钢铁企业党建经济研究

2019-12-22武佳纬河钢集团邯钢公司邯宝热轧厂

新商务周刊 2019年9期

文/武佳纬，河钢集团邯钢公司邯宝热轧厂

1 引言

在国家宏观调控的背景下，钢铁企业尤其是国有的钢铁企业面对着很多的风险和挑战，所以，要不断的统一思想，充分的体现国有企业党建的优势，通过一些方法来促进钢铁企业党建工作的科学化，促进主要任务目标的有序完成，进而提高钢铁企业的控制力、影响力和综合实力，这是现在有关人员值得重视的问题，这就需要钢铁企业不断的探索，走出一条适合自己发展的道路。

2 加强和改进钢铁企业党建对建立与完善现代企业制度的重要意义

2.1 党建是现代企业制度建立和完善的思想保障

在我国国民经济发展的过程中钢铁企业占据很重要的位置，它也是我国社会经济发展的支柱产业。从改革开放以来，钢铁企业在不断发展的过程中出现了很多的问题，使钢铁企业不能有效的顺应社会主要市场发展的需要。在这种情况下，以习近平同志为核心的党中央高度的重视钢铁企业党建的科学化，同时提出了建立中国特色现代化的制度目标。强调了钢铁企业党建工作需要不断的改进和完善，清除企业发展过程中的思想阻力，不断提高企业的控制力，促进现代化企业制度的制定和优化，不断提高钢铁企业的健康和可持续发展。这就需要企业的党员干部对党建工作和现代化的企业制度的重视和关注，坚持党组织的领导地位，调动党员群众的工作积极性，充分发挥出党员的先锋模范作用，不断的建立和完善企业的制度，提高钢铁企业的市场竞争力。

2.2 党建是现代企业制度建立和完善的政治保证和精神动力，也是全面从严治党的必然要求

钢铁企业要充分的体现出党组织在企业发展过程中的政治核心地位，党员干部要坚守自己的原则，不断完善企业领导人员的结构，提升党员的先锋带头的作用，发挥出党建工作在政治思想教育、党员教育、党风廉政建设、监督等方面的重要作用，消除企业中的各项矛盾问题，重视协调好内部人员的关系，充分的调动起企业员工的工作积极性，从而实现良好的价值观念和先进的文化氛围，从而使企业的经济得到可持续发展，落实党组织和党员的重要地位。

3 加强企业党建工作推进企业健康发展

企业经济贡献率的作用加强和完善企业党建工作，使党的政策能够在企业有效落地，才能为企业的健康、高效发展提供有力保证，才能使企业在先进的基层党组织的带领下，始终体现先进生产力发展要求。党的十九大明确提出，要进一步旗帜鲜明地加强党的建设，使党在革命性锻造中磨炼得更加坚强、纯洁，先进的生机与活力不断焕发出来，为改革、稳定发展大局服务，为企业长期稳定健康发展贡献智慧和力量。企业只有不断加强党建工作，深入贯彻落实党的各项方针、政策，党才能更好地为企业服务，企业“两个文明”建设才会协调发展，党组织才能为企业的未来发展把好方向，才能妥善处理企业在发展过程中遇到的难题，才能逐渐改善企业的经营环境，才能让企业在改革发展中少走弯路，才能推动企业健康发展。

4 新时代钢铁企业加强党建工作提高经济发展贡献率对策分析

党的十九大报告明确提出，要树立生态发展观，既要金山银山，也要绿水青山。在这样的背景下，钢铁企业要想生存和发展，必须积极落实党关于大气污染防治和生态发展的相关政策，不断进行工艺改造和技术创新，最大限度地降低对大气的污染，同时要积极走出去，开发更加广阔的国际市场，才能不断提升经济效益，实现绿色和谐发展，提高企业经济效益和社会效益。笔者结合钢铁企业实际，针对性地提出了钢铁企业加强党建工作，提高党建对企业经济发展贡献率的有益对策。

4.1 积极转变观念，提高对企业党建工作重要性和必要性的认识

新时期，钢铁企业面临着较大的竞争压力和严峻的生产形势，企业主要负责人一定要积极转变观念、更新思想，以上率下，不断增强抓好企业党建工作的责任感、紧迫感，不断提高党建工作标准，切实细化党建工作责任，制定党建工作计划，增强企业党建工作的实效性和针对性，真正将钢铁企业党组织的战斗堡垒作用、政治核心作用和党员的先锋模范作用发挥到位。

4.2 科学配备基层党支部班子

钢铁企业规模较大、人员众多，应加强基层党支部建设，为每一个党支部选好既精通企业经营管理，又具备良好政治素质，能够妥善协调处理化解矛盾的支部班子，最大限度地发挥班子的模范带头作用，使企业内部每一个党支部都能够在“领头羊”的带领下，全身心开展工作，努力按照党员的标准为企业贡献力量。在强有力的支部班子的带领下，企业党建工作会呈现出新动向，干出新成绩，更好地服务于企业生产、经营和管理，为企业提高经济效益进行良好的环境铺垫。

4.3 在机制建设上下功夫，实现企业党建工作制度化、规范化

建立健全党组织建设，创新基层组织方式，明确职员隶属关系，强化企业组织各项技术功能，加强企业党的建设，完善组织设置，健全工作制度。企业只有完善党建机制建设，使支部学习、支部大会等制度化，让每位党员都找到归属感，才能真正将党员的先锋模范作用发挥出来，在企业内部形成一股积极上进的文化，调动全员的积极性，为企业发展积极献计献策，促进企业经济效益的提高。