新时期如何加强企业思想政治工作创新研究

文/储抚凤，泰州市烟草专卖局（公司）

1 新时期企业思想政治工作中存在的问题

1.1 对思想政治工作的地位和作用在定位上有所减弱

片面地认为企业思想政治工作独立于企业经营管理之外，既费力、耗时，又收效不大，忽视了对企业发展的促进作用。现阶段，全球经济形势在不断飞速发展，市场经济的快速推行，对整个社会价值观念产生了巨大的冲击，人们对物质的追求已经成为全社会的主旋律，忽略了在思想政治方面的修养，扩大到企业则表现为企业员工工作的积极性降低，而且由于新的价值观念从西方的引入，传统道德观念对人们的约束力日益变得微小，在强调个性解放的社会环境下，员工也不再是全盘的接受思想政治工作，用他们自己对事物的判断来指导自己的行为，当自主性超过一定范围的时候，就会产生偏激的想法，对思想政治教育被动接受或不接受，从而使思想政治工作在经济发展中的地位和作用有所降低。

1.2 思想政治工作的方式方法陈旧

尽管不少企业在思想政治工作上采取了一些新举措，增强了思想政治工作活力，但仍然存在内容空洞、方法陈旧、形式单调，缺少新意等方面问题。员工不感兴趣，思想政治工作者“务虚”现象严重，按部就班式开展工作，效率不高，效果不好。

1.3 人们对思想政治工作的不重视和错误认识导致思想政治工作艰难发展

因为经济环境的改变，整个社会的环境和人们的价值观的转变，传统的思想政治工作不再适应当前的形势，使得思想教育与社会现实之间存在巨大的反差，不能充分发挥思想政治工作的优势，其作用也越来越薄弱，造成思想政治工作者自身认为思想政治工作不再重要，从态度上认为自己的工作不受重视，表现在工作中就是工作态度不积极，敷衍了事，将思想政治工作重要性淡化了，使思想政治工作在企业的实践中艰难前行。

2 新时期企业思想政治工作的创新策略

2.1 企业思想政治工作的创新要在前期进行观念上改变和创新

首先，思想政治工作要适应时代发展的需要，顺应市场经济体制的要求。当前的经济属于市场经济，全球的市场进一步的融合，企业要想在全球的市场份额中占有一席之地，从观念上说，就要企业的内部文化与市场的主流观念相一致，让企业与市场更好地融合。在思想政治工作中，企业所倡导的思想政治要与整个市场相适应，不断的发展创新，摒弃以前一成不变的工作方式，与时俱进。其次，企业思想政治工作的开展需要树立以人为本的观念，采用适合员工的方式与他们进行沟通，在心理上拉近距离，接受所传播的思想政治内容，让员工对企业发展动向有一定的了解，树立与新时期相适应的新观念、新思想，让他们更好地为企业着想，为企业发展服务。其二、企业的思想政治工作的进行要有利于企业的长期发展。企业思想政治工作的根本目的在于加强企业内部的管理机制，作为企业文化的一部分，思想政治教育要考虑企业的长期发展，从大局出发，制定相应的策略，在不损害员工利益的同时发挥其重大作用，采用不同的手段进行思想教育，引导员工用长远的发展目光看清企业发展的美好前景，增强信心，加倍努力工作。

2.2 创新企业思想政治工作方法

党的十九大报告中要求企业思想政治工作一定要做到以人为本，全方位的将引导示范、说服教育等手段进行应用。对这一工作来说，其实质就是做好员工的思想教育，因此，必须做到以人为本，对员工的工作积极性给予重视，使员工素质提升，对员工给予关注和培养。同时，企业要对人才队伍的建设重视，与企业发展需求相结合，将短期、长期目标或计划制定，对员工制定学习计划给予鼓励，使自身知识得以充实。此外，企业还要将培训工作等进行开展，有效的利用不同类型的培训机构，使员工的职业素养、专业素质得到有效的培育，使员工的专业能力、综合素养等得到提升。最后，企业思想政治工作管理者要对员工进行爱国、爱企、爱岗教育，进行人才培养，使企业发展有一定的人才支撑。企业领导要深入基层，与员工密切的交流、沟通，对员工的需求以及困难进行了解，将其进行有效的解决，最关键的就是要时时关注员工的工作、生活，对员工的心理变化情况进行全方位的掌控，从而将员工的真实需求得以了解和掌握，这样才能为员工做好事。

2.3 充分利用各种宣传手段和传播媒体

随着信息科技的发展，现今的宣传方式逐渐呈现多样化。企业可以通过许多不同的方式宣传思想政治教育，加大宣传力度，促进各职工了解思想政治教育的意义，提高员工的学习思想政治的积极性。企业在做室内设计时，可以把思想政治方面融入进去，在一些醒目的地方贴一些标语，通过环境潜移默化的给各职工渗透思想政治这一方面，还可以运用现代科技手段建设一些互动平台，让大家共同讨论思想政治有关的一些话题，或是创设一些微信公众号，每日更新文章，让员工进行打卡签到，签到坚持的时长可以考虑到奖金发放的因素当中，逐步的让大家了解接受思想政治。

3 结束语

综上所述，企业在实施这一工作时，关注员工的思想变化情况是最为重要的，作为企业管理者，一定要全方位了解、认识到这一工作的作用以及意义。而且还要对其在实际工作中的问题给予关注和重视，使这一工作得以不断的改进和优化。这就使得企业管理者必须树立企业思想政治工作创新的原则，不断的创新、改进思想政治工作的内容、方法以及机制，使员工和谐发展的工作环境得以有效构建，从而使和谐企业发展得以推进。在这一工作逐步推进时，管理人员还要不断的探究、讨论这一工作内容、工作方法，通过不断的总结和梳理，来使这一工作得以不断的创新和改进，从而为企业发展助力。