视点:文化资本对企业有何影响?
2020-01-01王玉琪辽宁理工学院经济管理系
文/王玉琪 (辽宁理工学院经济管理系)
文化的作用在现今的社会中已经越来越明显,无论是政治还是经济都会受到文化潜移默化的影响。文化在企业中也是不可或缺的一部分,它甚至突破了道德伦理上的桎梏,逐渐成为促进企业不断向前发展的动力之一。所以,对文化在企业中作用的研究,对企业发展有着重要的意义。
文化资本对企业影响的历史源流及意义
(一)文化资本对企业影响的历史源流
企业文化诞生于20世纪末,并迅速发展成为一门学科。这让我们深刻认识到了文化对于企业的重要意义,也让我们不得不去重新认清文化在企业中应该扮演一个什么样的角色。在我国,随着经济体制改革浪潮的掀起,我国企业面临的巨大竞争是毋庸置疑的。大多数企业都走上了学习外国企业先进的技术和制度这条道路上。但是对于企业文化的态度还没有达到真正意义上的重视。所以我国企业文化的发展远远落后于社会经济的发展,缺乏应有的竞争力。因此,当文化逐渐成长为企业的重要资本,要想让企业在这个经济飞速发展的时代具有更强的竞争力,重视企业文化是当务之急。
(二)文化资本对企业影响的意义
在传统的经济学中,文化的作用常常被我们忽视了。但是我们不能否认的是文化对经济有着巨大的反作用,文化也可以创造经济价值。所以对企业文化的研究可以对中国的企业管理提供有效且实际地指导。
在经济全球化的进程中,经济文化力的程度逐渐加深,所以企业文化逐渐发展成为企业发展的推动力和支撑力。但是中国的企业寿命较欧美等发达国家来说无疑要短很多。在中国,企业的预期寿命只有3到5年。如果一个企业的生命周期短暂如斯,它的竞争力无疑是存在问题的。米兰德公司曾用20年来对全球500多家著名企业进行跟踪调查,结果就是这些企业长寿的秘诀就是他们不把逐利作为唯一的目标,而是更倾向于建设深厚的企业文化。所以一个好的企业,不仅应该具有强大的经济硬核,更要有优秀的企业文化去组织协调各个方面。对企业文化资本的研究可以对未来中国企业文化的发展提供一个切实的方向。
文化资本对企业的影响及作用
(一)文化资本对企业的影响
企业的本质是一个以盈利为目的的组织,所以限制成本是每个企业都必须要做的。文化资本在这里的作用就是让企业人更有凝聚力和创造力。如果形成了一个以道德为基准的监管体系,那么管理成本必然会减少。再者,制度作为一个冰冷的规章制度,难免会在施行的过程中有一些人性化的缺失,但是用文化这个温暖的手来弥补这一点就显得恰到好处,更重要的是减少了成本的流失。不仅如此,在企业面对的诸多外部关系问题上,优秀的企业文化仍然是必不可少的。不仅可以提供自身的竞争力,有时候甚至可以“不战而屈人之兵”。
(二)文化资本对企业的作用
企业文化可以促进企业的发展。企业的主体是人,所以说一个企业对待人的态度也就至关重要。企业要以员工为本,这样才能让员工在企业中得到归属感和认同感。在此基础上,可以提高工作效率,提升员工的凝聚力和团队精神。关注员工的成长和利益可以让员工把自身的成长规划融入到企业发展目标中去,从而实现企业的长足和稳固的发展。
企业文化可以吸引更多的人才。当今社会各项竞争归根结底来说是人才的竞争。好的企业文化不仅可以得到企业内部的员工认可,更可以吸引大量企业外部的优秀人才。每个知名企业的成功都不是一蹴而就的,我们不难在它们的成长历程中看到带有它们特色的企业文化。一个企业要想做的成功,一定要给民众留下好的印象,才能保证有足够多的消费群体。而这些个好印象都出自于企业本身优秀的文化。
企业文化可以让企业有更好的前进方向。企业文化作为区别去制度的软管理,可以指导着企业朝着正确的方向不断前行。无论是对员工个人发展的促进还是带动整个企业经营模式的更迭,优秀的企业文化都至关重要。一个企业,只有发展的好、寿命不断延长,才能在这个竞争激烈的经济大环境下有着足够的竞争力。
企业文化资本发展的建议
(一)注重企业诚信文化建设
企业诚信文化作为一种软实力,它往往能起到硬实力所无法达到的作用。所以在建设企业文化的同时,一定要注重诚信方面的倾向性。企业有诚信可以让企业的信誉越来越好,可以让企业在消费者中得到更好的口碑。不仅在企业整体上要注重诚信文化的培养,具体到每一个员工身上也要以诚信的文化去感染他们。企业的产品是企业收益的最大来源,所以在对待企业产品的问题上更要讲求诚信,不能以次充好。所以让企业有一个诚信为本的文化氛围,对企业的进步与发展有着重大的意义。
(二)注重企业社会责任的履行
很多企业的关注点只在效益上,社会责任往往是被忽略的一个版块。有些企业虽然注意到了这个版块但是由于经济投入的因素也不愿意去履行社会责任。但是往往是对社会责任的履行会让企业在社会的各个阶层树立起一个良好的形象,从而提高自己再社会各界的影响力。承担社会责任,提高自身的知名度和公信力可以促进企业的业务增长,提高企业的效益。
(三)注重创新观念的培养
国家的发展与进步离不开创新,企业亦然。一个企业要想发展必须要有创新精神。创新是每个企业不断向前的根本动力。创新不仅仅是技术上的革新,更是观念上的转变。不仅企业的管理者要树立坚持不懈、永不言弃的创新意识,每一个企业的员工都应该有着创新的观念,推陈出新,不断为企业创造出新的活力。