公路职工思想动态与思想政治工作做法分析

摘 要：新时代背景下社会逐渐开始向多元化进行转变，尤其在公路改革不断深化的情况下，公路职工自身所面临的工作压力和工作体制方面的改变相对较为明显，也经常会出现体制、环境等多方面的不适应特点。这样的特点，促使职工的思想等方面发生了一定改变，外部经济环境和社会多元化，促使员工思想动态更加多变起来。而在实际工作过程中，需要根据思想动态差异，积极采取有效的思想政治工作措施，从而把握好思想动态，优化最终工作效果方面情况。

关键词：公路职工;思想动态;思想政治工作;思想动态;工作原则

社会多元化的背景下，公路职工思想动态也发生了不同程度的改变，这样的改变十分明显，尤其伴随经济发展和物质生活丰富之后，人们的思想意识形态也发生了较大的变革。而在体制不断改变，深入改革的过程中，思想动态更是有了一个较大的改变，应对这一系列改变必须要做出有效的措施，合理认识到思想动态的改变特点，继而明确工作原则，最终采取针对性的措施，将相关工作进行一定程度的优化和完善，辅助思政工作效果方面的优化与提高。

一、思想动态变化分析

可以肯定的是，思想动态的改变与外部环境的改变彼此是一个促进的关系，外部物质环境和经济条件促使思想动态发生改变，而思想动态发生改变也同时会体现在人们的日常生活、生产工作中，对工作状态、工作目标、工作习惯、工作价值观带来一定程度影响。在物质生活不断提高和优化的今天，经济发展促使人们物质生活不断进行优化，而这样的情况也就促使人们对于物质的需求高于对精神、价值方面的需求，更加追求物质本身价值，而非追求背后的精神价值。尤其在体制深化改革的今天，公路职工难免会出现不适应的状态，从而对工作价值与意义方面的衡量出现偏差。这样的情况，致使工作状态、意识形态等多方面发生不同程度的改变，促使职工在工作方面发生较大的不同程度改变。由此可见，思想动态的变化与物质生活有着密切联系，与经济发展有着较大的关联，同时和体制改革有着较大的联动性。思想动态的改变是具备着一定多变性的，人类作为一种具备着复杂思想、精神和社会交流的动物，所产生思想的改变也是具备着一定多变性的。但是职工的思想虽然多变，也具备着规律。

思想动态的改变与物质生活有着较大的联系，同时与工作体制有着密切的关联性，为了进一步做好思想方面的工作，就需要首先明确常见的思想动态改变因素，从因素等角度出发，明确职工群体在实际工作中的具体思想特点，根据思想特点做出针对性的措施，有效辅助思政工作落实，保障最终操作效果。现如今思想也开始逐渐变得多样化起来，政工工作也不能故步自封坚持原有的原则和方式，实际工作则需要结合现有的具体情况和思想特点，积极采取针对性措施，合理進行工作效果方面的优化。而在这一过程中，首先要明确相关工作原则，根据工作原则进行针对性的落实，优化最终思想方面的工作效果。

二、工作原则分析

（一）导向性与针对性

思想政治工作自身性质就具备着较强的导向性和针对性，这样的特点十分明显，如果失去这样的特点及相关要点，则最终工作效果也会出现问题，同时也失去了自身的价值和意义，失去了在思想方面的指导性意义。尤其在多元化社会，相关思想更加具备着关键性和重要性，其自身所起到的指导性价值和意义相对较为明显。马列主义、毛泽东思想和邓小平理论作为成熟的理论体系和哲学体系，与其他物质方面的思想相比，其自身更加具备着较强深度性和指导性，对于职工的影响相对较为积极。现如今社会虽然变得多元化，但是在实际思想动态方面，还是具备着一定单调性的，因此此类工作要发挥自身的导向性价值和意义，具备针对性地对职工思想动态等情况进行一定引导。这样一来，才可以辅助职工树立正确的人生观、世界观和价值观、政治观，从而有效辅助职工在物质不断发展的过程中保障自身坚定的政治立场和思想立场。由此可见，相关工作导向性的价值和意义相对较为明显，影响也较为积极，要坚定政治立场，明确各类思想的关键性，明确在公路事业改革的关键节点相关工作指导性价值和意义，从而坚定这样的价值，有效进行实际性的落实，从而优化效果。

针对性主要指的是，各类工作方法和工作方式都需要有较强的针对性和实际性，对职工的思想动态进行正确的积极引导，明确思想特点，根据思想特点给予职工正确的帮助和支持。只有这样，才可以辅助工作效果的提高，起到一个引导思想动态的作用，避免产生较大的思想方面的不足和漏洞。且在实际工作的过程中，针对性也需要从多角度出发，针对不同部门、不同岗位、不同年龄阶段、学历和专业人群等，要主机分层并且还需要有的放矢地进行工作。

（二）交互性与时效性

交互性最主要一点是要进行相互的交流，了解职工的需求，根据职工具体特点开展实际工作。如果失去交互性，指导性就会变成命令性，针对性就会变成不平等性，从而导致职工出现较大的抵抗情绪，不利于此类工作有效开展和落实的同时，对于职工思想方面的影响也较差。这样的情况很容易导致相关工作脱离群众，脱离职工群体，从而对工作开展和落实带来较为不利的影响，导致诸多问题的出现。因此在实际工作过程中，更主要一点在于思想方面的交流、互动和良性沟通，才可以保障相关工作人员与职工群体之间是一个平等的关系，以身作则给予人文关怀。新时代背景下，多元化社会最基本、最基础一项内容就是平等和尊重，在这基础上进行人文关怀，才可以保障教育者和管理者的言辞可以被重视。只有道理没有交互性的工作，最终效果则会出现问题，不利于相关工作的有效开展，会出现较多的问题，因此保障交互性的原则十分关键。

在实际工作过程中，要针对思想动态和思想变化提出具备着较强真实性和实效性的措施，如果缺乏时效性，则会导致在思想方面出现的问题没有及时得到重视。这样一来，对于实际工作落实较为不利的同时，也会对工作最终效果带来不同程度的不良影响，致使后期诸多问题出现，无法合理优化最终教育的效果，不能起到一个教育与指导、导向的作用。由此可见，在这些工作原则影响之下，需要积极采取有效措施，合理进行工作效果方面的提高，将最终工作成效进行优化，规避常见的工作方面的不足之处，才可以更好提升工作效果。

三、工作方法分析

（一）多样化工作方式

应对时代发展和社会变迁，此类工作也需要不断的多样化工作方式，相关工作要更加具备着较强的全面性和实际性，才可以对最终操作实际效果进行优化。所有工作要建立一个完善的工作格局，要以党委为核心实现党、政、工、团、妇等多个部門多位一体的格局，进而加大工作力度，集中工作效果，增加在企业内部的工作威信。这样一来，才可以更好地让大众认识到此类工作的重要性，认识到思想动态的重要性，优化最终教育与管理质量，积极为此类工作的效果做出有效的保障，提升实际工作效果等各方面的情况。

另外在实际工作中，还需要建立科学合理的信息化政工体系，利用网络等形式将文件、通报和影像与对媒体进行一定结合之后，才可以创造一个新型的教育环境，发挥其自身的实际作用，全方位多元化的进行覆盖。这样一来多样化了工作渠道，对工作方式也可以进行多元化，辅助实际工作效果的完善和提高。同时也可以利用这样的方式，积极借鉴和共享工作成果。值得一提的是，进行多样化工作方式，也要避免出现形式主义的情况出现，避免出现为了工作而工作。工作更关键一点在于要针对思想进行互动和交流，并不是一味地思想方面的灌输，从而才可以更好地优化最终效果，获得一个较好的工作成效情况。

要充分体现出此类工作的内涵，定期进行培训，要丰富培训内容，明确思想教育的关键性重点。相关思政工作及政工工作要具备着较强的工作体系，各类教育等情况也需要具备一定实际性，要真切实地的用多样的工作方式、方法来帮助职工，利益职工，这样职工才能接受相关教育。由此可见，要充分从工作方式多样化的角度考虑，进而积极采取合理有效的措施，优化最终工作效果和工作质量，避免产生思想工作等各方面的不足之处，提升工作的指导性效果。

（二）以职工思想为导向

职工思想的动态就是政工体系所要关注的部分，要以职工思想为主要导向，不断进行工作效果等各方面的优化，围绕着职工思想动态做好针对性的工作。换而言之，职工所面临的问题，就是此类工作要解决的问题，职工面临的困难，也是此类工作要克服的困难。此类工作要服务于群众，教育于群众，才可以更好地起到自身工作作用，发挥自身的工作效果。就现阶段而言，公路行业正在面临不同程度的改变和变革，体制改变促使职工自身思想也会发生不同程度的改变。正因如此，此类工作需要以职工思想为导向，明确思想的具体特点等情况，进而采取针对性的措施，合理进行工作效果等各方面的加强、完善与优化，才可以更好地提升实际操作成效，避免出现工作方面的问题，影响工作效果。

总的来说，此类工作的开展需要充分明确职工群体思想动态，不能故步自封，要坚持正确的思想引导、思想导向原则，同时也需要结合实际情况，了解职工思想特点，与职工进行思想方面的交流和互动，才可以更好地满足职工需求。要首先服务于职工，才可以教育于职工，更好的优化相关工作成效，避免产生一系列的干扰和实际性的问题，优化最终工作效果和工作质量等情况。

四、结语

如上所述，新时代背景下需要不断加强对于公路职工思想动态方面的了解，根据具体情况，明确工作的导向性、针对性、交互性和时效性原则，进而采取多样的工作方式，并以职工思想为主要导向，积极采取针对性的工作措施，优化政工体系和政工工作效果。

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作者简介：郑晗，男，连云港市公路管理处，科长，高级政工师，大学。