工商管理培训对提高企业管理水平的作用研究

梁开安 张景煜 宋凤祥

摘 要：随着我国经济水平的发展，市场的竞争也愈发激烈，对企业而言要想在激烈的市场竞争中有立足之地，必须通过开展工商管理培训来提高企业内部人员的管理水平，从而推动企业的立足与发展。本文结合工商管理培训对企业管理水平的意义，探究工商管理培训中存在的问题及不足，提出具体举措来加强工商培训，最终提高企业的管理水平。

关键词：工商管理培训;企业管理;作用研究

引言

各个行业的激烈竞争给企业带来了巨大的挑战，因此企业需要根据科学有效的管理方法来优化经营模式，以提高企业的竞争力，因此对于企业的管理人员，如何提高他们的管理水平和管理技能成为了企业管理的关键所在。

一、工商管理培训对提高企业管理水平的意义

首先对于员工，在实际的工商管理培训中，可以为员工提供相应的知识与技能培训，有助于其形成一个完整的知识结构，让企业的员工在实际应用过程中可以更有效率的执行决策和管理工作，实现理论与实践的结合，提升职业素养，使员工和企业共同发展、共同进步，帮助企业在面临困难和问题时更好的解决

对于企业来说，工商管理人员的水平提升能够有效的提升企业的综合管理水平，而工商管理培训可以帮助内部人员进行系统的培训，提高管理人员的专业知识，打造高素质的企业管理团队，确保企业在激烈的市场竞争中获得更大的生存空间。

二、企业工商管理培训中存在的问题

（一）企业对工商管理培训的重视度不足

企业管理是保障企业高效运作的关键，一旦企业的管理思想落后，很容易造成管理的混乱，因此有效的企业管理可以推动企业部门间的合作，保障企业的顺利运营，可是现阶段一些企业忽略了对管理的重视，将培训当成了一个过场，未能认识到其重要性，使得各项工作在开展的过程中无法得到有效的沟通，严重影响企业的工作效率。

（二）企业工商管理培训形式单一

随着市场竞争的激烈，众多企业都开始意识到工商管理培训的重要性，也开展了一些培训，但是效果却不尽人意，主要原因就是由于长期对培训的不重视，导致培训内容不能适应企业的发展需求，而在培训方法上，很多培训仍采用传统的灌输式培训，不能吸引员工的学习积极性。因此培训内容方式的枯燥乏味使得企业在进行工商管理培训时浪费大量人力物力，却达不到相应的培训效果。

（三）工商管理培训师资力量薄弱

在企业的工商管理培训中，师资力量相对薄弱，很多企业的培训师往往只拥有理论知识，不能掌握企业的发展动态，实战经验缺乏，无法针对企业的不同发展状况进行有针对性的培训，导致培训内容与员工之间存在距离感，无法保障培训质量，从而影响企业管理水平的提高。

三、完善企业工商管理培训，提高管理水平的举措

（一）转变观念，提高对工商管理培训的重视程度

企业要想提高自身管理水平，就必须要重视公司管理培训，在日常经营中提高对工商管理培训的重视程度。在进行公司培训工作前，通过对培训人员的教育，使培训师和企业的管理人员的态度端正起来。对于企业的领导来说，更应该以身作则，适当调动源供的积极性，让员工深刻感受到企业的文化与氛围，从而主动的参与到工商管理培训中来，使工商管理培训在开展过程中发挥其重要作用。同时企业的工商管理培训的内容经过严格的把握与构建，保障培训对每个人都能有促进作用，使得企业工商管理人员意識到培训的重要性，促进管理水平的提高。

（二）创新工商管理的培训内容及培训方式

企业工商管理培训的关键就是有足够吸引力和培训效果的培训内容及方式，因此培训内容要结合当下的发展趋势，与时代的发展相适应，才能有效地发挥员工的培训积极性。因此公司管理培训的内容要围绕信息技术，设置完整的培训体系，培训形式要展现其多样化、个性化的特点，针对企业的文化及愿景，设置企业特色的培训方式，一方面调动员工对于工商管理培训的积极性，另一方面增强员工的企业荣誉感与认同感，使工商管理培训更好的发挥其效果及优势。

（三）培养优质的工商培训团队

优质的工商管理培训团队对促进培训效果，提升管理水平有着重要意义。企业若想切实提升管理水平，专业的师资队伍是重中之重，师资队伍可以确保培训师的专业素养和过硬的培训能力。除此之外，培训人员应该在培训中重视创新能力与创新意识的培养，根据市场的变化为企业带来适时的培训内容，为企业的良性发展提供源动力，因此优秀培训人才的创建与培养都是企业提升工商管理水平的重要因素，可以促进企业的长期稳定发展。

四、结语

总之，为了更好的促进企业发展，做好工商管理培训工作是非常重要的，要求企业做到与时俱进，充分认识到企工商管理培训的重要性，加强培训工作的学习与开展，针对自身发展中存在的问题，解决问题，增强企业内部的管理能力，从而提高企业的核心竞争力，推动企业的可持续发展。

参考文献：

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