做好云时代公司党建工作的探索与思考

崔新亮

摘 要：国有企业党的建设工作关系重大，不仅关系着企业自身党组织的发展，同时也关系着企业的快速发展。云时代公司作为国有企业，高度重视党的建设工作，在思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等方面积累了诸多有益的经验，这些经验值得提炼、总结和推广。

关键词：国有企业;党建工作;党的建设

“坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根和‘魂。”[1]国有企业加强自身党建工作意义重大，这是因为国有企业党建工作不仅关系着企业自身党组织的健康发展，同时也关系着企业的发展方向以及企业的发展质量。云时代公司（以下简称“公司”）作为国有企业，积极贯彻党中央以及上级领导部门关于国企党建的要求，并且结合企业自身特点，大力推进党建工作，这些有益做法可以上升到经验层面进行提炼、总结和推广。

一、思想建设方面

公司把思想工作作为一项经常性和基础性的工作来抓，依据党中央、省委和省国资委党委统一部署，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力解决党员存在的思想问题。具体做法有，一是认真学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，传达全省“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议和骆惠宁书记讲话精神，制定主题教育实施方案，召开云时代公司及各单位主题教育工作会议，对开展主题教育进行动员部署。二是认真开展学习讨论。原原本本学习党的十九大报告和党章，学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章，深入学习习近平总书记视察山西重要讲话、在推动中部地区崛起工作座谈会上的重要讲话和关于能源革命的重要论述。结合云时代公司实际，认真学习习近平总书记关于网络安全和信息化重要论述、实施大数据发展战略重要论述、加强国有企业党的建设重要论述等。

二、组织建设方面

公司党委认真贯彻落实《山西省国资委“三基建设”工作领导小组2019年度重点工作任务清单》，认真加强基层组织建设和夯实基础工作。公司管理总部明确部门职能，构建责任清晰、运转有序的管理职责体系，进一步完善“一目录、一流程、三手册”工作，实现公司“制度管人、流程管事”精细化管理。此外，加强领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设。大力发现培养优秀年轻干部，加强后备干部队伍建设，选派优秀机关干部和基层干部双向挂职锻炼。

三、作风建设方面

公司强化作风建设，一是要求党员领导干部要以身作则，严格约束和管教亲属、子女以及身边工作人员。二是构建和谐的同事关系和上下级关系。三是精简会议，提高工作实效。减少没有必要的会议和文件，进一步提升工作效率。除此之外，公司还通过企业文化建设推进作风建设。首先，开展健康向上、特色鲜明、形式新颖的群众性文化活动，形成长效机制;激励员工参与各项文化实践活动，不断提升队伍思想道德水平和文明素养。其次，加强不良行为的曝光。深入分析队伍道德素养和公司整体文明程度状况，找准工作的切入点和突破口，对一些不文明现象和行为进行通报曝光，推动突出问题的解决。再次，制定职工行为规范、职工行为礼仪准则及一系列规章管理制度等在内的行为识别系统，进一步统一职工思想，规范职工行为。把公司企业文化核心理念内化为开展生产经营活动和处理内外关系的经营准则、经营思想，规范企业经营行为;完善职工行为准则，培养职工自我管理意识，进一步严格行为规范。最后，培育和践行公司核心价值观。健全和完善全员企业文化培训管理制度，采用内训与外聘相结合的方式，开展多层次、多形式的企业文化培训，提高全员对企业文化的认知度和认同度，引导全员自觉践行公司核心价值观。

四、纪律建设方面

一是公司严格全面从严治党主体责任，把党建工作作为中心来抓，深入开展党规党纪教育，坚持新时代好干部标准，对于违规违纪问题及时制止和严肃处理，打造风清气正的政治生态。二是加强案例警示教育和日常教育。公司通过典型案例分析、违规违纪人员现身说教、警示教育基地体会学习等形式对党员干部加强警示教育。建立健全中层领导人员廉洁档案，做好动态管理维护。根据公司党委对新提拔中层、基层领导干部情况，实时开展任前廉洁谈话。按要求每半年对公司中层以上领导人员进行集体廉政谈话。建立健全中层以上领导人员廉洁档案，逐步完备基层领导人员廉洁档案的建立机制;加强日常教育，注重用正反面案例教育引导广大党员干部守纪律、讲规矩。坚持“抓早抓小”，在重要时间节点及时提醒广大党员干部。与大地集团、国控集团进行互检互查，针对存在问题及时向相关单位下达监察建议书，督促进行问题整改。

五、制度建设方面

公司党委全面加强党的建设，坚持问题导向，严肃党内各项制度。一是要严格“三会一课”制度。“企业党组织‘三会一课要突出党性锻炼”[2]，公司以党组织“三会一课”为载体，开展好“两学一做”学习教育。充分利用好《省属企业党支部工作手册》，规范“三会一课”，創新党课教育形式，督促各级党组织开展多种形式的党员活动。二是要严格落实党委中心组学习制度，切实制定学习计划，包括月度学习计划和年度学习计划等。通过系统学习，不断提升思想认识和思想境界。三是要健全完善党委议事规则，实现决策的民主化和科学化。

公司将一些重大事项统一纳入议事范围，重大事项包括重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等。四是要严肃党员组织生活制度，坚持“主题党日”活动完善三会一课制度，严肃党民主评议党员制度。五是要加强党内监督，科学制定党内监督指标体系，推进党内监督和现代企业治理监督相融合，以党内监督带动和有效促进其他监督。

此外，公司严肃执纪监督审查。对民生领域腐败和不正之风进行专项整治。对不正确履行岗位职责、违反规章制度、以权谋私、侵害公司利益和职工权益等方面的问题进行追责问责，做到问题查不清不放过、责任查不明不放过、问责不到位不放过。探索在全公司范围内开展内部巡查。强化对党委会、董事会决策议事的执纪监督;对学习贯彻中央八项规定精神细则情况、选拔任用干部、应收账款清欠等重点领域进行执纪监督。用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。近期，公司党委对一些中层领导干部慢作为行为进行了考核通报，进一步营造了“惩戒慢作为，严打不作为、乱作为，教育培训不会作为”的浓厚氛围。我们积极推进员工持股，旨在进一步激发员工参与公司改革发展的积极性和主动性，增强员工主人翁意识，凝聚群众监督的强大力量。

总之，国有企业党的建设应该遵循循序渐进的原则，对于一些国企有益的经验，当然可以借鉴，但同时也要注意，任何一个国有企业都有自身的特点，国有企业做好党建工作一定要结合自身特点，在结合自身特点的基础上去借鉴其他国企的有益经验。并且，国有企业党建还要注重创新，这里的创新指的是依据自身党建工作实际进行实际创新和有目标的创新，本文所描述的云时代公司以企业文化建设推进企业党的作风建设，这就是党建创新，这种创新一方面结合了工作实际，另一方面其喜闻乐见的方式又迎合了广大党员的心理诉求，取得了明显实效。随着时代的发展、社会的变迁和企业自身的发展，国有企业的党建工作也要有所创新，也只有这样，才能真正意义上做好国有企业的党建工作。

参考文献

[1] 习近平谈治国理政（第2卷）[M].北京：外文出版社，2017：176.

[2] 习近平谈治国理政（第2卷）[M].北京：外文出版社，2017：178.