电力企业政工工作困境及应对措施

曹景新

国网河南省电力公司遂平县供电公司 河南驻马店 463100

1 电力企业政工工作困境

1.1 思政工作的工作效率较低

目前，我国电力企业中导致思政工作效率较低的原因主要由两个：第一，电力企业在实际的经营中过分重视经济效益的提升，往往忽视了思政工作，并没有将员工自身的物质利益、电力企业的生产经营和实际的思政工作有效联系在一起。部分电力企业的管理人员错误地认为，企业思政工作发挥的作用不大，是一种可有可无的工作，因此缺乏对思政工作的足够重视。第二，大部分工作人员的思维模式较为落后，习惯使用计划经济时代的工作模式，这导致电力企业的实际思政工作很难满足时代要求，顺应时代发展，与现代的企业制度相背离。除此之外，电力企业的部分思政工作者的思想认识比较落后，不具有与时俱进的工作态度，经常会使用传统的观点和思想去处理全新的政工问题。很多政工人员在实际的工作中会使用说教的方式，而电力企业的广大员工并不愿意接受这种方式，这严重降低了政工思想教育的质量和效果[1]。

1.2 政工干部队伍建设滞后

在我国很多的电力企业中，并没有设立政工干部工作的激励机制或者仍沿用一些较为落后的工作方式，这使得政工工作部门存在很多富余人员或者是兼职从事政工工作的人员。在这样的情况下，有很多政工工作人员对于工作也不够熟练，同时还面临着待遇较差、未来发展方向迷茫的情况，最终造成很多年轻的同志不愿意从事政工工作。还有一些电力企业为了保证经济效益，在进行裁员的过程中为保留业务骨干而对业务边缘的人员进行精简，这也使得政工干部队伍的建设一直处于落后的状态，对提升电力企业政工工作质量是非常不利的。

1.3 员工缺少团队工作意识

电力企业属于国有企业，并存在相应的特殊性，工作相对稳定且较为轻松，福利待遇较为优厚。而电力企业个别员工在工作中的责任意识不强，工作态度不端正，认为电力企业的工作是铁饭碗，并且比其他行业有优厚的福利待遇，所以工作人员的工作不积极现象普遍的存在于企业中，导致企业员工缺少工作热情、团队意识，这也对电力企业政工工作的稳步顺利开展以及电力企业高质量发展造成十分不利的影响。当前，社会中的许多企业都认识到团队精神在企业发展当中的重要性，电力企业要想获得发展就要加强对员工团队意识的培养，而企业员工的团队意识培养就要依托于政工工作得以实现。

1.4 政工工作的手段过于落后

受到电力企业自身性质的影响，在实际的政工工作与党政思想的联系不够，这导致企业中一些老的工作人员不能顺应时代的步伐，仍然使用陈旧的、传统的、计划经济时代的思想去考虑电力企业未来的经营和发展方向。如果在电力企业的现代化发展中，相关工作人员不能站在经济体制发展的角度去积极开展政工工作，那么最终政工工作将会无法满足企业实际的发展需求，严重阻碍电力企业现代化的程度。

2 提升电力企业政工工作质量的应对措施

2.1 不断创新政工工作观念，实现虚到实的转变

电力企业领导人员和管理者要给予政工工作足够的重视，创建一支高水平的、思想先进的政工工作队伍，保证政工工作人员认识和思想上的上进性、求真性、务实性。同时电力企业要坚持以人为本的原则，全面掌握和了解不同年龄段、不同学历和不同职位的员工的真实思想，加强与企业员工的沟通与交流，有效解决员工工作中遇到的问题，真正做到办实事，避免在政工工作中出现说大话的情况。通过与企业工作正确的沟通和交流，电力企业要仔细分析和查找自己实际工作中遇到的问题，正视问题，更加全面、清晰地认识电力系统的发展前景，为今后电力企业的良好发展创造良好的条件，奠定坚实的基础[2]。

2.2 强化基层党建政工工作中的保障

在进行政工工作的过程中，电力企业应该在保证企业中各部门完成自身本职工作的同时，对党组织政工工作的主体责任进行明确，通过形成上下级相互监督的体系建设，积极构建保持党的纯洁性长效机制。除此之外，电力企业还需要制定科学的考核制度，通过将考核标准与绩效挂钩的方式，设定对应的奖惩措施。对于表现优异的个人或者组织，可以对其进行物质奖励或者精神奖励，对于表现较差的个人或组织也要及时进行沟通，并加大对其的监督考核力度。通过这样的方式，及时对工作中存在的问题进行解决，从而提出相应的优化建议。

2.3 确保基层政工工作与时俱进

随着经济和文化逐渐向着多元化发展，电力企业进行管理的过程中面临的困难也在不断增加。在这样的情况下，单纯依靠传统的党建工作模式已经不能满足企业发展的需求，电力企业同样要与时俱进地开展政工工作。通过创新开展一些丰富多彩并且积极向上的活动，来更好地提升员工的积极性，更好地保证基层政工工作可以顺利地开展。在此基础上，电力企业在进行一些较为重大的决策时，可以更多地将民主管理和监督参与进来，以此来提升企业基层政工工作内容的丰富程度和实际效果。

2.4 夯实政工工作的群众基础

自中国共产党成立以来，人民群众的支持一直是党建工作最重要的保障。同时，为了更好地体现服务性和民主性，党的许多工作都是对外公开的，通过让人民群众进行监督来更好地保证党的决策和制度可以体现人民的意志。在电力企业中也不例外，要依据企业发展的实际情况，处理好企业内部矛盾，协调各方关系，让企业得以健康的发展。在基层政工工作开展的过程中，要重视群众基础的夯实，通过在工作过程中为群众落实解决一些问题，不断与群众进行沟通来更好地落实办实事、办好事的目标，以此来巩固我党在人民群众心中的地位，为提升政工工作的质量打下坚实的基础[3]。

3 结语

综上所述，在我国经济不断发展和社会不断进步的过程中，电力企业发挥着不可代替的作用，为了更好地保证社会和经济的可持续快速发展，不断提升电力企业政工工作质量是必然的选择。为此，新形势下企业政工工作任重而道远，电力企业应该充分认识到该项工作的重要性，不断提升对其重视程度，改变落后思想观念，积极发现基层政工工作中存在的问题并加以解决。