如何做好新时期国有企业基层党建工作的思考

2019-12-31郝晓菲

知识文库 2019年23期

郝晓菲

对于新时代环境之下，对于国企党建工作的开展提出了更多新的要求。文章就主要针对新时期下的国有企业基层党建工作的路径进行全面分析，制定完善的基层党建工作策略，由此确保国有企业基层党建工作有效开展，为国有企业未来稳定发展奠定坚实基础。

1 国有企业中基层党建工作的意义分析

对于国企中的基层党建工作，其主要目的就是为保障员工保持端正的思想、良好的行为态度，也要做到遵纪守法、爱岗敬业等。对于国企中基层党建的主要意义包括：更好地巩固我党的执政地位，让国企注重可持续发展的道路。对于党的根基就是工人阶层，因此必须要以员工角度去思考问题，由此进一步增强国企生产力。也能进一步增强企业的竞争力。在市场经济不断提升的环境下，国企所面临的竞争以及挑战也在增多，要想在这样的环境下实现稳定发展的目标，就必须要增强自身核心竞争力，确保基础党建工作有效开展，由此才能确保国企在当前环境下稳定发展。能够进一步提升企业经济效益。对于国企中的员工是其中关键部分，更是能够直接影响国企经济效益的重要部分，因此国企要重视精神文化的建设，注重员工主动性，由此确保其能够为企业创造更多的价值，促进国企稳定发展。

2 新时期下做好国企基层党建工作的有效策略

2.1 注重思想意识的强化与建设

国企应注重强化员工思想意识，这是确保基层党建工作有效开展的基础环节，因此要注重以下两点：首先，增强党务领导的正确认识。对于党务领导是引导基层党建工作有效开展的关键部分，因此其要明确自身的职责，并且要意识到自身在工作中起到引导与管理地角色，并通过以身作则的响应式，为员工提供学习榜样，由此确保基层党建工作能够和企业的管理工作进行融合，通过领导层的相互交流与互动，从而将基层党建更好地落实在各个单位以及实际工作当中。其次，党建工作也必须要以“以人为本”原则来开展，针对员工实际情况，制定完善的强化思想意识的对策，站在员工角度去分析问题，从而制定完善的发展对策，由此让员工能够积极主动地参与到基础党建工作当中去。最后，将各任务落实到实际中。对于基础党建工作表现要更好地渗透在企业的经营以及管理工作当中，从而确保其二者相辅相成，实现相互融合，真正提升国企党建工作思想意识。

2.2 制定完善的基础党建工作制度

对于国企党建工作来说，是国企经营中的重要环节，所以要注重一岗双责思想的渗透，由此将业务水平与党建工作共同视为国企运营中的重要内容，通过双管齐下地形式保障党建工作突显可行性以及实效性等。基础党支部要坚持习近平总书记的领导，发挥组织和协调的作用，注重民主为本原则，更好地完善与优化党员自我总结、评价的体系，真正有效确保党建工作的实效性。国企必须要在党建工作中进行积极有效地创新与优化，通过取其精华去其糟粕的形式，让制度的适应性能够进一步提升，从而让将其落实到各项工作当中，真正为国企未来稳定发展提供坚实有利的保障。

2.3 注重党员培训工作有效开展

在国企党建工作当中，不要局限在理论阶段上，应注重与实践工作相结合，加强其实用性以及衔接性进一步提升，而且在新时期环境下，也要针对党员思想认知以及应用能力等，提出更新的要求与意见，从而对于党员开展合理的培训教育等工作，从而将党员队伍的骨干作用更好地展示出来，从而在国企稳定发展中起到模仿榜样的作用。对于国企来说要结合实际情况，针对党员思想状态开展多个短期培训工作，这样才能进一步提升党员综合素质水平，确保其在基层党建工作中发挥不自身优势与作用。对于新时期下的培训教育应制定更多渠道，运用现代化技术来保障党建知识更好地渗透到其中。通过为党员提供良好的学习平台，使其能够在良好的网络环境下加深对当前党和国家的领导方针，并对习近平总书记的党政思想精髓进行深度学习，由此更好地强化自身综合素质能力，这样才能为国企基础党建工作有效开展奠定坚实基础，从而结合国企内部情况以及市场外部情况等，制定完善的党建工作思路以及发展策略，由此才能更好地推动党建工作全面落实到实际工作当中。

2.4 注重党支部建设工作有效开展

对于党支部是党建工作中关键部分，其扮演了模范以及堡垒的角色，所以国企要定期开展表彰大会，通过选取先进的党员标兵以及劳动模范等形式，为员工树立良好地学习榜样，并且要积极有效地鼓励党员积极投入到基础党建工作当中去。国企也要设置党员示范岗位以及责任区，从而通过党建工作的形式去引导普通员工更好地参与到各项工作当中，提升整体工作热情，进而增强工作衔接度，为国企长远发展奠定坚实基础。