浅谈企业职工思想政治建设与文化建设的融合

文/杨晓东，中铁建电气化局集团南方工程有限公司

1 前言

公司的思想政治工作是企业管理和发展的生命线。在新形式下，出现了新的发展要求，如何加强新形势下的思想政治工作，实现企业思想政治文明建设的高度融合，维护企业内部团结的稳定，从而创造更大的价值的。这是企业想要解决的问题，同时这也是每一个企业必须面临的重要挑战。如果企业能够处理的好，必然是一大优势，这是不用怀疑的。但是，在融合的过程中，我们依旧是会遇到困难的。

2 联系

加强企业职工思想建设和文化建设方面的融合，首先我们得了解这两者之间的联系，才能针对这个方面给出恰当的建议。下面就是两者之间联系的简要分析。

2.1 企业文化与思想政治工作相辅相成

企业文化是企业的精神象征和企业的精神财富。这也是公司在快速变化的经济趋势中立足的基础。它传达了公司独特的凝聚力，吸引力和震撼力，是企业家精神的灵魂。企业文化建设内容丰富，实施过程复杂。思想政治工作独特的凝聚力可以为文化建设奠定良好的基础，在文化建设中发挥积极作用，从而提供强大的动力。通过思想政治教育，员工可以理解自己的职责，帮助他们建立更强的集体荣誉感。所有这些都可以与企业的价值观达成共识，从而形成合理的态度，提高他们的工作热情，最终取得良好的效果。

思想政治工作的创新也带来了企业文化建设的创新。思想政治教育中使用的新方法和理念鼓励员工积极发展并敦促他们摒弃旧的文化理念，有意识地形成新的企业文化氛围。此外，思想政治工作与企业文化相结合，也可以运用思想文化促进文化发展，共同促进员工积极参与企业建设。

2.2 思想政治促进企业文化发展

建立企业文化的关键是建立企业价值观。然而，企业中所有问题的关键在于人。如果公司想要实现良好的增长，就必须管理员工的教育。因此，要加强企业文化建设，必须强调思想政治教育的重要性，并将其与企业的发展方向相结合，实现有效的发展。在实施任何措施之前，企业应首先进行思想教育，宣传和引导，大力调动公司员工的积极性，使公司以我为中心，为公司谋求利益。只有当企业员工真正感觉到企业是以自我为中心的时候，每个员工才能努力工作，提高他们的积极性。

在日益激烈的社会和经济趋势下，企业需要展示自己的声誉、个人成就、发展战略等。以阐述清楚企业在市场竞争中的亮点。思想教育工作与企业文化相结合，培养了不同特点和风格的企业家精神，树立了企业的感知，道德和统一的标准。通过有效的企业文化活动，我们将向公司的每位员工传递正确的价值观，从而统一员工的思想和行为。实现企业管理政策和人际关系的和谐发展。

3 进行融合的策略

由于企业职工的思想政治建设和文化建设是一个相互联系的有机整体，我们能做些什么来促进他们的融合？下面就是笔者根据自身的经验总结出来的融合策略。

3.1 以人为本

在长期的企业发展过程中，思想政治工作和企业文化融为一体，互为发展。为了在企业内部营造和谐的工作氛围，我们必须坚持以人为本的原则，重视员工的思想教育，并在一定程度上处理员工生活和工作中遇到的问题。这些问题的解决方法不应该太过于停留在形式上，而应该从实际的角度来实施。此外，以传统思想政治工作为基础的改革，可以有效提高思想政治工作的效率，进一步促进企业文化的丰富化。充分利用各种企业文化，为员工营造和谐舒适的工作氛围，进一步有效提升企业竞争力。总之，健康长期业务的关键是坚持以人为本的理念。

3.2 提高综合素质

为了构建和谐文化，企业必须首先提高全体员工的综合素质，提高他们的认知水平和意识形态意识，为企业构建和谐文化提供安全人才。由于内外因素对企业的严重影响，思想政治工作受到削弱，员工基本素质普遍偏低，严重制约了企业的健康发展。因此，在正常的业务过程中，员工应该重视自身素质的不断提高，重视企业人才队伍的建设和提高相关人才综合素质的能力。只有这样，才能在企业内部形成良好的文化环境，确保和谐的企业文化。

3.3 重视思想政治工作，培育优秀企业文化

如果一家公司想在日益经济的市场中占据稳定的位置，就需要加强内部管理。同时，加强内部思想政治工作，合理实施，确保科学态度和和谐方法能够为企业创造良好的文化。在一定程度上，它还可以促进企业的健康发展。企业要在企业内部为文化建设创造良好条件，企业必须首先确定发展方向，用发展方向解决思想政治问题。思想政治工作不应过于规范，应在企业的实际情况中充分实施。只有这样，我们才能培养出优秀的企业文件，促进企业的健康发展。

4 结束语

综上所述，随着我们国家经济和市场经济的不断变化，我们国家的企业内部管理方面的难度也在不断的增加。企业所面对的一个难题，那就是要把企业员工思想政治建设建设好。只有通过建立公司员工的思想政治工作，才能为公司找到良好的出路。而且，通过积极构建和谐的企业文化，加强企业职工思想政治方面的工作建设，一定程度上是有利于提高企业凝聚力和核心竞争力。如果一家公司想要长期健康发展，那么两者之间的整合就不容忽视。也只有把这两者都处理好，企业才能持久的发展。