探讨关于企业思想政治工作开展对企业的影响

2019-12-22李志渊河南交通投资集团有限公司

新商务周刊 2019年11期

文/李志渊，河南交通投资集团有限公司

1 企业进行思想政治工作的重要作用

1.1 企业的思想政治工作可以促进职工们的全面发展

当今世界是一个纷繁复杂的世界，想要在竞争激烈的市场竞争之中，公司要想立于不败之地，则需要审时度势，及时变更新思想，思想政治工作对企业的重要性在多个方面得到体现。随着时代的发展，企业员工的思想也需要随着时代的变化发展不断变革，如果企业的思想观念过于陈旧，则会影响企业的经济效益。改变公司的思想政治工作方法，有利于革新企业的思想观念。因此，思想政治教育工作可以改变员工的面貌，从而促进员工的全面发展。

1.2 企业的思想政治工作有序开展可以促进企业持续、稳定、繁荣发展

在传统企业中变革老旧的思想政治观念，则有力于变革企业的人力资源管理模式，有利于激发员工的个人潜在能力，发挥公司员工的个人工作热情和工作能力。思想政治观念的正确运用有利于企业能够建立起更加完善的管理机制，同时也能够提升公司的管理水平、市场竞争力以及经济效益。为企业树立良好的社会形象，还能够为企业赢得更高的信誉，有利于传播企业的优秀文化，有利于促进企业的长远、稳定、繁荣发展。

2 现阶段企业思想政治工作开展的现存问题

目前，在企业思想政治工作中仍然存在着诸多的问题，例如，工作的目标不切实际，定位过高，工作的内容不够完善，缺乏系统性。

2.1 思想政治工作的目标不切实际，定位过高

企业思想政治工作一直将培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人作为一项最重要的任务。但企业在实际工作中却无法根据自身的特点来制定工作目标，最终使一些员工们感到思想政治工作“大”而“空”，定位高过于笼统，与自己思想“不挂钩”，从而产生了抗拒心理。

2.2 思想政治工作的内容不够完善，缺乏系统性

企业的思想政治工作缺乏完善的内容，由于职工都必须遵循从“新职工--老职工”的全部过程，且每一个阶段职工思想认识均因为环境的改变而有所差异，然而目前企业中缺乏一系列规范的思想政治工作的教育教材，从而导致在思想政治教育工作实施中内容缺乏一定的针对性和系统性，从而无法使企业职工在思想政治工作中得到有效开展。

3 现阶段企业思想政治工作开展的具体措施

3.1 改变工作方法，改进思想政治工作思路

为促进企业职工思想政治水平得到提升，首先应对企业思想政治工作进行创新。企业的思想政治工作方面，应该采用多元化的工作模式，随着市场经济的发展，思想政治工作应该更加贴近职工，契合职工自身的的思想。通过采用变更不同的形式，在企业中开展思想政治工作，在文化多元化的背景下做好企业职工的思想政治工作。并且根据企业的发展水平结合其业务，在工作环节中渗透思想政治工作，不断提升企业的生产力，保证企业的良好运转。

3.2 创新工作理念，迎合思想政治工作需求

在企业开展思想政治工作过程，需要结合时代的变化发展，做到与时俱进、因地制宜，努力提升企业的思想政治水平以适应时代发展需求。只有这样才能充分的调动企业职工的积极性，让职工们主动参与企业的思想政治工作，重视企业的思想政治建设，开创新的工作思路。企业也要因人而异、因材施教，努力的提升每一位企业职工的政治思想觉悟。

3.3 开展工作激励，参与思想政治工作实践

由企业牵头，可以定期、不定期组织开展一些有意义的活动，例如，义务在敬老院帮忙孤寡老人、去偏远山区送温暖等，这样的工作不仅考验了企业职工的组织能力，更重要的是，通过活动的开展，让更多的职工懂得如何奉献社会，如何培养自己坚韧不拔的毅力，这对踏入社会的职工来说，是有必要的。而且通过思想政治教育工作，不仅让员工“走出去”，还能让他们将一些传统美德、优秀品格“带回来”，这种实践对于职工来说是有十分重大的实践意义的。

3.4 关注企业文化，注重企业精神文明建设

思想政治工作的内容是枯燥的，如果对职工一味地说教，职工们是不愿意接受甚至是排斥的。而企业的文化反映着企业的精神文明，它是企业不断进步发展的动力。所以新时期，企业要结合自身的发展方向，全面开展企业职工的思想政治教育工作，丰富企业文化，激发职工的工作积极性、主动性。例如，通过开展职工辩论赛、主题演讲比赛、文艺汇演、知识竞赛、岗位练兵等职工喜闻乐见的活动，开展符合企业实际，贴近职工的寓教于乐的活动，不断提高职工的思想道德和业务技术水平，造就有理想、有道德、有文化、守纪律的职工队伍。