建设优质中职课程信息资源库。教师在教学中要合理利用,充分发挥建设好的优质课程资源的优势[3]。

3.4 教法改革的新思路

要培养学生的学科核心素养就要创设合适的教学方法,在教学中积极探索基于情境创设、任务部署,示范引领,实践训练,疑难解析,拓展迁移的等信息技术课堂教学,注重加强项目式的专业性行业性整合教学,开发更适合学生兴趣特征、认知能力的学习方式。要创设接近企业岗位实际的情境,要创新评价方式,将核心素养真正落地。

新课标带来新挑战,只有在不断的学习和探索中,反复研读,在教学中认真实施才能达成学生的核心素养培养目标,让新课标发挥出指导作用。

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