论煤炭企业思想政治工作

2019-12-22程建国淮南矿业集团潘二矿安徽淮南

新商务周刊 2019年19期

文/程建国，淮南矿业集团潘二矿安徽淮南

1 引言

煤矿企业作为国家重要的能源产业，一直是我国的支柱型产业，无论在经济层面还是社会层面，其重要性都是不言而喻的，这就要求企业必须把思想工作当成重点工作内容来抓，从多方面、多渠道入手，以“教育+管理+监督”模式开展工作，充分发挥思想政治工作核心优势，提高企业员工的同心同德的凝聚力和开拓进取的创新力，帮助他们树立正确的、积极向上的价值观，为企业乃至社会的稳定发展、创建美丽中国贡献力量。为了实现这一目标，应从以下几个方面开展政治思想工作。

2 思想政治工作要抓主要问题

当前，煤矿思想政治工作主要有以下问题：①思想政工人员总体理论水平有待提高，在思想政治工作中，教育方式陈旧，手段单一是长久以来存在的老问题，很多学习都是读报纸、看文件，这样的方式无法实现“循循善诱”的教育目标，不仅效果不好，还容易导致员工的逆反心理，影响了企业稳定与和谐。②有部分员工和家属群众对思想政治工作的重要性认识不够，觉得只是走形式摆样子，实际用处不大，因此参与的积极性不高；③在政工队伍中，人员素质高低差异较大，思想政治工作的效果参差不齐，且缺乏可供参考的方案方法，监督机制也不完善。④工作创新力度不够，没有充分利用各种通信、交流和宣传平台，思想工作多以学习、开会为主，无法很好的吸引员工的积极参与。

针对这些主要问题，思想政治工作者首先应该从自身出发，积极转变思想认识，坚持以人为本的行事原则，增强党性观念。对自身工作要有崇高的使命感和责任感，明确思想政治工作对调动员工积极性、增强员工的劳动热情、促进生产、保障和谐等方面起到的强大的推动力，也是保证党的路线、方针、政策落实到位的前提基础。其次是要清楚的看到当前存在的种种问题，不敷衍不逃避，要切身实地的体会员工的难处，以员工的视角来观察问题，分析问题，替员工解决实际困难，多一些雪中送炭，少一些夸夸其谈，以实际行动塑造思想政治工作者的正面形象，这是思想政治工作能持续开展的有力保障，是其他任何形式、任何手段不可代替的。

3 思想政治工作要不断创新

作为思想政治工作的核心，内容创新、方法创新一直是工作中的重点。概括起来，创新思想政治工作要注重增强“三性”：

3.1 加强思想政治工作的针对性。

要想做好思想政治工作，首先就要了解煤炭企业员工的思想特点和关注利益，然后才能有针对性的开展工作，收到事半功倍效果。思想政治工作的核心就是对人的管理，管理人就是要尊重人、关心人、理解人、塑造人、培养人。只有对思想政治工作的对象进行深入分析，并有针对性的开阵宣教工作，才能起到事半功倍的作用。一是要提倡工作的个性化，针对不同对象所表现出的不同思想状态、个性特点开展工作，才能切中问题要害，提高工作效率；二是要重视人的独立性特点，对个体对象的独立人格予以充分尊重，真正做到换位思考，才能提高工作的主动性；三是针对人的层次性特点，针对不同层次人群的特点，做好总结分析，找出对象人群的共性所在，才能提高思想政治工作的先进性和广泛性。

3.2 增强思想政治工作的适应性。

一尘不变、生搬硬套的老方法肯定无法满足思想政治工作不断向前发展的要求，必须随着时代的变迁、社会意识形态的变化而不断的从内容、方法和手段上进行自我调整，帮助工作对象树立正确的人生观、世界观和价值观；不断扩展思想政治工作的对象范围，对企业内的正式员工和聘用人员一视同仁，做到同等的关怀和教育；提高思想政治工作的文化含量和科技含量，如举办各种形式的文艺汇演、知识竞赛、演讲比赛等，既丰富了职工的文化生活，又寓教于乐，起到了很好的教育效果，另外还要充分运用各种现代化传媒、文化平台和宣传手段。

3.3 提高思想政治工作的实效性。

思想政治工作的宗旨就是为人民服务，因此要始终站在人民群众的立场考虑问题，解决问题，想群众之所想、急群众之所急，要把解决群众关心的思想问题和实际问题落到实处。把解决思想问题与解决实际问题紧密结合起来，多办得人心、稳人心、暖人心的实事好事，让企业员工及家属真切的感受到关怀和温暖，思想政治工作的开展自然会得到拥护和配合；其次，作为思想政治工作者，一定要注意提高自身修养与素质，做到言行统一、知行统一、以身作则，起到良好的表率作用，提高自身的感染力和公信力，将人格魅力同先进的工作方法相结合，必然会收到显著的效果；第三，从制度入手，要形成公开、透明、人性化的办事机制，尊重群众的民主权利，促使群众积极参与，热心投入到思想政治工作中来。