企业会计核算规范化管理措施研究

金辉

（东软集团股份有限公司，辽宁 沈阳 110000）

从会计核算角度来说，也就是会计工作人员开展账务核算、会计报账及财务记账等一系列工作的总称。随着社会经济的快速发展，会计核算方式发生了一定改变，主要涉及了会计核算之前、会计核算过程中及会计核算之后等多项财务管理活动，这给企业运营发展提供了精准的财务数据。毋庸置疑的是，规范、合理的会计核算管理工作，能够有效促进我国企业稳定发展。

一、会计核算的意义

当前，我国企业全面实施会计核算工作的意义在于，确保企业各项财务管理活动的有序进行，借助精准的会计数据，可以真实、具体的将企业实际运营情况进行展现，把会计职能极大限度地激发，从而提升企业资金应用效率和水平[1]。并且，通过开展会计核算工作，能够实现对企业资金应用情况的监管，防止企业不必要资金投放，提升企业整体经济效益。加强会计核算管理，能够让企业管理人员精准掌握实际财务运行状况，科学设定财务管理对策，给企业各项经济活动开展提供服务。

二、企业会计核算存在的问题

（一）会计信息不精准

在当前经济环境下，企业会计工作人员主要根据包含的各项数据进行处理，实现经济活动事后核算工作也就是会计核算。通过开展会计核算工作，能够有效地确保会计核算结果的真实性和精准性，在此过程中，需要保障会计信息的精准性。然而，当前我国大部分企业从事的经济活动较为烦琐，在某种程度上加剧了会计工作难度。在这种情况下，一些企业在进行会计信息收集时，因为受到各种因素的影响，使得会计工作人员掌握的数据不充足，并且没有对其进行精细化管理，导致企业会计信息不具备精准性和真实性，给后续企业会计核算工作开展带来了影响。

（二）职责分配不合理

从当前情况来说，我国大部分企业会计工作人员专业水平存在一定差异。并且，在落实会计核算管理工作时，相关工作人员不能更好地满足岗位要求。当前企业开展的运营活动，并不能满足过于基础的会计核算标准，这给会计核算管理问题出现提供了条件。例如，某企业管理层级即便掌握一定的管理权限，并且在企业内部设定了会计核算部门，但是没有赋予会计人员相应权限，使得会计工作人员不能顺利的参与到企业各个会计活动中，不能深入的掌握企业实际运营情况[2]。此外，部分家族式企业，把家人或者朋友安排在会计岗位中，由于其掌握的专业知识不充分，给企业今后发展造成阻碍，在某种程度上也会让企业陷入倒闭危机中。

（三）管理体系不完善

结合当前企业实际运营情况来说，企业会计核算管理体系是否合理完善，将会给企业会计核算管理工作顺利开展带来直接影响。结合探究得知，现阶段一些企业在实际运营过程中，没有构建迎合企业会计管理要求的相关体系，使得会计核算管理工作开展不能得到相关体系的引导。首先，会计核算主体缺少明确性，企业没有做好和个人资产界限的规划工作，导致存在资产随意挪用和占用现象。其次，企业会计账目缺少合理性，不能更好地迎合企业运营发展要求，在某种程度上将会给会计核算工作增添难度，制约企业今后发展。

三、加强企业会计核算的规范化管理措施

（一）规范会计核算流程

在企业开展会计核算管理工作时，应该根据权责发生制及对应的配比原则进行，并且精准界定企业收益性支出以及资本性支出，结合相关标准和要求开展会计核算管理工作。在执行过程中，首先需要确定企业会计核算管理核心内容，把财务账簿组织当作主体，统筹会计凭证处理、账簿流程记录、会计报表编制及记账规范化管理等内容，形成规范、合理的会计核算机制[3]。其次，在开展会计核算管理工作时，应该把企业实际运营情况和会计信息化处理流程相结合，从而促进会计核算管理作用发挥，实现企业会计工作水平提升。

（二）科学分配会计工作职责

在企业运营管理过程中，需要按照会计相关标准，科学分配会计工作职责，结合企业会计管理要求及会计工作人员实际情况，科学规划从事会计核算管理工作的相关人员。并且，应该保证会计核算管理工作的独立性，例如在企业内部设定一个专业的会计部门负责会计核算及管理等工作，同时安排专业的会计工作从事会计核算工作，防止部门之间存在裙带关系，严禁会计工作人员受到其他部门的干扰。在开展会计核算管理工作时，应该重视企业某个管理层级对会计部门的直接领导。除此之外，企业管理层级不可完全信任财务部门提供的财务数据，应该意识到财务部门在企业发展中起到的作用，在此过程中需要注意的是，在财务部门工作人员任用过程中，需要采用择优聘用方式，会计人员和领导之间、会计和会计之间不可存在亲属关系。在整个工作中，需要结合会计工作人员工作表现及实力，适当的更改薪资待遇，给企业挽留更多的专业人才，同时让会计工作在企业运营发展中发挥应有的效力，从而实现企业健康发展。

（三）完善企业会计核算制度

企业在运营发展过程中，将会设定大量的相关体系，运营制度化是企业稳定发展的核心要素，企业在发展过程中应该意识到体系建设的重要意义，通过规范相关会计体系，强化会计工作人员职责意识，进而提高会计工作的合理性和规范性。在进行会计核算体系建设时，可以从三个方面入手。首先，定期开展会计培训工作，提升企业会计工作人员专业水平，强化职工工作实力，明确企业在财务管理过程中的企业资产及个人资产。通过多方合作的方式， 降低工作误差。其次，优化会计核算管理流程，完善职工职责体系，保证每个职工都能在规划范畴内落实相关工作。最后，完善企业内部管理体系，提升企业内部财务管理水平。在落实会计核算工作时，应该加强固定资产及无形资产管理，提高会计内部核算水平，保证会计核算管理工作规范性进行。

（四）加强企业会计核算监督工作

首先，加强企业内部监管体系的建设，对会计核算工作人员工作行为进行约束，调动会计工作人员工作积极性。从各个环节入手，实现对企业会计核算工作执行情况的监管。其次，把外部监管融入企业会计监管活动中，形成内部和外部相结合的监管框架。从当前企业发展情况来说，仅仅借助企业自身力量将不能实现会计核算管理的合理性和规范性。应该在外部监管力量的帮助下，引导企业内部管理，政府或者有关部门可以通过对企业内部会计事务及内部控制等内容的管理，提升企业整体运营水平，让企业会计核算管理工作朝着科学化及规范化的趋势发展[4]。

四、结束语

总而言之，结合当前企业运营发展情况来说，会计核算管理水平的高低，将会给企业今后发展带来直接影响。然而，当前我国大多数企业都没有意识到会计核算管理的重要性，缺少对会计核算工作的综合管理。并且，企业在会计核算规范化管理过程中，将会面临一些问题，而这些问题的出现，将严重阻碍企业今后健康发展。所以，企业应该给予会计核算工作高度注重，结合企业实际情况，科学分配会计管理职责，加强相关体系建设，落实好会计监管工作，在提升企业会计核算管理效率和质量的基础上，给企业稳定发展保驾护航。