大学毕业生求职视点

王昊哲

1.精心包装要“显”

实力相当的王军和刘超，同时应聘文秘岗位。刘超衣着整洁大方，举止儒雅，与招聘人员侃侃而谈，大胆提出颇有见地的计划和意见。他自信有加的气质赢得了招聘人员的好感。而王军衣着随便，一副大大咧咧的样子，说话随意，给招聘者留下了“不踏实”的印象。结果可想而知。

良好的外在形象会为你的择业添上一份光环。求职包装还可设计一份整洁美观的求职信。如果钢笔字写得较好，不妨工工整整地用手抄写，不仅能给人亲切感，而且还展示了你这一特长。

求职还应携带优秀学生干部、先进团员、三好学生以及驾驶证、社会兼职证书等表现自己多种能力的各种证件，但切忌弄虚作假，否则被人识破，反而弄巧成拙。若有可能，还可配上手机和电脑等现代化通讯学习工具，这些也会给你求职带来很大的方便和机会。

2.内部硬件须“硬”

某师范学院一女生，在学好本专业的同时又自修了法律专业，毕业时就拥有了双文凭。由于她专业方面特强，很容易就谋到了一份令人满意的职业。

有很强的专业技能和一技之长，走到哪里都有“一碗饭”吃，而若是自己没本事，谋不到职业，那是自然的事。在社会发展日新月异的今天，在校生应在学好本专业的同时，努力从各方面发展自己，使自己成为一个“多面手”的复合型人才。

3.广告宣传应“广”

湖北某大学新闻系一毕业生，在某青年报上自费做了一个新颖别致的广告，称他擅于组织管理，口才出众，精于写作，发表文章上百篇，并要求高薪。此举引起上海一家报社注意，经过严格的考核，幸运地被录用，成为一名记者。

人才也是一种商品。不少学生自费在报纸和电台为自己做广告，有的甚至在互联网上设计个人主页，向用人单位极力推销自己。这些宣传攻势都是毕业生谋职的好手段。

4.试工实习宜“入”

近年来，用人单位要求试用一段时间的现象越来越普遍，原因是怕接收一个不满意的而浪费指标。对大学生来说，到心仪的单位去实习是一个表现自己的好机会。

实习切不可以掉以轻心，首先要尽可能详细地了解工作的特点，遵守用人单位的规章，尽快适应自己的岗位。工作中要科学地、充分地展示自己的综合素质。要注意协调同事之间的关系，尽快记住上下级的职位和姓名，留下好印象。

还有许多学生在未毕业时，就想办法到社会体验生活，也算是上岗前的工作实习。小陈在读美院时，经常去广告公司打工，几学期下来，对公司的业务已相当熟悉，对广告设计也有较好的创意。毕业时，他的求职优势就体现出来了，良好的工作经验使他很快被一家广告公司相中。

5.转变观念要“活”

毕业生应放下“骄子”高高在上的架子，对自己的才能、实力评价过高，就会孤芳自赏、好高骛远，这样便无形之中人为地抬高了就业的门槛，从而使自己很难在现实社会中找到合适的就业位置。另外还要有奉献精神，从最基层的工作做起。一些毕业生“全面撒网、重点捕鱼”，为留一条退路，往往也与不满意的单位签定合同，一旦有機会进入条件更好的单位，则立即毁约。这样不但要赔偿单位的违约金，还会失去原单位的人际关系。求职者在应聘时应该理性预测该单位的发展潜能，和你进入这个单位之后自己的发展潜力，而不要只看到这个单位的现在。