坚持靶向发力，在深查实纠真改上下功夫——上海地铁维护保障有限公司“不忘初心、牢记使命”主题教育活动纪实

上海地铁维护保障有限公司党委所属党支部共计61 个，党员1380 名，分布在全市26 座基地，为地铁运营全路网的设施设备保驾护航。“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以来，公司党委根据上级单位上海申通地铁集团有限公司党委的统一部署，处级领导干部带领各级各部门沉下去听取意见、掌握实情，拿出应对上海轨道交通建设发展过程中破解难题的实招硬招。超大规模网络运营管理中党建工作的难点、党风廉政建设的弱项是什么？企业转型发展中的管理难点如何解决？一线职工群众对生产、生活方面的改善需求是什么？这些都是该公司在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中不断深入挖掘、剖析中研究发现的问题。

在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，公司全体党员及员工通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻主题教育活动“守初心、担使命、找差距、抓落实”十二字总体要求，努力使调研和检视过程成为加深对党的创新理论领悟的过程，成为同职工群众紧密联系的过程，成为推动轨道交通事业高质量发展的过程。

以上率下，推动调查研究蔚然成风

“不忘初心、牢记使命”主题教育活动启动以来，上海地铁维护保障有限公司按照申通集团党委部署要求，结合单位实际制定了《领导班子成员深入基层开展调查研究工作的意见》，要求各级领导干部带头转变作风，深入基层一线，聚焦企业发展痛点、生产管理难点、员工关注重点，围绕党的建设、党风廉政建设、意识形态工作，员工岗位成长发展开展调查研究，量化调研指标、细化调研要求。领导干部积极贯彻，深入一线基地、班组、车站值守现场，“黄梅雨季办公用房是否漏水”“职工群众对献血补贴新政策有何反响”“宣贯垃圾分类工作过程中，职工的反应”等关乎员工工作和生活的现实问题在调研过程中提到的最多，也是领导们最关心的主要内容。

8 月份以来，为保障国庆70 周年轨道交通的安全运营，以及第二届进口博览会各项生产任务的有序进行，公司领导班子深入一线走访调研，开展专项检查工作，以强烈的责任感和使命感，号召各基层单位时刻紧绷安全生产这根弦，确保地铁设施设备平稳受控，为上海地铁的安全可靠做好应有的保障。

组织参观中共四大纪念馆

组织召开主题教育党委理论学习中心组（扩大）学习会

检视对照，把解决问题作为最终目的

检视问题，是一个深查细照、反思考问的过程，是一个自我革命、整改提高的过程。上海地铁维护保障有限公司党委坚持哪些方面问题突出就聚焦到哪些方面研究，问题出在哪个环节就重点检视哪个环节。主题教育中，公司始终围绕集团“国内领先、国际一流”发展战略目标，寻求提升自我的内在动力。为此，确定23 个调研方向，其中有加强基层党建和民主管理、强化“小微权力”监督等提升公司“软实力”的难点研究，有专业类智能运维网络化模式下的提升技能水平破解故障的难题研究，还有包含了物资库存优化、自主研发管理等企业转型过程中成本压力下，提高管理水平的突破研究。

组织党员重温入党誓词

这些分别由各处级领导干部领题，通过课题开展的过程，做到摸清情况、分析症结透，深入探索，真正做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，透过现象看本质，既全面查找破题对策，又反思问题背后的原因；既查找制度执行、责任落实等方面的问题，也查找思维理念、担当精神不足等方面的原因，在深查、实纠、真改上下功夫，形成解决问题的具体行动，达成推进过程的上下共识。

精准施策，巩固扩大主题教育成果

“不忘初心、牢记使命”主题教育活动虽然取得了阶段性成果，但为了给企业的转型发展营造和谐良好的长期环境，上海地铁维护保障有限公司党委确立了长效跟踪机制。各级领导干部、各单位积极寻求对策，开展长效整改，确保难题继续督办，难点一一攻破，活动效果进一步延续。在推进基层党组织的建设上，公司党委深入推进“摘星”督查工作，加大对基层党支部的指导和督查，探索研发“党务助手”信息化平台，试点程序提醒督办，减轻支部负担。针对管理部门服务指导一线的作风建设问题，对目前文件、作业指导书数量过多，一线的执行要求重复等问题，从管理标准、技术标准、工作标准三个维度入手，围绕规章制度的全面性、适宜性、有效性、充分性，分阶段实施改进，梳理层级间制度的内在逻辑，优化制度体系建设、促进管理效率提升。在推进党风廉政建设上，形成了基层班组经费试点方案，先期开展试点，以点带面，通过一段时间的探索，全面铺开，确保班组日常作业保障，以及高温季节抢修用水保障等难题，解决民主管理和“小微权力”监督难题。

组织参观鲁迅故居、赵世炎旧居和李白烈士故居

不忘初心，牢记使命，上海地铁维保人用行动诠释了责任和使命。为了对标国际最高标准，实现集团“三个转型”战略目标，上海地铁维保人用智慧和汗水，不断提升上海地铁设施设备维护保障能力，以更好地满足广大市民群众对地铁安全出行的新要求。