筑思想防线 建“清廉国企”

王利

为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。一直以来，浙江中国轻纺城集团股份有限公司致力于打造风清气正的良好政治生态，为清廉浙江建设贡献国企力量。2019年，轻纺城集团通过主题教育、瞻仰红色遗址、参观学习等一系列活动，积极营造思廉、崇廉、践廉氛围，筑牢拒腐防变思想防线，建设清廉国企。

不忘初心 牢记使命

2019年，“不忘初心、牢记使命”主题教育在全党上下展开，轻纺城集团党委以高度的政治责任感和良好的精神状态，扎扎实实做好各项工作，确保公司主题教育高起点启动、高标准开展、高质量推进。

为更好地开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，轻纺城集团于6月底、7月初组织全体党员分批次赴嘉兴参观南湖革命纪念馆，瞻仰红色革命圣地，感悟新时代红船精神。通过认真聆听讲党的光辉历史、阅读相关书籍、细看照片等珍贵史料，重走党的“一大”路，重温近代中国人民为寻求救国救民道路而不断探索、抗争的历史。

9月下旬，轻纺城集团党委班子、下属党支部负责人赴柯桥区档案馆开展“不忘初心、牢记使命”主题教育之“初心之行”。公司党委书记、董事长葛梅荣带领大家在党旗前重温入党誓词，了解柯桥近代以来的斗争历史、红色历史及改革开放后的发展成就史，仔细回首初心与使命。

这样的红色活动，在轻纺城集团已成常态化。通过红色文化之旅，伟人高尚的品德和精神，教育大家时刻不忘初心、砥砺前行，进一步加强了党员干部的爱党爱国、廉洁自律意识，从中领悟党的初心和使命。

廉洁自律 以作风提效能

坚守“底线思维”和“红线意识”，企业才能坚守初心、行稳致远。2019年3月，轻纺城集团成立清廉国企创建领导小组和工作小组，全力推进“清廉国企”创建工作。以创建“清廉国企”为载体，夯实全面从严治党基础。同时，加强风险防控，坚持定期谈心制度、谈话诫勉制度，抓好文化建设，制作公司“清廉文化墙”、在集团报开设清廉文化专版。

2019年总体来看，轻纺城集团的“清廉国企”建设主要围绕以下三方面开展：一是抓好宣传发动，全面提升思想认识。通过开展各类会议和警示教育活动，剖析违纪违规党员干部案例，从灵魂深处提高党员干部警醒意识和拒腐防变能力。二是完善监督制度，不断提高工作执行力。形成用制度規范、按制度办事、靠制度保障的工作机制，充分发挥广大群众的监督作用，建立举报制度，切实建立起密切联系群众的监督工作体系。三是强化监督检查，有效助推工作落实。不定期对重点工作完成落实情况及纪律作风进行检查，发现问题及时查处，防微杜渐。

“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”。今年6月，轻纺城集团中层及以上人员在党委书记、董事长葛梅荣的带领下，前往钱清一钱太守纪念馆参观学习，接受反腐倡廉思想洗礼，仔细阅读基地文史资料，认真听取相关人文故事，感受刘宠清廉为官的精神。

廉洁自律不仅是一种思想境界，更是一种责任要求，保持清廉必须固守的是廉洁自律这条底线。建设“清廉国企”，离不开每位员工廉洁自律的坚守。通过一系列学习，轻纺城集团党员干部们牢固树立廉洁意识，筑牢拒腐防变底线，以“清廉国企”助力打造风清气正的新时期国际纺织之都。