变局之下的企业可持续发展之路

朱宏任

新冠肺炎疫情全球大流行正在推动世界百年未有大变局加速演变，无论是赢得全球抗疫最终胜利，还是推动世界经济复苏，国际社会必须团结协作共同应对危机考验。联合国《2030年可持续发展议程》中的17个目标与我们国家倡导的创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念高度契合。我们应该积极践行人类命运共同体的理念，共同建立更具抵御力、更加平等包容的可持续经济和社会。

在此过程中，企业界发挥了关键的作用。我想对企业可持续发展提出如下建议：

第一，坚持科技引领，创新发展。企业是创新要素集成、科技成果转换生力军，在各类创新要素中一定要把企业的数字化转型放在重要的位置上，把数字化、网络化、技能化转换为企业核心竞争力和市场价值，延伸到企业实实在在的产品和服务上面，为可持续发展难题提供创新解决方案，全面提升企业的管理水平。

第二，坚持以人为本，共享发展。企业要在打造和谐劳动关系的基础上培育各类企业人才，助力全面可持续发展，同时也要和供应商、供应链合作伙伴和社会各利益相关方全方位合作，在可持续的经濟和社会价值创造中实现共识、共生、共创和共情。

第三，坚持环境友好，绿色发展。习近平总书记在第七十五届联合国大会一般性辩论上郑重宣布了我国新的二氧化碳排放达峰目标与碳中和愿景。企业要加大对绿色产业投入推动资源合理开发和循环利用，加强制造业和服务业的运营管理，倡导绿色消费与生活，积极向更加绿色和低碳的商业模式转型。

第四，坚持诚信经营，合规发展。今年实施的《优化营商环境条例》中明确指出，包括企业在内的市场主体应该遵守法律法规，恪守社会公德和商业道德、诚实守信、公平竞争，履行安全质量劳动者权益保护消费者权益保护等方面的法定义务，在国际经贸活动中遵循国际通行规则。企业要树立合规意识，建设合规文化、合规制度，强化合规职责，识别合规风险，完善合规机制，实现合规的全面运营，依法治企，诚信经商。

第五，坚持国际视野，开放发展。中国经济繁荣和企业发展正面临加快构建国内大循环为主体、国际国内双循环相互促进的新格局，当前尤其需要克服少数霸凌国家和追随者造成的巨大阻力，坚定企业信念，坚持朝着更加开放、包容、普惠、平衡、共赢的方向发展，要积极响应国家“一带一路”的倡议，与国际各利益相关方开展对话合作，共同打造公平可持续的全球供应链和互利共赢的全球商业合作模式。