雪莲集团发布“鼎新之道”企业文化体系

编辑：王霖 李永香

近期，北京雪莲集团有限公司在本部所在地北京雪莲科技大厦举办了企业文化发布会。面向雪莲集团及所属企业全体员工发布了“鼎新之道——编织价值共同体”企业文化体系。

雪莲集团领导班子全体成员，雪莲集团战略顾问、控股公司新闻中心领导代表等出席发布会，共同见证雪莲集团新的企业文化的启航。

“鼎新之道——编织价值共同体”企业文化，是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕北京首都功能定位，认真贯彻时尚控股公司第一次党代会精神，以控股公司企业文化为引领，坚持聚焦雪莲集团羊绒针织产业资源优势的基础上，通过集团运营管理模式的创新、资源的有效配置，打造强有力的羊绒针织价值网络，实现雪莲集团跨越式增长和可持续发展的目标，在新时代谱写雪莲集团的新篇章。既具有企业文化的导向、凝聚、约束、激励等功能，又深刻体现对集团战略的“文化解读”作用，具有较强的特色性和适用性。

恰逢雪莲企业诞生一百周年之际，雪莲集团党委书记、董事长孟泽在致辞中强调：“回首雪莲百年发展，企业优秀文化与创新精神值得当代雪莲人继承，同时也认识到雪莲在中国纺织工业史上的诸多创造性成就，都是来源于企业积极应变，主动应变的成果。对于当代雪莲人承载着这份荣耀的同时，不能‘躺在历史的功劳簿上’，必须用开拓创新的精神拥抱新时代发展带来的机遇与挑战。坚持用新的文化做支撑，做精做强羊绒时尚针织产业和羊绒价值网络布局，由此拉开‘编织下一个百年传奇’的新序幕。”

“鼎新之道”企业文化论坛上由集团本部多位负责人结合所主管的业务和企业实际就党的领导、品牌运营、战略发展、贸易创新、服务理念、文化理念、人才理念、科技创新8个方面畅谈对新的文化的理解，对未来利用企业文化更好地服务于业务发展积极建言献策，对于后期企业文化的学、贯、宣、行提供了有力的帮助。

文化落地，是一个从理解到习惯的长期工作。会前，通过录制视频表达对企业文化的理解以及对发布会的期待。员工们将“鼎新之道”四个字做成绕线编织作品，完美的将工艺、创意和参与感相结合，用精湛巧手传递雪莲对工匠精神的追求，用一根纱线共同编织，汇聚起雪莲人同心合力的信念，表达着雪莲集团及所属企业全员上下凝心聚力向着战略目标前进的决心。这件作品在现场由集团领导班子及各所属企业领导共同揭幕，成为本次发布会的一大亮点。

本次发布会作为企业文化落地宣贯系列工作的开始，也是重要的“引爆点”，未来，集团还将配合长期计划，助推文化落地，触及雪莲人的心灵。让“鼎新之道”企业文化体系的作用，通过企业的产品、服务、管理和员工行为体现出来。